截至2026年4月30日收盘，骏亚科技（603386）报收于13.37元，较上周的14.03元下跌4.7%。本周，骏亚科技4月27日盘中最高价报14.45元。4月29日盘中最低价报12.58元。骏亚科技当前最新总市值43.63亿元，在元件板块市值排名54/58，在两市A股市值排名3788/5200。
本周关注点
- 股本股东变化：截至2026年3月31日股东户数为3.07万户，较12月31日减少1.61万户，减幅为34.42%。
- 业绩披露要点：2026年一季度归母净利润-2045.05万元，同比下降235.45%。
- 公司公告汇总：公司制定《对外捐赠管理制度》，单笔或12个月内累计捐赠达净利润10%且超100万元需董事会审议。
股本股东变化
股东户数变动截至2026年3月31日，骏亚科技股东户数为3.07万户，较2025年12月31日减少1.61万户，减幅34.42%。户均持股数量由上期的6966.0股增至1.06万股，户均持股市值为13.95万元。
业绩披露要点
财务报告骏亚科技2026年一季报显示，一季度主营收入6.07亿元，同比上升2.53%；归母净利润-2045.05万元，同比下降235.45%；扣非净利润-2055.18万元，同比下降252.7%；负债率64.9%，财务费用1134.56万元，毛利率11.8%。
公司公告汇总
骏亚科技：公司章程（2026年4月修订）公司注册资本为326,322,560元，主营电子元器件制造与销售、通信设备制造、货物及技术进出口等。章程明确股东会、董事会职权与议事规则，规定董事、高管忠实与勤勉义务，并对利润分配、股份回购、对外担保、关联交易等事项作出具体规定。公司设审计委员会行使监事会职权，独立董事需满足独立性要求并履行特别职责。
骏亚科技：2025年度独立董事述职报告（罗中良）罗中良出席全部5次董事会会议和1次独立董事专门会议，列席1次股东大会，主持1次薪酬与考核委员会会议。对关联交易、定期报告、内部控制评价报告、续聘会计师事务所、董事及高管薪酬等事项发表意见，认为符合法律法规及公司利益。未发生需独立聘请中介、提议召开会议或征集股东权利的情况。
骏亚科技：证券投资管理制度（2026年4月修订）制度适用于公司及下属子公司，明确证券投资类型包括股权投资、上市证券投资等，禁止使用募集资金进行证券投资，须以公司名义开设账户。根据投资金额大小，分别由董事长、董事会或股东会审批，并规定风险控制措施、信息披露要求及相关部门职责。
骏亚科技：董事和高级管理人员离职管理制度（2026年4月制定）规范董事、高级管理人员因任期届满、辞职、被解除职务等情形的离职行为。辞职需提交书面报告，特定情况下原董事需继续履职至补选完成。公司可在董事、高管出现法定禁止任职情形时解除其职务。离职人员须在5日内完成工作移交，继续履行未结公开承诺。离职后半年内不得转让所持公司股份，仍需遵守股份转让限制及保密义务。忠实义务在任期结束后三年内持续有效。
骏亚科技：信息披露暂缓与豁免业务管理制度（2026年4月修订）依据《证券法》《上市公司信息披露管理办法》《上交所股票上市规则》等制定，允许对涉及国家秘密或商业秘密的信息在满足条件时暂缓或豁免披露，规定内部审核程序、登记备案要求及事后披露情形。不得随意扩大暂缓、豁免范围，建立责任追究机制。
骏亚科技：董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度（2026年4月修订）明确股份管理的信息申报、披露要求及股份变动的禁止和限制情形。董事和高级管理人员需在规定时点申报个人信息及持股情况，减持股份须提前15个交易日披露计划，增持股份需履行披露义务。在定期报告公告前后、重大事项披露期间等特定时间禁止买卖公司股票。离职后6个月内或被立案调查期间不得转让所持股份。每年转让股份不得超过其所持总数的25%。禁止从事融资融券及衍生品交易。
骏亚科技：重大信息内部报告制度（2026年4月修订）明确公司内部各部门、下属公司及重要参股公司的重大信息报告义务。重大信息包括重大交易、关联交易、重大风险、重大变更及其他重要事项。报告义务人应在知悉当日向董事会秘书和董事会办公室报告，确保信息真实、准确、完整。董事会秘书负责信息披露的分析、判断与披露工作。
