截至2026年4月24日收盘，金山办公（688111）报收于249.12元，较上周的247.55元上涨0.63%。本周，金山办公4月23日盘中最高价报253.76元。4月24日盘中最低价报241.42元。金山办公当前最新总市值1154.35亿元，在软件开发板块市值排名3/131，在两市A股市值排名173/5200。
本周关注点
- 来自业绩披露要点：金山办公2026年一季报显示归母净利润21.95亿元，同比上升444.97%。
- 来自股本股东变化：截至2026年3月31日公司股东户数为4.55万户，较上期减少362户。
- 来自公司公告汇总：2023年激励计划第三个归属期条件达成，138名激励对象可归属245,072股。
股本股东变化
股东户数变动
截至2026年3月31日，金山办公股东户数为4.55万户，较2月28日减少362户，减幅0.79%。户均持股数量由1.01万股升至1.02万股，户均持股市值达237.63万元。
业绩披露要点
财务报告
2026年一季报显示，金山办公主营收入16.13亿元，同比增长23.95%；归母净利润21.95亿元，同比增长444.97%；扣非净利润21.71亿元，同比增长456.91%。毛利率为86.59%，负债率25.16%，投资收益19.37亿元，财务费用-142.16万元。
公司公告汇总
公司章程（2026年4月修订）
金山办公更新公司章程，公司为永久存续股份有限公司，注册资本46,337.2121万元，注册地北京市海淀区。经营范围含软件开发、技术进出口、互联网信息服务等。董事会由9名董事组成，含3名独立董事和1名职工代表董事。利润分配政策要求连续三年累计分配利润不少于年均可分配利润的30%。
金山办公2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法
公司制定2026年限制性股票激励计划考核办法，覆盖高级管理人员、核心管理人员及技术骨干，考核期为2026年至2028年，考核指标为以2025年为基数的海外业务收入和WPS 365业务收入累计增长率。公司层面归属比例依业绩完成度确定，个人考核分达标、部分达标、未达标三档，对应不同归属比例，结果由董事会薪酬与考核委员会审定。
北京市君合律师事务所关于北京金山办公软件股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书
北京市君合律师事务所认为，金山办公具备实施2026年限制性股票激励计划的主体资格，激励计划内容符合《上市公司股权激励管理办法》等法规，已履行董事会审议程序，激励对象确定合规，公司未提供财务资助，无损公司及股东利益。
北京市君合律师事务所关于北京金山办公软件股份有限公司2024年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期相关事项的法律意见书
北京市君合律师事务所确认，金山办公2024年激励计划首次授予第二个归属期归属条件已成就。公司于2026年4月23日通过董事会决议，同意为143名激励对象办理归属，可归属数量246,180股。因7人离职、4人考核未达标，合计19,510股作废。公司已履行必要程序及信息披露义务。
北京市君合律师事务所关于北京金山办公软件股份有限公司2023年限制性股票激励计划首次授予第三个归属期相关事项的法律意见书
北京市君合律师事务所确认，金山办公2023年激励计划首次授予第三个归属期归属条件已成就。公司层面业绩考核达标，2023-2025年营收累计增长率满足要求，归属比例为100%。138名激励对象符合条件，可归属245,072股。6人因离职、3人因考核未达标，合计10,370股作废。公司已完成相关程序及信息披露。
北京市君合律师事务所关于北京金山办公软件股份有限公司2025年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期相关事项的法律意见书
北京市君合律师事务所确认，金山办公2025年激励计划首次授予第一个归属期归属条件已成就，公司未发生不得实施股权激励的情形。183名激励对象符合条件，可归属356,300股。因10人离职、5人考核未达标，合计26,800股作废。公司已履行决策程序及信息披露义务。
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