截至2026年4月30日收盘，秦港股份（601326）报收于3.5元，较上周的3.51元下跌0.28%。本周，秦港股份4月29日盘中最高价报3.56元。4月27日盘中最低价报3.46元。秦港股份当前最新总市值195.56亿元，在航运港口板块市值排名17/34，在两市A股市值排名1096/5200。
本周关注点
- 来自业绩披露要点：秦港股份2026年一季度主营收入16.74亿元，同比上升3.93%。
- 来自业绩披露要点：归母净利润4.28亿元，同比上升1.69%。
- 来自公司公告汇总：经营活动现金流净额同比增长22.74%。
- 来自公司公告汇总：加权平均净资产收益率为2.08%，较上年同期减少0.07个百分点。
- 来自公司公告汇总：秦港股份制定《董事及高级管理人员薪酬管理办法》。
业绩披露要点
秦港股份2026年一季报显示，一季度公司主营收入16.74亿元，同比上升3.93%；归母净利润4.28亿元，同比上升1.69%；扣非净利润4.27亿元，同比上升2.4%；负债率21.72%，投资收益7247.34万元，财务费用370.03万元，毛利率39.25%。
公司公告汇总
秦皇岛港股份有限公司2026年第一季度报告披露，报告期内营业收入为1,674,250,859.51元，同比增长3.93%；利润总额为536,636,488.37元，同比增长0.81%；归属于上市公司股东的净利润为427,703,505.29元，同比增长1.69%；扣除非经常性损益的净利润为427,034,478.93元，同比增长2.40%；经营活动产生的现金流量净额为344,437,588.63元，同比增长22.74%。基本每股收益和稀释每股收益均为0.08元/股，与上年同期持平。加权平均净资产收益率为2.08%，较上年同期减少0.07个百分点。报告期末总资产为27,740,770,604.67元，较上年度末下降0.18%；归属于上市公司股东的所有者权益为20,733,394,964.11元，较上年度末增长1.48%。
秦皇岛港股份有限公司制定《董事及高级管理人员薪酬管理办法》，明确独立董事实行固定津贴，非执行董事不领取薪酬或津贴，执行董事及高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励和特别奖励构成，绩效年薪占比原则上不低于50%。薪酬与考核结果挂钩，由董事会薪酬与考核委员会制定方案，董事薪酬由股东会决定，高管薪酬由董事会批准。办法涵盖薪酬支付、离职处理、追责机制及税费代扣等内容。
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