截至2026年4月24日收盘，中望软件（688083）报收于52.51元，较上周的54.0元下跌2.76%。本周，中望软件4月23日盘中最高价报56.38元。4月24日盘中最低价报52.16元。中望软件当前最新总市值89.08亿元，在软件开发板块市值排名49/131，在两市A股市值排名2224/5200。
本周关注点
- 股本股东变化：截至2026年3月31日股东户数为1.47万户，较上年末增加22.5%。
- 业绩披露要点：2025年归母净利润2074.54万元，同比下降67.57%。
- 公司公告汇总：2026年第一季度计提资产减值准备293.36万元，减少当期利润总额。
股本股东变化
股东户数变动
截至2026年3月31日，中望软件股东户数为1.47万户，较2025年12月31日增加2694.0户，增幅22.5%。户均持股数量由上期的1.42万股降至1.16万股，户均持股市值为55.29万元。
业绩披露要点
财务报告
中望软件2025年实现主营收入8.93亿元，同比增长0.6%；归母净利润2074.54万元，同比下降67.57%；扣非净利润-1.16亿元，同比下降26.61%。2025年第四季度单季主营收入3.56亿元，同比下降5.38%；单季归母净利润6159.41万元，同比增长15.79%；单季扣非净利润1809.11万元，同比增长416.83%。公司负债率为14.56%，投资收益238.59万元，财务费用422.19万元，毛利率达95.97%。
公司公告汇总
关于2026年第一季度计提资产减值准备的公告
2026年第一季度，中望软件计提资产减值准备合计293.36万元，其中资产减值损失0.10万元（合同资产减值），信用减值损失293.26万元（涉及应收账款、应收票据及其他应收款坏账）。该计提基于会计准则及公司政策，未经审计，最终以年度审计结果为准。此次计提减少公司当季合并利润总额293.36万元，不影响正常经营。
致同会计师事务所（特殊普通合伙）关于广州中望龙腾软件股份有限公司非经营资金占用及其他关联资金往来的专项说明
致同会计师事务所确认，中望软件2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来汇总表与审计财务报表在所有重大方面未发现不一致。该汇总表已获公司第六届董事会第二十五次会议批准，仅用于年度报告披露。
董事会审计委员会对会计师事务所2025年度履行监督职责情况报告
致同会计师事务所为公司2025年度审计机构，具备专业资质，在审计过程中保持独立性，按时完成工作并出具标准无保留意见审计报告。审计委员会全程参与审前沟通、进度跟踪与执业监督。签字合伙人余文佑、签字注册会计师邵嘉碧、质量控制复核人李炜近三年未受行政处罚或监管措施。
关于制定、修订公司部分治理制度的公告
2026年4月22日，公司第六届董事会第二十五次会议审议通过《关于制定、修订公司部分治理制度的议案》。新制定《防范控股股东及关联方资金占用管理制度》《董事薪酬管理制度》，修订《独立董事工作制度》《募集资金管理制度》等多项制度。其中四项制度尚需提交股东大会审议，详情见上交所披露文件。
防范控股股东及关联方资金占用管理制度
公司制定该制度以杜绝非经营性资金占用行为，禁止通过垫付费用、拆借资金、代偿债务等方式进行不当往来。要求严格执行关联交易决策程序，建立定期核查机制，强化财务监督与责任追究，保障公司资金安全与独立性。
董事薪酬管理制度
非独立董事薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励等构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事领取固定津贴，不再另享薪酬。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会拟定，经股东会决定并披露。建立绩效考核、薪酬递延支付及追索机制，工资总额依经营目标、行业水平及公司发展确定。制度自股东会审议通过后生效。
高级管理人员工作细则
明确总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等高级管理人员的任职条件、职责权限、聘任与解聘程序。强调忠实勤勉义务，遵守法规与章程，维护公司与股东利益。总经理负责执行董事会决议，主持日常经营，定期向董事会报告。设立总经理办公会议制度，规范重大事项决策流程。细则经董事会审议通过后生效。
募集资金管理制度
为规范募集资金管理，提高使用效益，公司制定本制度。募集资金须专款专用，主要用于主营业务与科技创新，不得用于财务性投资或变相改变用途。须与保荐机构、商业银行签署三方监管协议，确保合规存放与使用。董事会每半年核查募投项目进展并披露专项报告，保荐机构与会计师事务所需定期出具核查与鉴证报告。
