截至2026年4月30日收盘，肯特催化（603120）报收于39.12元，较上周的38.22元上涨2.35%。本周，肯特催化4月30日盘中最高价报39.52元。4月27日盘中最低价报37.6元。肯特催化当前最新总市值35.36亿元，在化学制品板块市值排名139/171，在两市A股市值排名4291/5200。
本周关注点
- 股本股东变化：截至2026年3月31日，股东户数为9461户，较上期减少5.12%
- 业绩披露要点：2026年一季度主营收入1.65亿元，同比上升14.19%
- 公司公告汇总：董事会审议通过2026年度向银行申请不超过5亿元综合授信额度
股本股东变化
截至2026年3月31日，肯特催化股东户数为9461户，较2025年12月31日减少511户，减幅5.12%。户均持股数量由9065股增至9555股，户均持股市值为36.53万元。
业绩披露要点
2026年一季报显示，公司主营收入1.65亿元，同比上升14.19%；归母净利润1936.39万元，同比上升10.3%；扣非净利润1770.92万元，同比上升1.83%。毛利率为25.57%，负债率为15.2%，财务费用34.65万元，投资收益119.64万元。
公司公告汇总
肯特催化2025年实现营业收入6.11亿元，同比下降0.91%；归母净利润8243.38万元，同比下降11.83%；扣非净利润7002.95万元，同比下降16.80%。基本每股收益0.99元/股，同比下降28.26%。加权平均净资产收益率7.67%，较上年减少3.86个百分点。经营活动现金流净额1.07亿元，同比增长11.80%。总资产13.68亿元，同比增长31.14%；净资产11.72亿元，同比增长36.43%。董事会提议2025年度不进行利润分配，授权董事会在满足条件时制定2026年度中期利润分配方案。
第四届董事会第十一次会议于2026年4月26日召开，审议通过《2025年度财务决算报告》《公司2025年度报告及摘要》《关于2025年度拟不进行利润分配及2026年中期利润分配事项》《关于续聘会计师事务所》《关于使用暂时闲置募集资金及自有资金进行现金管理》《关于补选第四届董事会非独立董事》等议案。杨建锋被提名为非独立董事候选人。
公司拟向银行申请不超过5亿元的综合授信额度，授信品种包括流动资金贷款、银行承兑汇票、信用证、应收账款保理等，授权期限自股东会审议通过之日起至2026年年度股东会召开之日止。
公司拟使用最高不超过2亿元的闲置募集资金进行现金管理，购买安全性高、流动性好的保本型产品，使用期限不超过12个月，资金可循环滚动使用。
公司拟使用最高不超过3亿元的闲置自有资金进行现金管理，投资安全性高、流动性好、风险较低的理财产品，使用期限不超过12个月，资金可循环滚动使用。
2025年度募集资金净额2.67亿元，截至2025年12月31日专户余额2.44亿元，其中银行专户存放4445.07万元，现金管理金额2亿元。2025年度投入募投项目2573.94万元，主要用于年产8860吨功能性催化新材料项目。理财收益263.34万元。
2026年第一季度主要经营数据显示，季铵盐销量3468.11吨，销售额8377.60万元，不含税均价同比上涨5.69%；季铵碱、季𬭸盐、冠醚产品价格均有所下降。主要原材料溴丙烷、溴丁烷、溴乙烷价格同比大幅上涨，三乙胺、氯化苄等价格下降。
公司将于2026年5月26日召开2025年年度暨2026年第一季度业绩说明会，投资者可通过上证路演中心或公司邮箱提前提问。参会人员包括董事长项飞勇、董秘张志明、财务负责人杨涛及独立董事陈效东。
董事任正华因个人原因辞去董事及审计委员会委员职务，补选杨建锋为非独立董事候选人，任期与本届董事会一致。
公司2025年内控评价报告显示，截至2025年12月31日，财务报告与非财务报告内部控制均未发现重大缺陷，体系有效运行。
董事会审计委员会评估认为，立信会计师事务所在2025年度审计工作中保持独立、客观、公正，勤勉尽职，出具标准无保留意见审计报告。
独立董事陈效东、徐彦迪、王建国、罗雄军分别提交2025年度履职报告，均认为公司运作规范，财务信息真实准确，未发生重大关联交易及对外担保事项。
董事会对现任独立董事王建国（已离任）、徐彦迪、陈效东、罗雄军的独立性进行核查，确认其符合监管要求。
公司发布2025年度可持续发展（ESG）报告摘要，涵盖环境、社会及公司治理管理机制，依据GRI Standards、SASB标准及上交所指引编制，关键议题包括职业健康安全、产品质量、能源管理、气候变化、供应链安全等。
公司制定《董事和高级管理人员薪酬管理制度》，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%，与公司及个人业绩挂钩，实行递延支付，存在财务造假或违规行为时将追回已发激励。
2026年度董事、高级管理人员薪酬方案获董事会通过，非独立董事按管理职务领薪，独立董事津贴10万元/年（税前），薪酬与经营业绩及个人考核挂钩，部分绩效薪酬递延发放，方案需提交股东会审议。
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