截至2026年4月24日收盘，平高电气（600312）报收于21.88元，较上周的19.91元上涨9.89%。本周，平高电气4月23日盘中最高价报22.28元。4月20日盘中最低价报20.02元。平高电气当前最新总市值296.89亿元，在电网设备板块市值排名14/123，在两市A股市值排名730/5200。
本周关注点
- 来自股本股东变化：截至2026年3月31日股东户数达8.77万户，较上年末增45.93%。
- 来自业绩披露要点：2026年一季度归母净利润4.15亿元，同比上升15.75%。
- 来自机构调研要点：国家电网“十五五”拟投4万亿，公司产能提升30%以上保障订单交付。
- 来自机构调研要点：2025年度拟每10股派息1.43元，现金分红比例达40.11%。
- 来自公司公告汇总：2026年第一季度营收约24.5亿元，同比下降2.41%。
股本股东变化
截至2026年3月31日，公司股东户数为8.77万户，较2025年12月31日增加2.76万户，增幅45.93%。户均持股数量由上期的2.26万股降至1.55万股，户均持股市值为31.4万元。
业绩披露要点
平高电气2026年一季报显示，主营收入24.5亿元，同比下降2.41%；归母净利润4.15亿元，同比上升15.75%；扣非净利润4.07亿元，同比上升14.45%；负债率43.7%，投资收益1314.88万元，财务费用-433.59万元，毛利率29.42%。
机构调研要点
一是由于2022年经营业绩基数较低，公司随着行业发展提速，经营成果改善明显，收入利润增速较高；近年来，随着公司经营规模持续壮大、前期利润基数不断抬高，利润增速自然阶段性放缓，但公司整体经营质量稳固、盈利水平始终保持健康增长。二是由于公司项目履约节奏的影响，收入结构较同期有所变化。三是公司持续聚焦单机业务强突破，优化营销布局，集中优势资源攻坚欧洲、中亚等重点市场，强化资质支撑，提升核心设备的适配性与市场竞争力。感谢您的关注！
截至目前公司在手订单充沛，公司当前产能能够保障在手订单的按期履约交付，具体交付时间将按照合同约定执行。感谢您的关注！
非常感谢您对平高电气的认可与肯定。公司近年来取得的发展成绩，离不开全体员工的共同奋斗，更离不开广大投资者的信任、支持与陪伴。接下来，公司管理层及全体员工也将继续凝心聚力，锚定发展战略深耕核心主业，持续提升经营质效与核心竞争力，切实推动公司高质量发展，全力以赴以更好的经营成果报广大投资者的信任。再次感谢您的关注与支持！
2026年年初，国家电网披露“十五五”期间固定资产投资将达到4万亿元，创历史新高，投资总额比“十四五”时期增长40%。南方电网也公布2026年固定资产投资安排1800亿元，连续五年创新高，持续的高位投资为公司提供了广阔市场。近年来，公司持续加大技改投入，深化精益生产模式，深化精益产线建设，生产效率平均提升30%以上，不断释放产能，充分保障在手订单按期履约交付。感谢您的关注！
公司围绕“数字平高”总体规划，打造数字化工厂智能管控平台，推动形成涵盖研发设计、生产制造、供应链管理、客户服务等多场景的智能化应用，提升数据流转效率与业务协同水平。部署集成应用在线检测设备、自动化试验平台等先进智能装备，实现物料配送、库存管理、试验数据采集与分析，全面推动制造过程数字化、质量管理信息化、现场安装可视化。加强可靠性验证与测试能力建设，“河南电气装备中试平台”入选全国首批重点培育中试平台初步名单。开展半自动化及智能化产线建设，打造智能制造优秀场景。2025年，平高电气“高压开关设备全流程数智化协同智能工厂”、所属天津平高“配电设备多场景柔性智造协同工厂”获评国家卓越级智能工厂。感谢您的关注！
公司2025年末拟向全体股东每10股派发现金红利1.43元（含税），2025年度现金分红（包括中期已分配的现金红利）总额达到4.49亿元（含税），占比40.11%。同时，公司提请股东会授权董事会决定2026年度中期分红方案，明确中期分红金额不低于相应期间归属于上市公司股东净利润的40.11%，以上事项尚需公司2025年年度股东会批准，感谢您的关注！
公司公告汇总
河南平高电气股份有限公司2026年第一季度报告显示，报告期内营业收入为2,449,947,830.13元，同比下降2.41%；利润总额为509,811,064.72元，同比增长13.18%；归属于上市公司股东的净利润为414,846,479.10元，同比增长15.75%；基本每股收益为0.3057元/股，上年同期为0.2641元/股。经营活动产生的现金流量净额为-1,034,771,015.24元，同比减少88.94%。本报告期末总资产为21,686,883,289.09元，较上年度末下降1.99%；归属于上市公司股东的所有者权益为11,667,943,414.36元，较上年度末增长3.74%。
河南平高电气股份有限公司第九届董事会第十八次会议于2026年4月21日以通讯方式召开，应到董事9人，实到9人。会议审议通过《关于制定平高电气<总经理工作制度>的议案》和《公司2026年第一季度报告》。两项议案均获全票通过。原《河南平高电气股份有限公司总经理办公会议事管理办法》《河南平高电气股份有限公司总经理工作细则》同时废止。
河南平高电气股份有限公司制定总经理工作制度，明确总经理及其他高级管理人员的任职资格、任免程序、职权范围、职责义务及决策机制。总经理由董事长提名、董事会聘任，每届任期三年，可连聘连任。制度规定了总经理主持生产经营管理、组织实施董事会决议、拟定发展战略与投资计划、组织拟订财务预算与内控体系等职权，同时明确了副总经理、总会计师、总法律顾问和董事会秘书的职责。公司通过总经理办公会行使决策职能，规范会议召集、议题范围、决策程序及决议执行，并建立督办与报告机制。高级管理人员须遵守诚信勤勉义务，接受多维度监督。
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