h2,h3,h4{padding: 10px 0;font-size: 16px;line-height: 30px;color:#262626;font-weight: 600;}h2{border-bottom: 1px solid #d8dee4; padding-bottom: 0.3em}.article_content ul{padding-left:22px;}截至2026年4月17日收盘，通化东宝(600867)报收于10.15元，下跌2.5%，换手率3.88%，成交量76.02万手，成交额7.71亿元。来自【交易信息汇总】：4月17日主力资金净流出5055.53万元，占总成交额6.56%。来自【股本股东变化】：截至2026年3月31日公司股东户数增至10.32万户，环比增长20.31%。来自【业绩披露要点】：通化东宝2025年归母净利润达12.19亿元，同比上升3005.63%，实现扭亏为盈。来自【公司公告汇总】：公司拟每10股派发现金红利3.00元(含税)，现金分红占比48.14%。资金流向 4月17日主力资金净流出5055.53万元，占总成交额6.56%；游资资金净流入1750.86万元，占总成交额2.27%；散户资金净流入3304.68万元，占总成交额4.29%。股东户数变动 近日通化东宝披露，截至2026年3月31日公司股东户数为10.32万户，较12月31日增加1.74万户，增幅为20.31%。户均持股数量由上期的2.28万股减少至1.9万股，户均持股市值为18.01万元。财务报告 通化东宝2025年年报显示，当年度公司主营收入29.47亿元，同比上升46.66%；归母净利润12.19亿元，同比上升3005.63%；扣非净利润3.75亿元，同比上升3833.89%；其中2025年第四季度，公司单季度主营收入7.68亿元，同比上升36.62%；单季度归母净利润1681.85万元，同比下降31.12%；单季度扣非净利润5359.93万元，同比上升136.94%；负债率10.1%，投资收益11.8亿元，财务费用1874.34万元，毛利率70.33%。通化东宝2025年年度报告摘要 通化东宝药业股份有限公司2025年年度报告摘要显示，公司2025年度实现营业收入2,947,228,797.15元，同比增长46.66%；归属于上市公司股东的净利润为1,219,052,875.25元，实现扭亏为盈；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为374,958,312.39元。利润总额为1,477,252,153.34元。经营活动产生的现金流量净额为689,225,249.83元。加权平均净资产收益率为18.36%，基本每股收益为0.62元/股。公司拟向全体股东每10股派发现金红利3.00元(含税)，合计拟派发现金红利586,837,503.60元(含税)，现金分红占2025年度归属于上市公司股东净利润的比例为48.14%。通化东宝2025年年度利润分配方案公告 通化东宝药业股份有限公司2025年年度利润分配方案为每10股派发现金红利3.00元(含税)，以实施权益分派股权登记日登记的总股本扣除回购专用账户股份后的股本为基数，合计拟派发现金红利586,837,503.60元(含税)。现金分红与已实施的股份回购金额合计占归属于上市公司股东净利润的50.40%，其中现金分红和回购并注销金额合计占比62.91%。本次利润分配不送红股，也不进行公积金转增股本。该方案尚需提交公司2025年年度股东大会审议。通化东宝第十一届董事会第二十四次会议决议公告 通化东宝药业股份有限公司于2026年4月17日召开第十一届董事会第二十四次会议，审议通过《2025年度董事会工作报告》《2025年年度报告及报告摘要》《2025年度利润分配的预案》等议案。公司2025年度实现归属于母公司所有者的净利润1,219,052,875.25元，拟每10股派发现金红利3.00元(含税)，现金分红占净利润比例为48.14%。会议还审议通过续聘大信会计师事务所为2026年度审计机构、日常关联交易预计、内部控制评价报告、向控股子公司提供财务资助等事项。部分议案尚需提交2025年年度股东会审议。通化东宝关于召开2025年年度股东会的通知 通化东宝药业股份有限公司将于2026年5月12日召开2025年年度股东会，会议采取现场投票与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年5月6日，登记时间截至2026年5月11日。会议审议包括董事会工作报告、利润分配预案、续聘会计师事务所、日常关联交易、董事薪酬管理制度及向控股子公司提供财务资助等议案。部分议案对中小投资者单独计票，涉及关联股东需回避表决。通化东宝2025年度会计师事务所履职情况评估报告 通化东宝药业股份有限公司对大信会计师事务所(特殊普通合伙)2025年度履职情况进行评估。大信会计师事务所具备相应资质，从业人员3,914人，注册会计师1,053人，2024年业务收入15.75亿元，审计上市公司221家。2025年公司聘任大信为年度财务及内控审计机构，项目团队具备专业胜任能力，执业记录良好，质量管理体系健全，能有效执行审计程序，按时完成审计工作，信息安全管理到位，职业风险保障充足。通化东宝董事会审计委员会2025年度履职情况报告 通化东宝药业股份有限公司董事会审计委员会2025年度共召开七次会议，审议了2024年年度报告、2025年半年度报告及季度报告，评估外部审计机构工作，指导内部审计，监督内部控制体系建设，并就会计师事务所变更事宜进行审查。委员会认为财务报告真实、准确、完整，内部控制有效，同意提交董事会审议相关议案。