股市必读:世纪天鸿年报 - 第四季度单季净利润同比下降107.25%

证券之星04-27

截至2026年4月24日收盘,世纪天鸿(300654)报收于11.31元,上涨6.1%,换手率8.78%,成交量30.98万手,成交额3.51亿元。

当日关注点

  • 来自交易信息汇总:4月24日主力资金净流入392.25万元,游资积极介入,散户资金呈净流出态势。
  • 来自股本股东变化:截至4月20日股东户数环比增长1.31%,户均持股数量下降至1.78万股,筹码趋于分散。
  • 来自业绩披露要点:2025年归母净利润同比下滑41.82%,第四季度单季亏损83.02万元,盈利能力承压。
  • 来自公司公告汇总:公司拟每10股派发现金0.50元(含税),同时提请股东会授权董事会制定2026年度中期分红方案。

交易信息汇总

资金流向

4月24日主力资金净流入392.25万元;游资资金净流入2114.14万元;散户资金净流出2506.39万元。

股本股东变化

股东户数变动

近日世纪天鸿披露,截至2026年4月20日公司股东户数为2.06万户,较4月10日增加266.0户,增幅为1.31%。户均持股数量由上期的1.8万股减少至1.78万股,户均持股市值为20.06万元。

业绩披露要点

财务报告

世纪天鸿2025年年报显示,当年度公司主营收入5.08亿元,同比下降4.38%;归母净利润2498.2万元,同比下降41.82%;扣非净利润1642.74万元,同比下降54.1%;其中2025年第四季度,公司单季度主营收入1.26亿元,同比下降11.61%;单季度归母净利润-83.02万元,同比下降107.25%;单季度扣非净利润-380.01万元,同比下降145.46%;负债率23.42%,投资收益933.24万元,财务费用-52.62万元,毛利率36.37%。

公司公告汇总

关于提请股东会授权董事会制定中期分红方案的公告

世纪天鸿教育科技股份有限公司提请股东会授权董事会在满足盈利、累计未分配利润为正且现金流充足的前提下,制定并实施2026年度中期分红方案。中期分红金额不超过当期归属于上市公司股东的净利润。授权期限自2025年年度股东会审议通过之日起至2026年年度股东会召开之日止。该事项已经公司第四届董事会第十六次会议审议通过,尚需提交2025年年度股东会审议。

关于2025年度利润分配预案的公告

世纪天鸿教育科技股份有限公司2025年度利润分配预案为:以公司现有总股本366,124,852股为基数,向全体股东每10股派发现金0.50元(含税),合计拟派发现金红利18,306,242.60元(含税)。本年度不进行送股及资本公积转增股本,剩余未分配利润滚存至下一年度。该预案已通过第四届董事会第十六次会议审议,尚需提交2025年年度股东会审议。公司2025年度合并报表归属于母公司所有者的净利润为24,981,982.92元,母公司未分配利润为265,513,536.33元。

独立董事2025年度述职报告(赵琳)

赵琳作为世纪天鸿教育科技股份有限公司独立董事,2025年度按规定出席董事会、专门委员会及股东大会,履行审议、监督职责,对所有议案均投同意票。担任审计委员会主任委员,参与审议年度报告、内控报告、募集资金使用、续聘审计机构等事项。持续关注信息披露、内部控制及法人治理结构,与审计机构沟通,提升履职能力。未提议召开董事会、聘请外部机构或更换会计师事务所。

独立董事2025年度述职报告(孙晓翠)

独立董事孙晓翠就2025年度在世纪天鸿教育科技股份有限公司的履职情况进行汇报。报告期内,共参加董事会会议8次,独立董事专门会议3次,股东大会2次,均全部出席,对各项议案均投赞成票。作为战略决策委员会及薪酬、考核与提名委员会委员,参加了相关专门委员会会议,审议年度报告、高管任免等事项。通过实地考察、电话、微信等方式了解公司经营情况,督促公司规范信息披露,保护中小股东权益。2026年将继续勤勉履职,维护公司和股东利益。

独立董事2025年度述职报告(潘石坚)

潘石坚作为世纪天鸿教育科技股份有限公司第四届董事会独立董事,2025年度出席3次独立董事专门会议、8次董事会和2次股东会,对所有议案均投赞成票。作为审计委员会委员和薪酬、考核与提名委员会召集人,参加相关专业委员会会议,审议年度报告、内控报告、募集资金使用、续聘审计机构、高管任免等事项。报告期内开展现场检查,与管理层沟通公司经营及董事会决议执行情况。未对董事会议案提出异议,未提议召开董事会或续聘、解聘会计师事务所。

董事、高级管理人员薪酬管理制度(2026年4月)

世纪天鸿教育科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬管理遵循激励与约束相统一、薪酬与业绩挂钩等原则。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬等构成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事领取固定津贴,不参与绩效考核。薪酬、考核与提名委员会负责制定考核标准及薪酬方案,董事薪酬由股东会决定,高级管理人员薪酬由董事会批准。公司建立薪酬追索扣回机制,对违法违规、严重失职等情形可不予发放或追索已发绩效薪酬。

董事会关于独立董事独立性情况的专项意见

世纪天鸿教育科技股份有限公司董事会对在任独立董事赵琳、潘石坚、孙晓翠的独立性情况进行评估,经核查,上述人员未在公司担任除独立董事以外的任何职务,也未在公司主要股东公司担任任何职务,与公司及主要股东之间不存在利害关系或其他可能影响其独立客观判断的关系,符合相关法规对独立董事独立性的要求。

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