截至2026年4月24日收盘，江苏金租（600901）报收于6.85元，较上周的6.92元下跌1.01%。本周，江苏金租4月23日盘中最高价报7.23元，股价触及近一年最高点。4月24日盘中最低价报6.57元。江苏金租当前最新总市值396.74亿元，在多元金融板块市值排名4/27，在两市A股市值排名519/5200。
本周关注点
- 股本股东变化：截至2026年3月31日股东户数为4.94万户，较前期增长0.93%。
- 业绩披露要点：2026年一季度归母净利润8.22亿元，同比增长6.49%。
- 公司公告汇总：2025年度现金分红总额拟达17.38亿元，占净利润53.62%。
股本股东变化
截至2026年3月31日，江苏金租股东户数为4.94万户，较3月20日增加453户，增幅0.93%。户均持股数量由11.83万股降至11.72万股，户均持股市值为78.77万元。
业绩披露要点
江苏金租2026年一季报显示，一季度主营收入17.98亿元，同比增长16.46%；归母净利润8.22亿元，同比增长6.49%；扣非净利润8.05亿元，同比增长4.65%；负债率为85.26%，投资收益为1.72万元。
公司公告汇总
江苏金租公布2025年度利润分配方案，以总股本5,791,866,431股为基数，每10股派发现金红利1.70元（含税），合计分配现金股利98,461.73万元。全年现金分红总额为173,755.99万元，占归母净利润的53.62%，尚需股东大会审议通过后实施。
独立董事薛爽、王海涛、于津平、夏维剑及新任独立董事林树提交2025年度履职报告，重点涵盖定期报告审议、关联交易、内部控制、高管薪酬、利润分配、股权激励等事项，认为公司治理规范，决策科学，维护了股东尤其是中小股东的合法权益。
公司制定董事及高级管理人员薪酬管理办法，明确非独立董事及高管薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，绩效薪酬占比原则上不低于65%，并实行延期支付。设立任期激励与中长期激励机制，绩效考核由董事会提名与薪酬委员会组织实施。在特定违规情形下，公司可追索扣回已发绩效薪酬及中长期激励收入。
江苏金租发布2025年度经审计财务报告，包含合并及母公司资产负债表、利润表、现金流量表及相关附注，公允反映公司2025年末财务状况及当年度经营成果。
毕马威华振会计师事务所出具内部控制审计报告，认为公司截至2025年12月31日按照《企业内部控制基本规范》在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。内部控制存在固有局限性，审计结果对未来有效性推测具风险。
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