截至2026年4月30日收盘，日科化学（300214）报收于8.23元，较上周的7.92元上涨3.91%。本周，日科化学4月29日盘中最高价报8.43元。4月27日盘中最低价报7.82元。日科化学当前最新总市值38.26亿元，在化学制品板块市值排名127/171，在两市A股市值排名4105/5200。
本周关注点
- 来自公司公告汇总：2026年度董事薪酬考核办法公布，董事长薪酬总额81万元，独立董事津贴12万元/年。
- 来自公司公告汇总：容诚会计师事务所出具内部控制审计报告，认为公司财务报告内部控制有效。
- 来自公司公告汇总：2026年度高级管理人员薪酬考核办法明确，超额完成净利润可提取20%作特殊贡献奖励。
- 来自公司公告汇总：独立董事邢乐成、朱鸿霄分别报告2025年度履职情况，均出席全部会议并参与各项审议。
- 来自公司公告汇总：对外投资管理制度发布，强调重大投资项目须提交股东会审议并及时披露。
公司公告汇总
独立董事邢乐成自2025年3月任职以来，出席全部董事会、股东会及专门委员会会议，参与审计、提名、薪酬与考核委员会工作，审议财务报告、高管聘任、股权激励等事项，对关联交易、利润分配、续聘审计机构等发表意见，持续关注公司治理与信息披露。
独立董事朱鸿霄自2025年3月10日起任职，出席全部董事会和股东会会议，参与审计、薪酬与考核、提名委员会工作，审议定期报告、关联交易、高管聘任等事项，与审计机构及内部审计部门保持沟通，开展现场调研。
公司制定2026年度高级管理人员薪酬考核办法，薪酬由基本工资、考核工资、年度奖金和特殊贡献奖励构成，与公司经营指标、团队及个人业绩挂钩。超额完成净利润指标时，可提取超额部分20%作为特殊贡献奖励。董事会负责方案确定，薪酬与考核委员会组织实施。
公司制定2026年度董事薪酬考核办法，适用于2026年1月1日至12月31日。董事长基本工资32.4万元，考核工资24.3万元，年度奖金24.3万元，薪酬总额81万元；独立董事津贴12万元/年，按月发放。不在公司任职的董事不领取薪酬，在公司任职的董事按所任职务薪酬制度执行。考核工资与年度奖金依公司管理制度考核，含税收入由公司代扣个税。本方案需提交股东会审议。
公司制定对外投资管理制度，旨在加强对外投资内部控制，规范投资行为，防范风险，提高效益。制度依据《公司法》《上市规则》《公司章程》制定，明确对外投资定义、形式及适用范围。公司及控股子公司投资行为均适用本制度，原则上由公司集中进行。决策机构为经理、董事会或股东会，权限依《公司章程》执行。重大投资项目须提交股东会审议并及时披露。财务部负责财务管理与收益核算，审计部定期检查投资活动。
公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成、考核标准及调整机制。适用对象包括董事长、董事、经理、副经理、财务总监、董事会秘书等。薪酬与公司业绩、个人绩效挂钩，实行年薪制，由基本工资、考核工资、年度奖金和特殊贡献奖励组成；独立董事实行津贴制。薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。存在违规或重大失职的，公司有权扣发、追索薪酬。
容诚会计师事务所对公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行审计，认为公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制，符合《企业内部控制基本规范》及相关规定要求。
容诚会计师事务所对公司2025年度营业收入扣除情况进行专项审核，认为公司编制的扣除情况表在所有重大方面按照《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等规定编制，公允反映营业收入扣除情况。该报告仅用于年度报告披露。
容诚会计师事务所对公司2025年度财务报表进行审计，认为财务报表在所有重大方面按照企业会计准则编制，公允反映2025年12月31日的财务状况及当年度经营成果和现金流量。审计依据中国注册会计师审计准则执行，获取了充分、适当的审计证据。关键审计事项为收入确认，事务所实施了内部控制测试、单据核查、函证、毛利率分析、关联方核查及截止性测试等程序。未发现其他信息存在重大错报。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。
精彩评论