青岛港（601298）披露董事、高级管理人员薪酬管理制度，4月29日股价下跌0.77%

截至2026年4月29日收盘，青岛港（601298）报收于9.02元，较前一交易日下跌0.77%，最新总市值为585.5亿元。该股当日开盘9.06元，最高9.15元，最低8.9元，成交额达9774.06万元，换手率为0.2%。

近日，青岛港国际股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》公告。公告显示，公司明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬与年度经营业绩挂钩，中长期激励实行递延支付；独立董事薪酬由股东会决定，每半年发放一次；薪酬委员会负责考核标准制定与考核，董事会审批高级管理人员薪酬方案，股东会决定董事薪酬；在发生财务造假等情形时，公司将追索已发放的绩效薪酬和中长期激励收入。

最新公告列表

• 《青岛港国际股份有限公司关于参加2026年青岛辖区上市公司投资者网上集体接待日活动的公告》

• 《青岛港国际股份有限公司2025年度环境、社会及管治（ESG）报告》

• 《青岛港国际股份有限公司关于2026年第一季度吞吐量的公告》

• 《青岛港国际股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》

• 《青岛港国际股份有限公司2025年度环境、社会和管治（ESG）报告摘要》

• 《青岛港国际股份有限公司关于提请股东会授权董事会制定2026年度中期利润分配方案的公告》

• 《青岛港国际股份有限公司关于会计政策变更的公告》

• 《青岛港国际股份有限公司第五届董事会第五次会议决议公告》

• 《青岛港国际股份有限公司2026年第一季度报告》

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