通化东宝董事会关于独立董事独立性情况的专项意见 通化东宝药业股份有限公司董事会根据相关规定，对公司在任独立董事毕焱女士、徐岱女士、徐力女士的独立性情况进行评估。经核查，上述独立董事及其直系亲属和主要社会关系人员不存在《上市公司独立董事管理办法》第六条规定的不得担任独立董事的情形，任职期间能勤勉尽责，独立行使职权，未受公司主要股东、实际控制人或其他利害关系单位或个人影响，符合独立董事独立性的相关监管要求。通化东宝2025年可持续发展报告摘要 通化东宝药业股份有限公司发布2025年度可持续发展报告摘要，报告涵盖环境、社会和公司治理(ESG)议题，披露公司在应对气候变化、污染防治、能源管理、水资源管理、循环经济、乡村振兴、创新研发、产品质量安全等方面的影响重要性评估结果。报告范围为合并报表范围，时间范围为2025年1月1日至2025年12月31日，编制依据为上交所可持续发展报告指引。公司已建立可持续发展信息内部报告机制，经董事会审议通过后发布。通化东宝2025年度可持续发展报告 通化东宝药业股份有限公司发布《2025年度可持续发展报告》，涵盖公司治理、社会责任、环境保护等方面。报告期间为2025年1月1日至12月31日，主体范围包括公司及子公司。公司持续推进创新研发，研发投入5.06亿元，同比增长12.30%；人胰岛素市场份额达约45%，甘精胰岛素市场份额提升至约15%。国际化进展方面，门冬胰岛素美国BLA获FDA受理，多款产品在海外获批上市。环保投入2107.39万元，减少二氧化碳当量超1.2万吨，三废排放合格率100%。未发生产品召回及环境污染事件。通化东宝内部控制评价报告 通化东宝药业股份有限公司根据企业内部控制规范体系要求，对公司2025年12月31日内部控制有效性进行了评价。董事会认为，公司不存在财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷，内部控制在所有重大方面保持有效。评价范围涵盖公司及所属子公司，涉及发展战略、组织架构、财务报告、销售与收款等主要业务和事项。自评价基准日至报告发布日，无影响内部控制有效性的因素发生。公司内部控制审计意见与评价结论一致。通化东宝关于2025年度”提质增效重回报“专项行动方案的评估报告暨2026年度”提质增效重回报“行动方案 通化东宝药业股份有限公司发布2025年度‘提质增效重回报’专项行动评估及2026年度行动方案。2025年公司实现营业收入29.47亿元，同比增长46.66%；归母净利润12.19亿元，扭亏为盈。胰岛素类似物销量同比增长超100%，海外收入达2.03亿元，同比增长97%。公司持续推进研发创新，多个在研项目进入临床阶段。2025年研发投入5.06亿元，占营收比例17.16%。公司实施现金分红并完成股份回购，优化股东回报机制，提升公司治理与信息披露透明度。通化东宝关于2025年日常关联交易执行情况及预计2026年日常关联交易的公告 通化东宝药业股份有限公司披露2025年日常关联交易执行情况及2026年日常关联交易预计情况。2025年实际发生关联交易总额6,261.16万元，未超过预计总额7,395.00万元。2026年预计关联交易总额为7,395.00万元，涉及采购货物、代理进出口、接受劳务、销售商品、提供租赁等多个类别。关联交易遵循公开、公平、公正原则，价格公允，不影响公司独立性。该事项已获董事会审议通过，尚需提交股东大会审议。通化东宝关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告 通化东宝药业股份有限公司制定2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。非独立董事根据任职情况领取薪酬或固定津贴，薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事每人每年领取10万元人民币(含税)固定津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，根据公司经营目标及个人绩效考核结果核定。薪酬方案需经股东会或董事会审议通过，税前收入由公司代扣代缴个人所得税。通化东宝关于向控股子公司提供财务资助的公告 通化东宝药业股份有限公司拟以自有资金向控股子公司上海隆棵药业有限公司提供不超过16,000万元的财务资助，期限不超过三年，年利率2.50%。本次资助用于支持上海隆棵的药品研发工作，资金来源为公司自有资金，不影响正常经营。该事项已获董事会审议通过，尚需提交股东会审议。上海隆棵资产负债率较高，但公司对其有控制权，风险可控。其他股东未同比例提供资助。截至公告日，公司累计提供财务资助余额为8,000万元，无逾期。通化东宝董事、高级管理人员薪酬管理制度(2026年4月) 通化东宝药业股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构、薪酬构成与发放、调整机制及薪酬止付追索条款。制度适用于公司董事及高级管理人员，薪酬与公司业绩、个人绩效及可持续发展目标相匹配。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于50%。公司亏损时，相关人员绩效薪酬应相应下降。存在严重违纪、失职、违法违规等情况时，可扣减或追回绩效薪酬。为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成(网信算备310104345710301240019号)，不构成投资建议。
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