截至2026年4月21日收盘，中元股份(300018)报收于13.37元，下跌6.7%，换手率9.47%，成交量34.15万手，成交额4.58亿元。
当日关注点
- 来自【交易信息汇总】：4月21日主力与游资资金合计净流入超6300万元，散户资金净流出6303.14万元。
- 来自【股本股东变化】：截至2026年3月31日股东户数增至2.6万户，户均持股数量下降至1.87万股。
- 来自【业绩披露要点】：2025年归母净利润达1.39亿元，同比增长80.73%，第四季度净利润同比增幅达153.47%。
- 来自【公司公告汇总】：董事会审议通过2024年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就，103名激励对象将归属337.50万股。
交易信息汇总
资金流向4月21日主力资金净流入2598.16万元；游资资金净流入3704.97万元；散户资金净流出6303.14万元。
股本股东变化
股东户数变动截至2026年3月31日公司股东户数为2.6万户，较2025年12月31日增加1030户，增幅4.13%。户均持股数量由上期的1.95万股减少至1.87万股，户均持股市值为23.3万元。
业绩披露要点
财务报告中元股份2025年主营收入6.55亿元，同比上升18.21%；归母净利润1.39亿元，同比上升80.73%；扣非净利润1.37亿元，同比上升63.17%。2025年第四季度单季度主营收入2.39亿元，同比增长17.45%；单季度归母净利润2654.85万元，同比增长153.47%；单季度扣非净利润3209.38万元，同比增长67.64%。负债率17.74%，投资收益763.93万元，财务费用-1133.45万元，毛利率48.49%。
公司公告汇总
第六届董事会第十七次会议决议公告公司于2026年4月17日召开第六届董事会第十七次会议，审议通过《董事会2025年年度工作报告》《2025年年度利润分配预案》《2025年年度内部控制自我评价报告》《2025年年度报告》及其摘要等议案。将以2025年末总股本485,335,536股为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.00元（含税），不送红股，不以公积金转增股本。同时审议通过会计政策变更、续聘2026年度审计机构、提请股东会授权董事会制定2026年中期分红方案等事项，并决定召开2025年年度股东会。
关于召开2025年年度股东会的通知公司定于2026年5月12日召开2025年年度股东会，现场会议时间为14:00，网络投票时间为9:15至15:00。会议由董事会召集，股权登记日为2026年5月6日。审议事项包括董事会工作报告、利润分配预案、续聘审计机构、董事及高管薪酬管理制度、年度报告等议案。中小股东将单独计票，独立董事将在会上述职。
独立董事2025年年度述职报告（余明桂）余明桂自2025年12月1日起任独立董事，期间出席董事会、股东大会各1次，主持审计委员会会议1次，审查非独立董事及高管履职与绩效考核情况，关注信息披露合规性，未发生关联交易、股权激励、聘任解聘高管等事项，任职时间较短，未提议召开董事会或聘请外部机构。
独立董事2025年年度述职报告（杨德先）杨德先在2025年度任职期间出席全部董事会和股东大会，对各项议案均投赞成票。就公司向特定对象发行A股股票预案、关联交易、募集资金使用、股东分红规划等事项发表事前认可意见和独立意见，认为相关事项符合法律法规及公司利益，不存在损害中小股东权益的情形。积极参与董事会专门委员会工作，关注信息披露、内部控制及投资者权益保护。
独立董事2025年年度述职报告（姜东升）姜东升在2025年度忠实履行独立董事职责，出席全部董事会和股东会会议，对各项议案均投赞成票。就公司向特定对象发行A股股票、关联交易、募集资金使用、分红规划等事项发表事前认可意见和独立意见，认为相关事项符合法律法规及公司利益，不存在损害中小股东利益的情形。积极参与董事会专门委员会工作，关注信息披露、投资者权益保护及公司治理。
独立董事2025年年度述职报告（杨洁）杨洁在2025年度任职期间积极参加董事会、股东会及各专门委员会会议，对公司重大事项发表独立意见，重点关注关联交易、募集资金使用、内部控制、股权激励、董事高管薪酬及人事任免等事项，切实履行独立董事职责，维护公司和中小股东利益。报告说明了其独立性情况、履职情况及对相关议案的审议意见。
董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理机构为董事会薪酬与考核委员会，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬、津贴和中长期激励收入，绩效薪酬与公司经营业绩和个人考核挂钩。独立董事领取固定津贴，不参与绩效考核。公司建立薪酬追索扣回机制，对违法违规、严重失职等情形可不予发放或追回已发绩效薪酬。薪酬制度遵循激励与约束统一、业绩导向、兼顾公平与长远发展的原则。
董事会对独董独立性评估的专项意见公司董事会对2025年度在任独立董事余明桂、杨德先、姜东升及离任独立董事杨洁的独立性情况进行评估。独立董事未在公司及主要股东单位担任除独立董事外的其他职务，与公司及主要股东无利害关系，符合独立董事任职资格和独立性要求，不存在影响独立客观判断的情形。
国浩律师（武汉）事务所关于公司2024年限制性股票激励计划作废部分限制性股票及第二个归属期归属条件成就的法律意见书公司2024年限制性股票激励计划作废部分已授予尚未归属的限制性股票，并确认第二个归属期归属条件已成就。本次作废涉及1名激励对象因考核结果为B，作废0.6万股。第二个归属期归属条件已满足，公司层面业绩考核达标，2025年度扣除非经常性损益后净利润剔除股份支付费用影响，较2021-2023年平均净利润增长605.45%。本次归属人数为103人，归属数量为337.50万股，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。
2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来的专项说明信永中和会计师事务所对公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况出具专项说明。截至2025年12月31日，公司与子公司之间存在非经营性资金往来，其中对武汉中元华电电力设备有限公司其他应收款期末余额为856.53万元，应收账款余额为48.82万元；对成都智达电力自动控制有限公司应收账款余额为55.77万元。上述往来均为合并范围内关联方往来，无控股股东、实际控制人及其附属企业非经营性占用资金情况。
2025年年度审计报告公司2025年度审计报告经审计确认财务报表在所有重大方面公允反映了公司2025年12月31日的财务状况及2025年度经营成果和现金流量。报告涵盖合并及母公司资产负债表、利润表、现金流量表、股东权益变动表等内容。关键审计事项包括收入确认和应收账款坏账准备。
