截至2026年4月24日收盘，东方电子(000682)报收于13.65元，上涨0.52%，换手率2.5%，成交量33.53万手，成交额4.59亿元。
当日关注点
- 来自交易信息汇总：4月24日主力资金净流出2092.98万元，散户资金净流入3144.4万元。
- 来自股本股东变化：截至2026年3月31日，公司股东户数达7.64万户，较上期增长3.97%。
- 来自业绩披露要点：2025年公司归母净利润9.12亿元，同比增长33.35%。
- 来自公司公告汇总：公司拟授权董事会制定2026年中期分红方案，金额不超过当期归母净利润的100%。
交易信息汇总
资金流向4月24日主力资金净流出2092.98万元；游资资金净流出1051.42万元；散户资金净流入3144.4万元。
股本股东变化
股东户数变动近日东方电子披露，截至2026年3月31日公司股东户数为7.64万户，较12月31日增加2917.0户，增幅为3.97%。户均持股数量由上期的1.83万股减少至1.76万股，户均持股市值为21.22万元。
业绩披露要点
财务报告东方电子2025年年报显示，当年度公司主营收入83.77亿元，同比上升11.04%；归母净利润9.12亿元，同比上升33.35%；扣非净利润7.3亿元，同比上升12.69%；其中2025年第四季度，公司单季度主营收入32.13亿元，同比上升10.25%；单季度归母净利润4.17亿元，同比上升58.71%；单季度扣非净利润2.57亿元，同比下降1.24%；负债率54.27%，投资收益1481.7万元，财务费用-8009.09万元，毛利率32.24%。
公司公告汇总
关于授权董事会制定2026年中期分红方案的公告东方电子股份有限公司于2026年4月22日召开第十一届董事会第十七次会议，审议通过《关于授权董事会制定2026年中期分红方案的议案》。公司拟在满足盈利、累计未分配利润为正且现金流充足的前提下，于2026年下半年实施中期分红，金额不超过当期归属于上市公司股东净利润的100%。该事项尚需提交公司2025年度股东会审议。董事会将在授权范围内根据实际情况制定具体方案。相关分红安排存在不确定性，请投资者关注后续公告。
关于公司2025年度利润分配及资本公积金转增股本预案的公告东方电子股份有限公司于2026年4月22日召开第十一届董事会第十七次会议，审议通过《关于公司2025年度利润分配及资本公积金转增股本预案的议案》。2025年度公司实现归属于母公司所有者的净利润911,992,429.90元，可供股东分配利润为1,159,696,576.84元。公司拟以总股本1,340,727,007股为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.5元（含税），合计派发现金红利67,036,350.35元。加上中期已分配股利，2025年度现金分红总额为116,643,249.61元，占归属于母公司净利润的12.79%。本年度不送红股，不进行资本公积金转增股本。该预案尚需提交2025年度股东会审议。
独立董事述职报告（颜廷礼）颜廷礼作为东方电子股份有限公司第十一届董事会独立董事，2025年度勤勉尽责，出席全部董事会、股东会及专业委员会会议，对各项议案均投赞成票。作为审计委员会主任委员，主持审议定期报告、关联交易、续聘审计机构等事项，积极参与公司治理，关注内部控制、信息披露及投资者权益保护，未行使特别职权。确认具备独立性，未持有公司股票，与公司无关联关系。
独立董事述职报告（史卫进）史卫进作为东方电子股份有限公司第十一届董事会独立董事，2025年度勤勉尽责，出席全部董事会、股东会及专业委员会会议，未对议案投反对或弃权票。作为审计委员会和提名委员会主任委员，主持审议定期报告、关联交易、董事候选人等事项，参与独立董事专门会议，审查日常关联交易及利润分配。持续关注公司内控、信息披露、投资者权益保护，与审计机构保持沟通，开展现场检查累计17天。确认自身独立性，未行使特别职权。公司按规定披露定期报告及内部控制评价报告，续聘中审华会计师事务所为2025年度审计机构。
独立董事述职报告（杜至刚）杜至刚作为东方电子股份有限公司第十一届董事会独立董事，2025年度勤勉尽责，出席全部董事会及股东会会议，参与提名委员会、薪酬与考核委员会、战略与ESG委员会及独立董事专门会议，审议日常关联交易、利润分配等事项，与审计机构保持沟通，开展现场检查，监督信息披露和内控执行，维护中小股东权益。未行使特别职权，确认独立性符合监管要求。
董事、高级管理人员薪酬管理制度东方电子股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成、考核标准及发放方式。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬管理遵循收入与公司规模、业绩、责任对等原则，绩效薪酬占比不低于50%，中长期激励收入与考核结果挂钩。绩效薪酬递延三年发放，分别为70%、20%、10%。考核年度亏损时，经理层绩效薪酬原则上不发放。公司建立止付追索机制，对财务造假等情形追回已发薪酬。制度自股东会通过之日起实施。
内控审计报告中审华会计师事务所对东方电子股份有限公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制的有效性进行了审计，出具了内部控制审计报告。报告依据《企业内部控制审计指引》及相关执业准则编制，说明了企业董事会在建立健全和有效实施内部控制方面的责任，以及注册会计师的责任。报告指出内部控制存在固有局限性，可能无法完全防止或发现错报，且未来有效性存在不确定性。
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