截至2026年4月24日收盘，东软集团（600718）报收于8.99元，较上周的9.01元下跌0.22%。本周，东软集团4月22日盘中最高价报9.14元。4月24日盘中最低价报8.86元。东软集团当前最新总市值107.56亿元，在IT服务板块市值排名41/119，在两市A股市值排名1892/5200。
本周关注点
- 来自业绩披露要点：东软集团2025年归母净利润-3.58亿元，同比下降668.07%。
- 来自股本股东变化：截至2026年3月31日，股东户数为7.57万户，较上年末减少1.16万户。
- 来自公司公告汇总：因业绩未达标，东软集团注销股票期权960.6万份。
股本股东变化
截至2026年3月31日，东软集团股东户数为7.57万户，较2025年12月31日减少1.16万户，减幅13.25%。户均持股数量由1.37万股增至1.58万股，户均持股市值为14.27万元。
业绩披露要点
东软集团2025年主营收入120.38亿元，同比增长4.14%；归母净利润-3.58亿元，同比下降668.07%；扣非净利润-4.18亿元，同比下降1057.02%。2025年第四季度主营收入45.46亿元，同比下降2.63%；单季度归母净利润-4.09亿元，同比下降358.19%；单季度扣非净利润-3.74亿元，同比下降184.52%。负债率50.89%，投资收益-9360.68万元，财务费用2237.28万元，毛利率22.11%。
公司公告汇总
东软集团董事会审议通过2025年度利润分配方案，母公司净利润为-40,160,807元，期末未分配利润5,079,415,109元，决定2025年度不进行利润分配，也不以公积金转增股本，剩余未分配利润结转下年。
公司修订《董事、高级管理人员离职管理制度》，明确董事及高管在辞任、任期届满、被解职等情况下的生效条件与程序，规定董事辞任自公司收到通知生效，高级管理人员辞任自董事会收到报告生效，并对法定代表人变更、离任审计、股份转让限制等作出具体安排。
《东软集团股份有限公司章程（2026年4月修订）》明确公司注册资本为1,196,438,852元，股份总数为普通股1,196,438,852股，法定代表人由执行公司事务的董事或经理担任，规定股东会、董事会职权、独立董事职责、利润分配政策及股份回购条件等内容。
公司发布《股东会议事规则（2026年4月修订）》，明确股东会职权、会议召集程序、提案与通知要求、表决机制等，规定年度股东会和临时股东会召开条件，强调关联交易回避表决、中小投资者权益保护及律师出具法律意见等事项。
公司制定《董事会议事规则》，董事会由9名董事组成，含3名独立董事和1名职工董事，设董事长1人，可设副董事长。董事会每年至少召开两次会议，临时会议可由符合条件的股东、董事或审计委员会提议召开，决议须经全体董事过半数通过。
公司修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，董事薪酬依任职情况分别处理，在公司任职的董事按岗位领取薪酬，外部董事实行津贴制；高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，并与公司经营业绩和个人绩效挂钩。
公司制定《董事会专门委员会工作细则》，设立战略决策、提名、审计、薪酬与考核委员会，其中提名、审计、薪酬与考核委员会中独立董事占多数，审计委员会至少有一名会计专业人士，各委员会就发展战略、人事任免、财务监督、薪酬考核等事项提出建议。
公司发布《首席执行官（CEO）及高级管理人员工作细则（2026年4月修订）》，设轮值CEO，由董事会聘任，主持日常经营管理工作，组织实施董事会决议，并设立多个管理委员会，细化战略、经营、技术、人力、品牌等领域的职责与议事规则。
东软集团董事会审议通过关于2024年股票期权激励计划第二个行权期行权条件未成就及注销部分股票期权的议案。因第一个行权期届满，注销1名激励对象未行权的24万份期权；因2025年主营业务净利润为-1.5亿元，未达5.0亿元考核目标，注销159名激励对象对应的960.6万份期权；因8名激励对象离职，注销其第三个行权期已获授的28.5万份期权。本次合计注销1,013.1万份期权，无需提交股东大会审议。
董事会提名委员会对公司第十一届董事会董事候选人任职资格进行审查，认为非独立董事和独立董事候选人提名程序合规，未发现不得担任董事的情形，具备任职资格，同意将提名议案提交董事会审议。
独立董事耿玮、陈琦伟、薛澜分别提交2025年度述职报告，均表示出席全部董事会和股东大会，参与审议关联交易、定期报告、内部控制、高管提名与薪酬等事项，发表独立意见，认为公司决策合法合规，维护了股东尤其是中小股东的利益，未发生影响独立性的情况。
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