截至2026年4月24日收盘，马钢股份（600808）报收于3.94元，较上周的4.01元下跌1.75%。本周，马钢股份4月23日盘中最高价报4.2元。4月22日盘中最低价报3.88元。马钢股份当前最新总市值303.41亿元，在普钢板块市值排名7/23，在两市A股市值排名711/5200。
本周关注点
- 来自业绩披露要点：马钢股份2026年一季报归母净利润4236.65万元，同比上升129.4%。
- 来自公司公告汇总：董事会批准向马钢有限转让3号高炉资产，评估价值为18,624.06万元。
- 来自公司公告汇总：马钢股份拟定于2026年6月16日召开2025年年度股东大会。
业绩披露要点
马钢股份2026年一季报显示，一季度公司主营收入177.18亿元，同比下降8.79%；归母净利润4236.65万元，同比上升129.4%；扣非净利润-554.78万元，同比上升96.43%；投资收益1579.04万元，财务费用5473.34万元，毛利率3.1%。
公司公告汇总
马鞍山钢铁股份有限公司2026年第一季度报告显示，报告期内营业收入为17,718,338,230元，同比下降8.79%；利润总额为119,970,133元，上年同期为-65,025,207元；归属于上市公司股东的净利润为42,366,546元，上年同期为-144,080,456元；经营活动产生的现金流量净额为1,413,046,676元，同比增长434.12%。基本每股收益为0.01元，上年同期为-0.02元。总资产为81,520,472,576元，归属于上市公司股东的所有者权益为24,067,808,035元。非经常性损益合计为47,914,361元。
2026年4月24日，马鞍山钢铁股份有限公司召开第十届董事会第五十一次会议，审议通过多项议案。会议批准了公司2026年第一季度未经审计财务报告和第一季度报告；通过了董事会成员多元化政策及董事与高管绩效与薪酬管理办法；同意2026年董事及高级管理人员薪酬方案，其中董事薪酬方案涉及关联董事回避表决；批准向控股子公司马钢有限转让已停产的3号高炉资产，评估价值为18,624.06万元；通过2026年对外捐赠预算210万元；批准2026年“提质增效重回报”行动方案；确定2025年年度股东会议程，拟于2026年6月16日召开。上述董事及高管薪酬相关议案需提交股东大会审议。
马鞍山钢铁股份有限公司发布2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。适用对象为2026年度任期内的董事及高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至12月31日。独立董事津贴为15万元/年（税前），按月发放；在公司任职的董事及高级管理人员按岗位领取薪酬，绩效薪酬占比原则上不低于年度总收入的50%。建立年度绩效薪酬三年递延支付机制，2026年发放80%，2027年和2028年各发放10%。薪酬方案经董事会薪酬与考核委员会及董事会审议通过，董事薪酬尚需提交股东会审议。
马鞍山钢铁股份有限公司披露2026年第一季度主要经营数据。长材生产量236万吨，销售量220万吨，销售价格3,083元/吨；板材生产量231万吨，销售量231万吨，销售价格3,525元/吨；轮轴生产量7万吨，销售量7万吨，销售价格10,251元/吨；商品坯生产量26万吨，销售量26万吨，销售价格4,280元/吨。上述数据未经审计。
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