截至2026年4月24日收盘，绿的谐波（688017）报收于205.26元，较上周的213.0元下跌3.63%。本周，绿的谐波4月22日盘中最高价报220.0元。4月24日盘中最低价报200.6元。绿的谐波当前最新总市值376.3亿元，在自动化设备板块市值排名6/79，在两市A股市值排名558/5200。
本周关注点
- 来自业绩披露要点：绿的谐波2026年一季报显示，一季度主营收入1.4亿元，同比上升42.96%。
- 来自股本股东变化：截至2026年3月31日，公司股东户数为3.76万户，较上年末增加6.23%。
- 来自公司公告汇总：公司拟每10股派发现金红利2.10元（含税），分红比例占归母净利润的30.96%。
股本股东变化
截至2026年3月31日，绿的谐波股东户数为3.76万户，较2025年12月31日增加2207.0户，增幅6.23%。户均持股数量由上期的5173.0股下降至4870.0股，户均持股市值为91.14万元。
业绩披露要点
绿的谐波2026年一季报显示，一季度公司主营收入1.4亿元，同比上升42.96%；归母净利润3263.41万元，同比上升61.17%；扣非净利润2342.66万元，同比上升41.57%；负债率9.44%，投资收益697.75万元，财务费用97.18万元，毛利率33.62%。
公司公告汇总
苏州绿的谐波传动科技股份有限公司2025年年度利润分配方案为每10股派发现金红利2.10元（含税），不送红股，不进行资本公积转增股本。本次利润分配以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数，合计拟派发现金红利38,499,326.25元（含税），占2025年度归属于母公司股东净利润的30.96%。该方案尚需提交公司2025年年度股东会审议通过后实施。
公司制定2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。独立董事津贴为12万元/年（税后），每月支付1万元；不在公司任职的非独立董事不在公司领薪；在公司任职的非独立董事根据岗位职责及绩效考核结果，在2025年度薪酬基础上浮动确定。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。
公司2025年度募集资金净额分别为96,229.78万元（首发）和140,203.83万元（定向发行），截至2025年末专户余额分别为6,275.66万元和136,827.75万元。本年度分别投入募投项目5,520.04万元和5,247.69万元。部分超募资金用于永久补充流动资金及投入新项目，闲置资金进行现金管理，未发生变更用途或其他违规情形。
董事会对在任独立董事李刚、陈殿生、吴应宇的独立性进行评估，确认其符合相关法规对独立董事独立性的要求。
公司对天衡会计师事务所2025年度履职情况进行评估，认为其具备专业胜任能力，执行了合理审计程序，落实质量控制与信息安全措施，项目质量管理有效。
公司拟续聘天衡会计师事务所为2026年度审计机构，聘期一年。该所具备证券服务业务资格，2025年末有85名合伙人、338名注册会计师，其中210名签署过证券服务业务审计报告。项目合伙人王福丽、签字注册会计师王玮、质量控制复核人阚忠生均具备专业能力。王玮于2025年12月受到证监会辽宁监管局监督管理措施1次。续聘议案已获审计委员会和董事会审议通过，尚需提交股东大会审议。
公司发布2025年度可持续发展报告摘要，涵盖公司治理、环境、社会和公司治理（ESG）议题，经董事会审议通过。报告依据联合国可持续发展目标、全球报告倡议组织标准及上交所指引编制，设立管理层为可持续发展治理机构，建立董事会审议机制，并识别出产品和服务安全与质量、创新驱动、供应链安全等双重重要性ESG议题。
公司制定2026年度“提质增效重回报”专项行动方案，聚焦谐波减速器及机电一体化产品研发，深化技术创新与工艺升级，强化全球市场开拓与品牌建设。推进数字化转型，搭建智能制造管控平台，优化运营管理体系。完善公司治理，健全内控与风险管控机制，压实董监高责任。坚持现金分红，2025年度拟每10股派现2.1元，分红比例达归母净利润的30.96%。加强信息披露与投资者关系管理，维护资本市场形象。
独立董事吴应宇报告2025年度履职情况，出席董事会7次、股东大会3次，参与审计委员会4次、薪酬与考核委员会2次，未对审议事项提出异议。重点关注关联交易、对外担保、募集资金使用、高管薪酬、信息披露及内部控制等事项，认为公司运作规范，决策合法，未发现损害股东利益行为。持续与内部审计、会计师事务所及中小股东沟通，促进公司治理提升。2026年将继续加强监督，推动公司规范发展。
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