截至2026年4月17日收盘，航亚科技(688510)报收于33.35元，上涨1.21%，换手率3.52%，成交量9.14万手，成交额3.04亿元。
当日关注点
- 来自【交易信息汇总】：4月17日主力与游资资金合计净流入2821.06万元，散户资金大幅净流出。
- 来自【股本股东变化】：截至2026年3月31日股东户数环比增长9.24%，户均持股集中度略有下降。
- 来自【业绩披露要点】：2025年归母净利润同比下降19.44%，2026年一季度净利润同比下滑34.68%。
- 来自【公司公告汇总】：董事会审议通过2025年度利润分配预案，拟每10股派发现金红利2元（含税）。
交易信息汇总
4月17日主力资金净流入1044.95万元，占总成交额3.44%；游资资金净流入1776.11万元，占总成交额5.84%；散户资金净流出2821.06万元，占总成交额9.28%。
股本股东变化
股东户数变动
截至2026年3月31日公司股东户数为1.14万户，较2025年12月31日增加965.0户，增幅为9.24%。户均持股数量由上期的2.48万股减少至2.27万股，户均持股市值为70.18万元。
业绩披露要点
财务报告
航亚科技2025年实现营业收入6.97亿元，同比下降0.95%；归母净利润1.02亿元，同比下降19.44%；扣非净利润7583.35万元，同比下降26.37%；2025年第四季度单季度主营收入1.66亿元，同比下降9.17%；单季度归母净利润2406.13万元，同比下降28.76%。2026年第一季度营业收入1.71亿元，同比下降1.47%；归母净利润2003.54万元，同比下降34.68%；研发投入占营业收入比例为6.22%。2025年加权平均净资产收益率8.77%，基本每股收益0.39元，拟每10股派发现金红利2元（含税）。
公司公告汇总
无锡航亚科技股份有限公司于2026年4月16日召开第四届董事会第七次会议，审议通过《2025年年度报告》及摘要、《2026年第一季度报告》、2025年度利润分配方案、续聘公证天业会计师事务所为2026年度审计机构、2026年度日常关联交易预计、开展外汇套期保值和应收账款保理业务、选举伏蓉为非独立董事、作废2024年限制性股票激励计划部分已授予股票、修订公司章程及部分治理制度等多项议案，并决定召开2025年年度股东会。
公司拟向全体股东每10股派发现金红利2元（含税），合计派发现金红利51,904,521.60元，占2025年归母净利润的50.92%。该预案尚需提交公司2025年度股东会审议。
非独立董事方红涛因内部工作调整辞职，仍担任董事会秘书；董事会提名伏蓉为第四届董事会非独立董事候选人，任期自股东会审议通过之日起至本届董事会任期届满。
公司预计2026年度与关联方中国航空发动机集团有限公司及下属单位、无锡乘风航空工程技术有限公司发生的日常关联交易总额不超过6亿元，涉及采购原材料、销售产品、接受劳务及租赁资产等事项，尚需提交股东会审议。
公司同意使用自有资金开展外汇套期保值业务，额度不超过1,000万美元或等值外币，有效期自董事会审议通过之日起12个月，交易品种包括远期结售汇、外汇货币掉期、外汇期权等，无需提交股东大会审议。
公司拟开展应收账款保理业务，额度不超过5,000万元人民币或其他等值货币，期限为董事会审议通过之日起12个月内，合作机构为商业银行或商业保理公司，可选择无追索权或有追索权方式，无需提交股东会审议。
因8名激励对象离职，合计57万股已授予但尚未归属的限制性股票被作废；另因2025年公司未达成业绩考核目标，首次授予部分108万股、预留授予部分39.5万股对应的可归属股票亦被作废，合计作废204.5万股，该事项无需提交股东大会审议。
公司审议通过《关于修订<公司章程>及修订、制定部分治理制度的议案》，根据《公司法》《上市公司章程指引（2025年修订）》等法规对章程及相关治理制度进行更新，涉及股东会职权、对外担保、关联交易、董事任职资格等内容，新增财务资助相关规定，强化专门委员会职责，尚需提交股东大会审议。
公司披露2025年度内部控制评价报告，董事会认为公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制，未发现财务报告与非财务报告内部控制重大缺陷，审计机构出具了标准无保留意见。
公司董事会审计委员会对公证天业会计师事务所2025年度履职情况进行评估，认可其专业能力、独立性与诚信状况，同意续聘其为2026年度财务及内控审计机构，2025年度审计费用为60万元（含税），该事项尚需提交股东会审议。
公司根据会计准则对可能发生减值的资产计提减值准备，2025年度合计计提3,082.34万元，其中信用减值损失952.64万元、资产减值损失2,129.70万元；2026年第一季度合计计提1,420.02万元，其中信用减值损失751.14万元、资产减值损失668.88万元。
公司将于2026年5月11日召开2025年年度股东会，采用现场与网络投票结合方式，股权登记日为2026年4月30日，审议事项包括利润分配预案、董事会工作报告、续聘会计师事务所、2026年度授信及关联交易预计、董事薪酬、向不特定对象发行可转换公司债券、修订公司章程及治理制度、选举非独立董事等。
公司发布2026年度“提质增效重回报”行动方案，披露2025年业务交付量显著增长，组织优化与精益管理取得成效，研发投入占比达10.42%，数字化系统全面运行；2026年将持续提升核心客户配套份额，推进马来西亚和无锡新产能建设，深化数智化转型，完善治理机制，落实现金分红。
公司披露董事及高级管理人员2025年度薪酬情况，独立董事津贴为18万元/年；2026年度薪酬方案维持独立董事津贴不变，非独立董事及高管实行年薪制，绩效薪酬占比原则上不低于50%，该方案尚需提交股东大会审议。
公司发布2025年度环境、社会及公司治理报告摘要，设立董事会战略与可持续发展委员会，建立三级ESG治理体系，识别出供应链安全、产品质量、气候变化应对、职业健康安全等双重重要性议题。
公司制定并发布多项治理制度文件，包括《子公司管理办法》《信息披露管理制度》《内幕信息知情人登记及报备制度》《董事会议事规则》《董事会审计委员会议事规则》《关联交易管理制度》《募集资金管理制度》《独立董事工作制度》《薪酬与考核委员会议事规则》《对外投资管理制度》《对外担保管理制度》《内部控制制度》《董事、高级管理人员离职管理制度》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》《控股股东和实际控制人行为规范》《股东会议事规则》《董事会提名委员会议事规则》《公司章程》《董事、高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度》《董事会秘书工作细则》等，均自董事会审议通过之日起生效或修订。
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