薪酬与考核委员会关于2024年限制性股票激励计划第二个归属期归属名单的核查意见薪酬与考核委员会于2026年4月17日审议通过《关于2024年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》。经审核，本次拟归属的103名激励对象均符合相关法律法规及公司激励计划规定的任职资格和激励对象条件，主体资格合法有效。委员会同意公司2024年限制性股票激励计划第二个归属期的归属名单。
关于2024年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的公告公司于2026年4月17日召开第六届董事会第十七次会议，审议通过《关于2024年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》。公司2024年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件已成就，本次符合归属条件的激励对象共103人，拟归属限制性股票数量为337.50万股，占公司股本总额的0.70%，归属价格为2.87元/股，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。公司层面及个人层面业绩考核均已达标，本次归属需待相关手续办理完毕后实施。
关于作废2024年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告公司于2026年4月17日召开第六届董事会第十七次会议，审议通过《关于作废2024年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。因1名激励对象2025年度个人层面考核结果为“B”，其已获授但尚未归属的0.60万股限制性股票不得归属，予以作废处理。本次作废事项已履行必要决策程序，符合相关规定，不影响公司经营稳定及激励计划的继续实施。
关于续聘2026年审计机构的公告公司拟续聘信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）为2026年度审计机构。信永中和具备证券、期货相关业务资格，2025年度为公司提供审计服务期间勤勉尽责，保持独立、客观、公正。公司董事会审议通过续聘议案，尚需提交股东会审议。审计费用由董事会根据市场公允原则及工作量决定。项目签字合伙人夏瑞、质量复核合伙人叶胜平、签字注册会计师宋奕莹近三年无不良诚信记录，具备独立性。
关于举行2025年度网上业绩说明会的公告公司将于2026年4月29日15:00-17:00通过网络远程方式在价值在线举行2025年度网上业绩说明会，介绍公司经营业绩、发展战略等情况。副董事长兼总裁卢春明、独立董事杨德先、财务总监黄伟兵、副总裁兼董事会秘书亢娜将出席。投资者可通过指定链接或微信小程序提前提问并参与互动。说明会结束后可通过网站查看会议情况。
2025年年度内部控制自我评价报告公司根据《企业内部控制基本规范》及相关监管要求，对公司2025年12月31日内部控制有效性进行了评价。董事会认为，公司不存在财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷，已按照相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。评价范围涵盖公司本部及合并子公司，资产总额和营业收入占比均为100%。内部控制体系覆盖控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等方面，未发现重大缺陷，自评价基准日至报告发布日无影响内部控制有效性的变化。
关于2026年度公司董事、高级管理人员薪酬方案的公告公司于2026年4月17日召开第六届董事会第十七次会议，审议通过2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。独立董事津贴为12万元/年/人（税前），未在公司任职的非独立董事领取董事津贴12万元/年/人（税前）。在公司任职的非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、津贴和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬方案自股东会或董事会审议通过后生效，至新方案通过后失效。
关于公司会计政策变更的公告公司于2026年4月17日召开第六届董事会第十七次会议，审议通过《关于会计政策变更的议案》。公司根据财政部发布的《企业会计准则解释第19号》要求，自2026年1月1日起变更会计政策。本次变更涉及非同一控制下企业合并中补偿性资产的会计处理、处置原通过同一控制下企业合并取得子公司时相关资本公积的会计处理等内容。本次会计政策变更无需提交股东大会审议，不会对公司财务状况、经营成果和现金流量产生重大影响。
关于会计师事务所履职情况的评估报告公司对信永中和会计师事务所在2025年年度报告审计中的履职情况进行了评估。信永中和具备执业资质和独立性，具备较强的专业能力和投资者保护能力，近三年存在三项因执业行为涉及民事诉讼的情况，无刑事处罚记录。公司董事会审计委员会、董事会、监事会及股东大会均审议通过续聘信永中和为2025年度审计机构。信永中和依据审计准则完成了审计工作，出具了标准无保留意见的审计报告，并就审计关键事项与公司治理层进行了充分沟通。
审计委员会对会计师事务所履行监督职责情况的报告信永中和会计师事务所对公司2025年度财务报告进行了审计，出具了标准无保留意见的审计报告，并对关联方资金占用及内部控制情况出具专项报告。审计委员会对审计工作的独立性、专业胜任能力、审计计划及程序执行情况进行了评价，认为其遵守职业道德，获取了充分适当的审计证据。委员会同意续聘信永中和为公司2026年度审计机构。
2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表公司披露2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表。上市公司与子公司之间存在非经营性资金往来，其中对子公司武汉中元华电电力设备有限公司其他应收款期末余额为856.53万元，形成原因为往来款，性质为非经营性。同时存在经营性往来，包括对子公司应收账款，涉及销售商品，期末余额分别为48.82万元和55.77万元。控股股东、前控股股东及其他关联方未发生非经营性资金占用。汇总表由法定代表人朱双全、主管会计工作负责人卢春明及会计机构负责人黄伟兵签署。
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