截至2026年4月22日收盘，新里程(002219)报收于2.43元，上涨4.74%，换手率7.13%，成交量233.12万手，成交额5.65亿元。
当日关注点
- 来自交易信息汇总：4月22日主力资金净流入3699.31万元，显示主力对个股短期关注度较高。
- 来自股本股东变化：截至4月10日股东户数环比减少5.24%，户均持股上升至3.96万股，筹码集中度进一步提升。
- 来自业绩披露要点：2025年第四季度归母净利润同比上升14.65%，扣非净利润同比增长48.89%，单季盈利表现显著改善。
- 来自公司公告汇总：公司2025年度未分配利润为负，拟不进行利润分配，且未弥补亏损超过实收股本三分之一。
交易信息汇总
资金流向4月22日主力资金净流入3699.31万元；游资资金净流入204.4万元；散户资金净流出3903.71万元。
股本股东变化
股东户数变动近日新里程披露，截至2026年4月10日公司股东户数为8.56万户，较3月31日减少4736.0户，减幅为5.24%。户均持股数量由上期的3.75万股增加至3.96万股，户均持股市值为9.46万元。
业绩披露要点
财务报告新里程2025年年报显示，当年度公司主营收入30.53亿元，同比下降19.64%；归母净利润3094.28万元，同比下降73.04%；扣非净利润3335.66万元，同比下降65.64%；其中2025年第四季度，公司单季度主营收入7.95亿元，同比下降6.85%；单季度归母净利润6655.41万元，同比上升14.65%；单季度扣非净利润6677.84万元，同比上升48.89%；负债率69.73%，投资收益-325.78万元，财务费用1.21亿元，毛利率28.81%。
公司公告汇总
2025年年度报告摘要新里程（证券代码：002219）2025年年度报告显示，公司实现营业收入3,052,738,508.83元，同比下降19.64%；归属于上市公司股东的净利润为30,942,846.16元，同比下降73.04%；扣除非经常性损益后的净利润为33,356,642.96元，同比下降65.64%。经营活动产生的现金流量净额为293,786,255.07元，同比下降33.00%。基本每股收益为0.0094元/股，加权平均净资产收益率为1.57%。截至2025年末，公司总资产为6,647,470,991.76元，归属于上市公司股东的净资产为1,953,615,301.00元。公司未分配利润为负，母公司存在未弥补亏损，因此不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。
2026年一季度报告新里程健康科技集团股份有限公司2026年第一季度报告显示，本报告期营业收入为719,980,736.52元，较上年同期下降9.57%；归属于上市公司股东的净利润为20,465,147.12元，同比下降20.22%；扣除非经常性损益后的净利润为21,993,913.54元，同比下降17.06%。经营活动产生的现金流量净额为-12,869,766.97元，同比改善66.13%。基本每股收益为0.0060元/股，稀释每股收益为0.0060元/股，同比均下降21.05%。加权平均净资产收益率为1.04%，较上年同期下降0.24个百分点。总资产为6,568,004,494.65元，较上年度末下降1.20%；归属于上市公司股东的所有者权益为1,972,528,448.12元，较上年度末增长0.97%。
关于2025年度拟不进行利润分配的专项说明新里程健康科技集团股份有限公司2025年度实现归属于母公司股东的净利润30,942,846.16元，但截至2025年12月31日，公司合并报表未分配利润为-2,934,118,967.04元，母公司未分配利润为-2,880,722,203.24元，均为负值。根据《公司章程》规定，公司期末可供分配利润为负时可不实施现金分红。经第七届董事会第七次会议审议通过，公司2025年度拟不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本，该预案尚需提交公司2025年度股东会审议。
董事会薪酬与考核委员会关于回购注销部分限制性股票的核查意见新里程健康科技集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对2022年限制性股票激励计划第三个限售期未达成解除限售条件及部分激励对象离职事项进行审核，认为公司拟回购注销相关激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票，其程序、依据、数量及价格符合《公司法》《管理办法》及《激励计划》相关规定，不损害公司及全体股东利益，人员名单与数量准确，同意公司实施回购注销。
第七届董事会第七次会议决议公告新里程健康科技集团股份有限公司于2026年4月21日召开第七届董事会第七次会议，审议通过《2025年度管理层工作报告》《2025年年度报告》《2025年度利润分配方案》等议案。公司2025年度归属于母公司股东的净利润为30,942,846.16元，但未分配利润为负，故2025年度不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。会议还审议通过为子公司提供担保额度预计131,950万元、计提资产减值准备9,547.22万元、回购注销4256.25万股限制性股票等事项，并提请召开2025年年度股东会。
2025年度内部控制自我评价报告新里程健康科技集团股份有限公司根据企业内部控制规范体系要求，对公司2025年12月31日的内部控制有效性进行了评价。董事会认为，公司不存在财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷，已按相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。公司修订了《公司章程》及多项内部管理制度，涵盖组织架构、资金管理、采购、销售、工程、担保、合同管理等领域。评价范围覆盖母公司及下属子公司，未发现重大缺陷，且自评价基准日至报告发布日无影响内部控制有效性的变化。
关于计提资产减值准备的公告新里程健康科技集团股份有限公司于2026年4月21日召开董事会，审议通过计提资产减值准备的议案。公司基于谨慎性原则，对截至2025年12月31日的资产进行全面检查和减值测试，拟计提资产减值准备9,547.22万元，其中金融资产减值9,114.00万元，存货减值433.22万元。同时冲回以前年度已计提减值准备2,930.49万元，综合减少公司2025年度利润总额6,616.73万元。计提后公司2025年度合并报表利润总额为3,347.88万元，归属于上市公司股东的净利润为3,094.28万元。董事会认为本次计提符合企业会计准则及公司会计政策，公允反映公司财务状况。
