钢研高纳（300034）披露董事、高级管理人员薪酬管理办法，4月22日股价下跌0.46%

截至2026年4月22日收盘，钢研高纳（300034）报收于19.57元，较前一交易日下跌0.46%，最新总市值为155.97亿元。该股当日开盘19.46元，最高19.65元，最低19.3元，成交额达2.67亿元，换手率为1.78%。

近日，北京钢研高纳科技股份有限公司披露《董事、高级管理人员薪酬管理办法》。公告显示，该办法明确薪酬管理原则、构成、考核及发放机制。董事包括非独立董事与独立董事，高级管理人员包括总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等。独立董事领取固定津贴，内部非独立董事按职务领薪，外部非独立董事不领薪。高级管理人员实行年薪制，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬与年度考核挂钩，部分递延支付不少于3年。薪酬与考核委员会负责考核与方案制定，董事会审定。存在违规、重大失误、被处罚或中途离职等情况时，可扣减或追回绩效薪酬。该办法尚需提交公司股东会审议通过后执行。

最新公告列表

• 《北京钢研高纳科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理办法》

• 《关于召开公司2026年第二次临时股东会的通知》

• 《第七届董事会第十一次会议决议公告》

• 《2026年一季度报告》

• 《华泰联合证券有限责任公司关于北京钢研高纳科技股份有限公司2025年度跟踪报告》

• 《北京市通商律师事务所关于北京钢研高纳科技股份有限公司2025年度股东会的法律意见书》

• 《2025年度股东会决议公告》

以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。