每周股票复盘:太极集团(600129)一季度净利降11.97%

证券之星05-02

截至2026年4月30日收盘,太极集团(600129)报收于15.56元,较上周的15.85元下跌1.83%。本周,太极集团4月28日盘中最高价报15.88元。4月29日盘中最低价报15.4元。太极集团当前最新总市值85.8亿元,在中药板块市值排名23/66,在两市A股市值排名2304/5200。

本周关注点

  • 来自业绩披露要点:太极集团2026年一季报显示,归母净利润6562.04万元,同比下降11.97%。
  • 来自股本股东变化:截至2026年3月31日,太极集团股东户数为6.38万户,较上期增加260.0户。
  • 来自公司公告汇总:太极集团制定董事及高管薪酬制度,绩效薪酬占比原则上不低于60%。

股本股东变化

股东户数变动

截至2026年3月31日,太极集团股东户数为6.38万户,较2月28日增加260.0户,增幅0.41%。户均持股数量由上期的8682.0股降至8647.0股,户均持股市值为14.42万元。

业绩披露要点

财务报告

太极集团2026年一季报显示,一季度主营收入25.28亿元,同比下降10.59%;归母净利润6562.04万元,同比下降11.97%;扣非净利润3856.99万元,同比下降52.05%;负债率74.99%,投资收益1717.77万元,财务费用2736.7万元,毛利率35.79%。

公司公告汇总

太极集团董事、高级管理人员薪酬管理制度

重庆太极实业(集团)股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬结构与标准、发放管理、追索扣回机制、考核调整及信息披露等内容。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成,独立董事领取固定津贴,非独立董事在公司任职的按职务领取薪酬。薪酬与公司业绩和个人绩效挂钩,绩效薪酬占比原则上不低于60%。建立绩效薪酬追索扣回机制,对重大违规、损害公司利益等情形追责。年度绩效考核结果作为薪酬发放和激励依据,并按规定在年报中披露薪酬信息。

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