截至2026年4月17日收盘，欣龙控股(000955)报收于5.03元，下跌0.4%，换手率3.14%，成交量16.88万手，成交额8482.97万元。
当日关注点
- 来自交易信息汇总：4月17日主力资金净流入508.14万元，散户资金呈净流出态势。
- 来自股本股东变化：截至4月10日股东户数为4.3万户，较前期减少0.9%，户均持股升至1.25万股。
- 来自业绩披露要点：欣龙控股2025年归母净利润71.81万元，同比上升104.32%，实现扭亏为盈。
- 来自公司公告汇总：独立董事均认为公司治理规范，未发现损害中小股东利益的情形，内部控制有效。
交易信息汇总
资金流向4月17日主力资金净流入508.14万元；游资资金净流入330.98万元；散户资金净流出839.12万元。
股本股东变化
股东户数变动近日欣龙控股披露，截至2026年4月10日公司股东户数为4.3万户，较3月31日减少390.0户，减幅为0.9%。户均持股数量由上期的1.24万股增加至1.25万股，户均持股市值为6.22万元。
业绩披露要点
财务报告欣龙控股2025年年报显示，当年度公司主营收入5.06亿元，同比下降3.18%；归母净利润71.81万元，同比上升104.32%；扣非净利润-868.65万元，同比上升59.81%；其中2025年第四季度，公司单季度主营收入1.73亿元，同比上升33.51%；单季度归母净利润48.78万元，同比上升117.76%；单季度扣非净利润-408.52万元，同比下降60.49%；负债率19.98%，投资收益182.15万元，财务费用322.66万元，毛利率8.98%。
公司公告汇总
独立董事2025年述职报告（崔学刚）欣龙控股（集团）股份有限公司独立董事崔学刚在2025年度任职期间，严格按照相关法律法规和公司章程要求，勤勉履职，出席全部董事会和股东大会，参与薪酬与考核委员会及战略委员会工作，未发生影响独立性的情形。报告期内，公司无应披露的关联交易、对外担保及资金占用情况，定期报告编制披露合规，信息披露真实、准确、完整。独立董事对各项议案均投赞成票，积极调研公司经营情况，公司管理层积极配合其履职。
独立董事2025年述职报告（周兰）周兰作为欣龙控股独立董事，2025年度勤勉履职，出席董事会4次、股东会1次，审计委员会3次、提名委员会1次，未发生影响独立性情形。对公司定期报告、关联交易、对外担保、资金占用、高管聘任、信息披露等事项发表意见，认为决策程序合法合规，未损害公司及中小股东利益。持续关注内审工作，维护中小股东权益，公司积极配合独立董事履职。
独立董事2025年述职报告（高志勇-已离任）欣龙控股独立董事高志勇在2025年度任职期间，严格按照相关法律法规和公司章程履行职责，出席全部董事会和股东会会议，积极参与审计委员会工作，对公司关联交易、对外担保、资金占用、定期报告、内部控制、续聘会计师事务所等事项进行审查并发表意见。未发现损害公司及中小股东利益的情形，公司治理运作规范。
独立董事2025年述职报告（张瑞君-已离任）欣龙控股（集团）股份有限公司独立董事张瑞君在2025年度任职期间，严格按照相关法律法规和公司章程要求，勤勉尽责，出席董事会5次、股东会3次，参与提名委员会和薪酬与考核委员会工作，对关联交易、对外担保、资金占用、定期报告、内部控制、续聘会计师事务所等事项发表意见，未发现损害公司及股东利益的情形。报告期内，公司无应披露未披露的关联交易，无对外担保和资金占用情况，信息披露合法合规。
独立董事2025年述职报告（何佳-已离任）欣龙控股（集团）股份有限公司独立董事何佳在2025年度任职期间，严格按照相关法律法规和公司章程履行职责，出席全部董事会及股东会会议，积极参与审计、提名、薪酬与考核委员会工作，对关联交易、对外担保、资金占用、定期报告、内部控制、续聘会计师事务所等事项进行审议并发表意见。未发现损害公司及中小股东利益的情形，公司治理规范，信息披露真实准确完整。
独立董事2025年述职报告（FENG VIVIAN FEI）FENG VIVIAN FEI作为欣龙控股（集团）股份有限公司独立董事，2025年度期间依法履职，出席董事会4次、股东会1次，参与审计委员会3次、提名委员会1次。任职期间未发现影响独立性情形，对关联交易、对外担保、资金占用、定期报告、高管聘任、信息披露等事项发表意见，认为公司运作合法合规，未损害中小股东利益。2026年将继续勤勉履职。
董事、高级管理人员离职管理制度欣龙控股（集团）股份有限公司制定了董事、高级管理人员离职管理制度，明确了董事、高级管理人员因任期届满、辞职、被解职、退休等原因离职的情形与程序。制度规定了离职需提交书面报告、工作交接、离任审计等内容，要求原董事在特定情况下继续履职至新任接替。同时强调离职后仍须履行保密义务、承诺事项及配合后续核查，忠实义务在合理期限内持续有效。
董事、高级管理人员薪酬管理制度欣龙控股（集团）股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成、发放办法、调整机制及绩效薪酬追索扣回机制。董事实行固定津贴制，非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营和个人业绩挂钩，建立激励与约束并重机制。董事会薪酬与考核委员会负责薪酬政策拟定与考核监督。存在重大违法违规或严重失职等情况时，公司可扣减或追回绩效薪酬和中长期激励收入。
内部控制审计报告我们审计了欣龙控股（集团）股份有限公司2025年12月31日的财务报告内部控制的有效性，按照《企业内部控制审计指引》及中国注册会计师执业准则的相关要求执行审计工作。欣龙控股董事会负责建立健全和有效实施内部控制，并评价其有效性。我们的责任是对财务报告内部控制的有效性发表审计意见，并披露注意到的非财务报告内部控制的重大缺陷。内部控制具有固有局限性，存在不能防止和发现错报的可能性。我们认为，欣龙控股于2025年12月31日按照《企业内部控制基本规范》和相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
营业收入扣除情况的专项核查意见欣龙控股（集团）股份有限公司2025年度营业收入扣除情况专项核查意见由天职国际会计师事务所出具，确认公司2025年度营业收入为506,331,220.67元，扣除与主营业务无关的业务收入3,560,210.66元后，扣除后营业收入为502,771,010.01元。扣除项目主要包括销售材料收入、租赁收入、废品收入、加工费收入及电费收入等。该扣除情况表已按《深圳证券交易所股票上市规则》要求编制，并与审计后的财务报表一并阅读。
关联方资金占用专项审计报告欣龙控股（集团）股份有限公司编制了2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表，经审计机构复核，该汇总表在所有重大方面与已审计财务报表保持一致。汇总表显示，公司与控股股东、实际控制人及其附属企业之间存在经营性资金往来，累计发生金额1.20万元，已全部偿还。公司与下属子公司及其他关联方之间存在非经营性资金往来，期末余额合计3,978.82万元。未发现控股股东、实际控制人及其附属企业对公司形成非经营性资金占用。
2025年年度审计报告欣龙控股（集团）股份有限公司发布了2025年度审计报告，包含财务报表、审计意见及附注等内容。审计报告显示，公司2025年度实现营业收入5.06亿元，归属于母公司股东的净利润为71.81万元，较上年扭亏为盈。报告详细列示了公司资产、负债、权益、收入、成本、费用及现金流量等财务数据，并披露了关联方交易、或有事项、资产负债表日后事项等重要内容。
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