关于为子公司提供担保额度预计的公告新里程健康科技集团股份有限公司于2026年4月21日召开董事会，审议通过为子公司提供担保额度预计的议案，拟在未来12个月内为子公司向金融机构申请综合授信提供连带责任担保，总额度为131,950万元。其中资产负债率低于70%的子公司担保额度65,500万元，高于70%的子公司担保额度66,450万元，各子公司可在额度内调剂使用。该事项尚需提交股东会审议。被担保对象均为公司合并报表范围内的全资或控股子公司，公司对其具有控制权，担保风险可控。截至2026年3月31日，公司对子公司实际担保余额为57,421.32万元，占净资产的28.93%。
2025年度董事会工作报告2025年，公司董事会召开8次董事会会议和3次股东会，审议年度报告、季度报告、股权激励、董事会换届、修订《公司章程》等重大事项。董事会各专门委员会履职尽责，信息披露共121条，评级维持B级，通过多种渠道加强投资者关系管理。公司完成《公司章程》及相关制度修订，健全治理体系。2026年，董事会将推动医疗机构核心竞争力提升，实施‘科技+场景’战略，布局康养、生物医药、智能机器人产业，推进‘利润+市值’双轮驱动，提升规范运作水平，统筹社会责任与企业发展。
未来三年（2026-2028年）股东回报规划新里程健康科技集团股份有限公司制定《未来三年（2026-2028年）股东回报规划》，明确公司将实施连续、稳定的分红政策，优先采用现金分红方式。在满足现金分红条件下，每年现金分红比例不低于当年实现的归属于上市公司股东净利润的10%，且最近三年累计现金分红不少于最近三年年均可分配利润的30%。公司董事会将根据盈利、现金流、重大投资计划等因素提出差异化分红政策，并听取股东特别是中小股东意见。该规划自股东大会审议通过之日起生效。
关于未弥补亏损达到实收股本总额三分之一的公告截至2025年12月31日，新里程健康科技集团股份有限公司未分配利润为-2,934,118,967.04元，实收股本为3,387,381,753.00元，未弥补亏损超过实收股本总额三分之一。主要原因为2018-2021年期间计提大额商誉减值及处置子公司产生投资损失。2022年完成重整后经营改善，连续三年盈利，亏损逐步收窄。公司拟通过使用资本公积金弥补亏损、提升盈利能力、优化运营效率、强化医疗与医药业务发展等措施改善财务状况。该事项尚需提交股东会审议。
董事会审计委员会对公司内部控制自我评价报告的审核意见新里程健康科技集团股份有限公司董事会审计委员会对《2025年度内部控制自我评价报告》进行了审核。委员会认为该报告符合《企业内部控制基本规范》《企业内部控制配套指引》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等相关文件要求，公司已建立较为完备的内部控制体系并有效执行，报告真实、客观地反映了公司内部控制制度的建设及运行情况，起到了良好的风险防范与控制作用。审计委员会对该报告无异议。
关于确认董事、高级管理人员2025年度薪酬及拟定2026年度薪酬方案的公告新里程健康科技集团股份有限公司于2026年4月21日召开第七届董事会第七次会议，审议通过关于确认董事、高级管理人员2025年度薪酬及拟定2026年度薪酬方案的议案。2025年度薪酬情况详见公司同日在巨潮资讯网披露的《2025年年度报告》相关内容。2026年度，高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，结合年度绩效考核结果确定；独立董事、外部董事实行津贴制，内部董事薪酬与高级管理人员一致。薪酬方案需提交2025年年度股东会审议通过后实施。
关于2025年度会计师事务所的履职情况评估报告及审计委员会履行监督职责情况报告新里程健康科技集团股份有限公司董事会对2025年度会计师事务所毕马威华振的履职情况进行评估，并报告审计委员会履行监督职责情况。毕马威华振具备执业资质和独立性，2024年经审计业务收入超41亿元，拥有1412名注册会计师，其中签署证券服务业务审计报告的超过330人。该所为公司提供财务报告审计和内部控制审计服务，出具标准无保留意见审计报告。审计委员会在年报审计过程中就审计计划、关键事项等与会计师事务所多次沟通，认为其独立、勤勉尽责，按时完成审计工作。
关于新里程健康科技集团股份有限公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况的专项说明毕马威华振会计师事务所对新里程健康科技集团股份有限公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况出具专项说明。经审计，汇总表所载项目金额与财务报表相关内容在重大方面无差异。2025年度，公司与子公司之间存在非经营性资金往来，期末其他应收款余额为64,510.08万元，应收股利余额为33,438.61万元。与控股股东子公司发生经营性往来，期末应收账款余额合计4.40万元。与其他关联方亦有少量经营性或经常性往来。
2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表新里程健康科技集团股份有限公司披露2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表。截至2025年末，上市公司与子公司之间存在非经营性资金往来余额合计97,948.69万元，其中其他应收款64,510.08万元，应收股利33,438.61万元。与控股股东及其附属企业之间发生经营性往来，包括商品销售和租金，期末应收账款余额4.40万元。与其他关联方之间存在经营性及经常性往来，期末其他应收款和应收账款余额分别为30.00万元和0。该汇总表已于2026年4月21日经董事会批准。
董事会对独立董事独立性评估的专项意见新里程健康科技集团股份有限公司董事会对在任独立董事王蓓女士、池轶婷女士、王敬民先生、邢小强先生的独立性情况进行评估。经核查，上述人员未在公司担任除独立董事以外的任何职务，也未在公司主要股东单位任职，与公司及主要股东之间不存在利害关系或其他可能影响其独立客观判断的关系，符合相关法规对独立董事独立性的要求。
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