独立董事工作制度
独立董事须具备独立性，不得在公司及其关联方任职或存在重大利益关系。董事会中独立董事人数应占至少三分之一，其中至少一名为会计专业人士。可行使特别职权，如独立聘请中介机构、提请召开临时股东会、提议召开董事会会议等，部分事项须经独立董事专门会议审议。每年现场工作时间不少于15日，并提交年度述职报告。
董事会专门委员会工作细则
明确审计、战略、提名、薪酬与考核委员会的组成与职责。审计委员会由三名董事组成，独立董事过半数，召集人由会计专业独立董事担任，负责审核财务报告、监督审计工作、提议聘任或解聘会计师事务所等。战略委员会研究长期发展战略与重大投资。提名委员会负责董事与高管提名审核。薪酬与考核委员会制定并考核薪酬政策。各委员会提案提交董事会审议，会议记录由董事会秘书保存十年。
投资管理制度
规范公司及子公司对外投资行为，投资范围包括股权、债权、项目合作、证券投资等，应符合公司战略与主业方向。明确股东会、董事会、总经理的审批权限，细化重大投资审议标准与信息披露要求，并对投资实施、转让、终止、派出人员管理、财务核算、审计监督等作出规定。
2025年度独立董事述职报告（严福洋）
2025年，独立董事严福洋出席董事会9次、股东大会4次、审计委员会8次、薪酬与考核委员会6次、独立董事专门会议3次，对所有议案均投赞成票。公司无关联交易、会计政策变更或重大会计差错更正；募集资金使用合规且已用完；现金分红已实施；信息披露真实准确完整。积极考察经营情况，与审计机构保持沟通，有效履行监督职责。
高级管理人员薪酬管理制度
高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、专项奖金及其他福利组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事会批准后实施。根据经营业绩、行业水平和个人履职情况确定薪酬总额，建立绩效薪酬递延支付与追索扣回机制。制度经董事会批准后生效。
内部审计管理制度
为加强内部审计工作，保护投资者权益，公司制定本制度。内部审计范围包括财务审计、内控审计、专项审计和管理审计，审计部门对董事会负责，在审计委员会监督下运作。审计部至少每季度向审计委员会报告一次，内容涵盖审计计划执行情况及发现问题。制度规定了审计机构职责、权限、工作程序、档案管理及奖惩措施。
年报信息披露重大差错责任追究制度
公司制定该制度以追究年报信息披露中因失职或个人原因导致重大差错的责任。适用对象包括董事、高管、控股股东、实际控制人、会计机构负责人及相关中介机构。重大差错包括年度财务报告重大会计差错、信息披露重大遗漏、业绩预告与实际严重不符等情形。追责方式包括责令改正、通报批评、调离岗位、赔偿损失、解除劳动合同等，可附加经济处罚。制度自董事会审议通过后生效，适用于年报、半年报及季报。
2025年度独立董事述职报告（李云超）
2025年，独立董事李云超出席董事会9次、股东大会4次、审计委员会8次、薪酬与考核委员会6次、独立董事专门会议3次，对所有议案均投赞成票。公司无关联交易、无会计政策变更；募集资金使用完毕；信息披露合规；实施2024年度利润分配，每10股派5元（含税）并转增4股。未发现违规事项。
2025年度独立董事述职报告（宁振波）
2025年，独立董事宁振波出席全部董事会、独立董事专门会议及战略委员会会议，积极参与重大事项决策。公司无关联交易、会计政策变更或重大会计差错更正；募集资金使用完毕，符合监管要求；实施2024年度利润分配，每10股派5元（含税）并转增4股；信息披露真实、准确、完整。未对公司事项提出异议。
广州中望龙腾软件股份有限公司营业收入扣除情况表专项核查报告
经致同会计师事务所核查，公司2025年度营业收入扣除情况表符合科创板上市规则要求。2025年营业收入为89,338.01万元，扣除与主营业务无关收入129.09万元后，扣除后营业收入为89,208.92万元，扣除比例0.14%。扣除项目主要包括教育培训服务、信息服务、稿酬等非主营业务收入。该表已获第六届董事会第二十五次会议批准。
广州中望龙腾软件股份有限公司二〇二五年度内部控制审计报告
致同会计师事务所对公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行审计，认为公司按照《企业内部控制基本规范》及相关规定，在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
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