截至2026年4月24日收盘，元利科技（603217）报收于29.5元，较上周的26.45元上涨11.53%。本周，元利科技4月23日盘中最高价报30.8元，股价触及近一年最高点。4月20日盘中最低价报26.32元。元利科技当前最新总市值61.39亿元，在化学制品板块市值排名77/171，在两市A股市值排名2972/5200。
本周关注点
- 股本股东变化：截至2026年3月31日，公司股东户数环比增加23.98%。
- 业绩披露要点：2026年一季度归母净利润同比增长30.3%。
- 公司公告汇总：拟每10股派发现金红利3.00元（含税）。
股本股东变化
股东户数变动
截至2026年3月31日，公司股东户数为1.3万户，较2月13日增加2518.0户，增幅为23.98%。户均持股数量由上期的1.98万股减少至1.6万股，户均持股市值为39.11万元。
业绩披露要点
财务报告
2026年一季度公司主营收入5.97亿元，同比上升9.58%；归母净利润6071.35万元，同比上升30.3%；扣非净利润5832.78万元，同比上升30.53%；负债率30.98%，投资收益193.06万元，财务费用-260.13万元，毛利率19.76%。
公司公告汇总
关于2025年年度利润分配预案的公告
公司拟以2025年度实施权益分派股权登记日总股本扣减回购专用证券账户中的股份数为基数，向全体股东每10股派发现金红利3.00元（含税）。截至2026年3月31日，公司总股本208,087,600股，扣减回购股份后基数为207,697,600股，拟派发现金红利62,309,280.00元（含税），占本年度归属于上市公司股东净利润的32.26%。本年度不进行资本公积金转增股本和送红股。该预案尚需提交公司2025年年度股东会审议。
元利化学集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度
公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励。非独立董事在公司兼任职务的，按岗位领取薪酬；独立董事实行固定津贴，不参与绩效考核。薪酬与公司经营业绩、岗位职责及个人绩效挂钩，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司出现亏损或亏损扩大时，若高管绩效薪酬未下降，需披露原因。存在财务造假等情形时，将追回已发绩效薪酬和中长期激励收入。
2025年度独立董事述职报告（祁庆生）
独立董事祁庆生2025年度亲自出席全部董事会和股东会会议，履行薪酬与考核委员会主任委员、审计委员会委员、提名委员会委员职责，审议董监高报酬、员工持股计划、财务报告、内部控制评价、高级管理人员聘任等事项，未行使特别职权。报告期内公司未发生关联交易、会计政策变更、更换审计机构等情况，信息披露真实准确完整，切实维护公司及中小股东合法权益。
2025年度独立董事述职报告（姜宏青-已离任）
独立董事姜宏青2025年度出席全部董事会和股东会会议，履行审计委员会主任委员及薪酬与考核委员会委员职责，审议财务报告、内部控制、员工持股计划等事项，未发生关联交易、会计政策变更、高管聘任变动等情况，公司信息披露规范，审计机构未更换。其任期至2026年2月届满离任。
2025年度独立董事述职报告（张强-已离任）
独立董事张强2025年度出席全部董事会和股东会会议，积极参与提名委员会和战略委员会工作，对公司高级管理人员聘任、投资建设项目等事项进行审查。与内审部门及会计师事务所保持沟通，关注财务报告真实性、内部控制有效性，监督信息披露、关联交易、股权激励计划等事项，切实维护中小股东权益。公司积极配合独立董事履职，未发生需行使特别职权的情形。
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