截至2026年4月30日收盘，华瑞股份（300626）报收于26.78元，较上周的26.49元上涨1.09%。本周，华瑞股份4月28日盘中最高价报26.87元。4月27日盘中最低价报25.27元。华瑞股份当前最新总市值48.2亿元，在电机板块市值排名18/26，在两市A股市值排名3564/5200。
本周关注点
- 股本股东变化：截至2026年4月20日股东户数降至1.21万户，减幅达16.61%。
- 业绩披露要点：2026年一季报归母净利润680.96万元，同比上升248.29%。
- 违规处罚提醒：实控人孙瑞良、张依君因未履行业绩补偿被证监会责令改正。
- 公司公告汇总：2025年度利润分配预案拟每10股派0.17元（含税），尚待股东大会审议。
股本股东变化
截至2026年4月20日，华瑞股份股东户数为1.21万户，较4月10日减少2416户，减幅16.61%。户均持股数量由1.24万股增至1.48万股，户均持股市值为42.66万元。
业绩披露要点
华瑞股份2026年一季报显示，主营收入1.91亿元，同比下降2.4%；归母净利润680.96万元，同比上升248.29%；扣非净利润545.98万元，同比上升261.42%；负债率40.11%，毛利率19.72%，财务费用216.57万元，投资收益-330.83万元。
违规处罚提醒
5月1日公告显示，张依君、孙瑞良因未依法履行其他职责被宁波证监局责令改正。4月30日，二人因相同事由被深交所创业板公司管理部采取监管措施。此前二人未履行2023年度业绩承诺对应的现金补偿义务，已被记入证券期货市场诚信档案。
公司公告汇总
独立董事张荣晖、何焕珍、朱一鸿分别提交2025年度履职报告，均出席全部董事会及股东大会，参与各专业委员会工作，与年审机构保持沟通，履职期间现场工作时间不少于15天。董事会确认三名独立董事符合独立性要求。
公司制定董事、高管薪酬管理制度：独立董事实行固定津贴制；外部董事不领薪；内部董事按所任职务领取薪酬；高管薪酬由基本年薪、绩效年薪和年终奖构成，绩效年薪占比不低于50%，实施绩效考核与递延支付，存在过错时可追回已发薪酬。
大华会计师事务所出具标准无保留意见审计报告，确认华瑞股份2025年度财务报告内部控制有效，2025年营收82,220.90万元，净利润993.08万元，经营活动现金流净额757.92万元。另经核查，公司与控股子公司杭州胜克投资存在非经营性其他应收款往来，期初7,242.73万元，期末7,440.95万元，系借款形成。
2025年度利润分配预案为：以总股本1.8亿股为基数，每10股派发现金红利0.17元（含税），合计派发306万元，不送红股，不进行资本公积转增股本。该预案尚需提交年度股东大会审议。
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