截至2026年4月30日收盘，山外山（688410）报收于17.17元，较上周的15.7元上涨9.36%。本周，山外山4月30日盘中最高价报17.79元。4月27日盘中最低价报15.52元。山外山当前最新总市值54.88亿元，在医疗器械板块市值排名68/129，在两市A股市值排名3255/5200。
本周关注点
- 来自业绩披露要点：山外山2026年一季报显示归母净利润5447.67万元，同比上升47.21%。
- 来自股本股东变化：截至2026年3月31日公司股东户数为9577.0户，较12月31日减少713.0户。
- 来自公司公告汇总：公司发布2026年员工持股计划，参与对象不超过75人，股票来源为回购股份，受让价格8.14元/股。
股本股东变化
截至2026年3月31日，山外山股东户数为9577.0户，较2025年12月31日减少713.0户，减幅6.93%。户均持股数量由上期的3.11万股增至3.34万股，户均持股市值为50.16万元。
业绩披露要点
山外山2026年一季报显示，一季度主营收入2.3亿元，同比上升21.33%；归母净利润5447.67万元，同比上升47.21%；扣非净利润5092.1万元，同比上升45.69%；负债率22.96%，毛利率55.11%；财务费用7.5万元，投资收益191.11万元。
公司公告汇总
重庆山外山血液净化技术股份有限公司2025年实现营业收入806,907,836.67元，同比增长42.24%；归母净利润145,885,505.04元，同比增长105.80%；扣非净利润139,061,503.50元，同比增长143.21%；经营活动现金流净额308,014,063.45元，同比增长115.17%；基本每股收益0.4589元/股，同比增长106.99%；研发投入占营收比例8.70%。董事会提议每10股派现2.00元（含税），每10股转增4股。
公司披露2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况，上市公司与子公司间存在非经营性资金往来，期初余额12,027.40万元，期末余额6,009.63万元；控股股东及其他关联方未发生非经营性资金占用。
公司第三届董事会任期届满，提名高光勇、喻上玲、任应祥、孔令敏、曾冠军为第四届董事会非独立董事候选人，李存军、何洪涛、韩剑学为独立董事候选人，选举方式为累积投票制，第四届董事会由9名董事组成，任期三年。
公司发布2026年度“提质增效重回报”行动方案，2025年营收80,690.78万元，净利润14,588.55万元；2026年将加大研发投入，推进智能制造升级，加强市场拓展，实施股权激励，优化治理结构，并提出每10股派现2.00元（含税）、每10股转增4股的利润分配预案。
第二届董事会提名委员会审查通过李存军、何洪涛、韩剑学为独立董事候选人，三人未持有公司股份，与控股股东无关联关系，符合任职资格要求，其中韩剑学具备注册会计师资格。
董事会审计委员会监督天职国际会计师事务所完成2025年度审计工作，认为其具备资质与独立性，审议通过2025年年度报告及内部控制评价报告等议案。
公司将于2026年5月12日参加医疗器械行业集体业绩说明会，董事长高光勇、董秘喻上玲、独立董事李丽山将出席，投资者可通过上证路演中心或公司邮箱提前提问。
公司对天职国际会计师事务所在2025年度的履职情况进行评估，认为其具备资质，审计过程合规，出具标准无保留意见，履职情况符合要求。
公司于2026年4月28日召开董事会，审议通过调整组织架构议案，旨在优化公司治理结构，调整属内部职能梳理，不影响经营活动。
公司审议通过《关于2025年度计提资产减值准备的议案》，确认信用减值损失2,866,108.99元，资产减值损失21,244,990.43元，合计24,111,099.42元，主要涉及应收账款、存货跌价及无形资产减值，已获审计机构确认。
2025年度董事会审计委员会共召开7次会议，审议年度报告、内控评价、募集资金使用等事项，自2025年11月起承接原监事会职权，认为公司财务报告真实准确完整，内控制度健全有效。
公司确认2025年度董事、高管合计领取薪酬323.20万元（税前）；2026年度非独立董事依职务领取薪酬，外部董事不领薪，独立董事津贴10.00万元/年（税前），高级管理人员薪酬由基本、绩效及中长期激励构成，绩效占比原则上不低于50%，相关方案尚需股东大会审议。
公司根据财政部《企业会计准则解释第19号》自2026年1月1日起执行新会计政策，涉及非同一控制下企业合并补偿性资产处理等，无需审议，不追溯调整，对公司无重大影响。
公司2025年内控评价报告显示，截至2025年12月31日公司在所有重大方面保持有效财务报告内部控制，未发现重大缺陷，2026年将加强数字化管控与风险预警。
湖南启元律师事务所出具法律意见书，认为公司具备实施2026年员工持股计划的主体资格，计划内容合法合规，已履行必要程序，尚需股东大会审议通过。
公司拟实施2026年员工持股计划，参与对象为董事、高管、中高层及核心骨干，首次参与人数不超过75人，募集资金总额不超过1,356.4016万元，股票来源为公司回购专用账户股份，受让价格8.14元/股，受让股份数不超过166.6341万股，占总股本0.52%，存续期48个月，锁定期12个月，设预留份额3.50万股。
第四届第一次职工代表大会审议通过《2026年员工持股计划（草案）》，认为该计划有利于建立利益共享机制，调动员工积极性，促进公司可持续发展，不存在损害公司及股东利益情形，尚需提交年度股东会审议。
公司2025年度募集资金净额106,711.09万元，截至2025年末累计使用36,296.16万元，本年度使用15,259.58万元，余额46,984.35万元，部分用于现金管理，总额29,200万元；调整部分募投项目，新增“血液净化高值耗材产业化项目”，变更实施主体及投资结构，专户存储，监管正常，无违规使用。
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