截至2026年4月30日收盘，天坛生物（600161）报收于14.26元，较上周的14.88元下跌4.17%。本周，天坛生物4月27日盘中最高价报14.76元。4月30日盘中最低价报14.23元，股价触及近一年最低点。天坛生物当前最新总市值281.97亿元，在生物制品板块市值排名9/51，在两市A股市值排名772/5200。
本周关注点
- 股本股东变化：截至2026年3月31日，股东户数为8.82万户，较前期减少0.02%。
- 业绩披露要点：2026年一季度归母净利润1.26亿元，同比下降48.45%。
- 公司公告汇总：天坛生物发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确绩效年薪占比不低于60%，并实施递延支付。
股本股东变化
截至2026年3月31日，公司股东户数为8.82万户，较2月28日减少21.0户，减幅为0.02%。户均持股数量由上期的2.24万股增加至2.24万股，户均持股市值为33.88万元。
业绩披露要点
天坛生物2026年一季报显示，一季度公司主营收入11.42亿元，同比下降13.36%；归母净利润1.26亿元，同比下降48.45%；扣非净利润1.13亿元，同比下降52.6%；负债率7.07%，投资收益552.08万元，财务费用37.02万元，毛利率34.59%。
公司公告汇总
天坛生物2026年第一季度报告：营业收入1,141,703,634.53元，同比下降13.36%；利润总额223,217,439.74元，同比下降45.06%；归属于上市公司股东的净利润125,866,043.47元，同比下降48.45%；基本每股收益0.06元，同比下降48.45%；总资产16,675,420,846.54元，较上年度末增长0.56%；归属于上市公司股东的所有者权益11,862,653,860.46元，较上年度末增长1.09%；经营活动产生的现金流量净额-15,508,196.03元，同比改善94.86%。
天坛生物董事、高级管理人员薪酬管理制度：非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬，未任职的可领取经审批的固定津贴；独立董事实行固定津贴制，由董事会提案、股东会审议通过。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成，绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的60%，并实施递延支付，递延比例不低于15%。薪酬发放与绩效考核挂钩，考核不合格者不得领取绩效年薪。公司财务重述或董事、高管存在过错时，将追回已发绩效及激励收入。
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