骏亚科技：2025年度独立董事述职报告（梅春来）梅春来参加5次董事会、2次股东大会及4次审计委员会会议，对所有议案投赞成票。履行提名委员会主任委员和审计委员会委员职责，审议关联交易、定期报告、内部控制评价报告，同意续聘容诚会计师事务所。与内部审计机构、会计师事务所及中小股东保持沟通，未发生需独立聘请中介机构或提议召开会议情形。
骏亚科技：对外提供财务资助管理制度（2026年4月修订）规范公司及下属子公司在主营业务范围外向外部主体提供财务资助的行为。财务资助需经董事会或股东会审议，涉及关联方或达到一定标准的还需提交股东会审议。明确资助对象、成本、协议签署、后续管理及审计监督内容，并规定信息披露义务和违规责任。
骏亚科技：投资者关系管理制度（2026年4月修订）旨在加强与投资者及潜在投资者的信息沟通，提升公司治理水平和投资价值。依据相关法律法规及公司章程制定，明确合规性、平等性、主动性、诚实守信原则。公司应通过多种渠道开展投资者关系管理活动，保障信息披露公平性，不得泄露未公开重大信息。规定管理内容、方式、组织机构及职责，并要求建立投资者关系管理档案。
骏亚科技：2025年度独立董事述职报告（刘朝霞）刘朝霞出席董事会5次、股东大会2次，审计委员会4次、薪酬与考核委员会1次。对关联交易、定期报告、内部控制评价报告、续聘会计师事务所等事项发表审核意见，未发现损害公司及股东利益的情形。持续关注公司经营状况，与管理层、中小股东及审计机构保持沟通，切实履行独立董事职责。
骏亚科技：中小投资者单独计票管理办法（2026年4月修订）股东大会审议影响中小投资者利益的重大事项时，对中小投资者表决进行单独计票。适用范围包括利润分配、资本公积转增股本、重大对外投资、关联交易、股权激励等事项。股东大会采取现场与网络投票结合方式，需单独登记中小投资者信息并统计表决情况。会议主持人须宣布中小投资者出席及表决结果，会议记录和决议中应单独载明相关数据。公告中需披露单独计票事项、投票方式及表决情况，律师需就此发表意见。
骏亚科技：内幕信息知情人登记管理制度（2026年4月修订）旨在规范内幕信息管理，加强保密工作，维护信息披露公平原则，保护投资者合法权益。明确内幕信息及知情人的界定范围，规定登记、档案报送、重大事项进程备忘录制作等流程。董事会为管理机构，董事长为主要责任人，董事会秘书负责登记和报送工作。要求知情人签署保密承诺，严禁内幕交易，并明确违规责任追究机制。
骏亚科技：对外捐赠管理制度（2026年4月制定）规范公司及子公司对外捐赠行为。捐赠应遵循自愿无偿、权责清晰、量力而行、诚实守信原则。捐赠财产包括现金和实物资产，不得捐赠主要固定资产、股权债权、财政拨款等。捐赠限于公益性、救济性及促进社会发展的公益事业，受益人为合法公益性组织或社会弱势群体。单笔或12个月内累计捐赠达净利润10%且超100万元需董事会审议，达50%且超500万元需股东大会审议。未达标捐赠由董事长审批。子公司捐赠需上报公司审批。规定捐赠方案内容、备案要求、审计监督及违规责任。
骏亚科技：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月制定）明确薪酬管理原则、构成、支付方式及调整机制。独立董事实行固定津贴，非独立董事在公司任职的按岗位薪酬执行，未任职的原则上不领薪酬。薪酬与公司业绩、个人绩效挂钩，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬发放与考核结果联动，存在重大违规或经营失误等情况时可减少或不予发放绩效薪酬，并可追索已发薪酬。制度经股东会审议通过后实施。
骏亚科技：关于提请股东会授权董事会以简易程序向特定对象发行股票相关事宜的公告公司为落实提高上市公司质量要求，响应上交所“提质增效重回报”专项行动，制定2026年度行动方案。方案包括深耕PCB主业，优化产品与客户结构，推进越南工厂及龙南基地产能建设；加大研发投入，聚焦AI、HDI、Mini LED等高附加值产品技术攻关；坚持现金分红为主的利润分配方式，注重投资者回报；加强信息披露与投资者关系管理，完善公司治理，强化内控与风险防控，提升“关键少数”合规履职能力。
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