截至2026年4月17日收盘，泰坦科技（688133）报收于21.76元，较上周的21.09元上涨3.18%。本周，泰坦科技4月17日盘中最高价报22.02元。4月14日盘中最低价报20.78元。泰坦科技当前最新总市值35.78亿元，在化学制品板块市值排名132/171，在两市A股市值排名4258/5198。
本周关注点
- 公司公告汇总：泰坦科技拟授予300万股限制性股票，占总股本1.82%，首次授予252.3万股，预留47.7万股。
- 公司公告汇总：激励对象包括董事、高管及核心技术或业务人员共112人，授予价格为22元/股。
- 公司公告汇总：2026年限制性股票激励计划考核期为2026至2028年，以净利润和经营性现金流为考核指标。
公司公告汇总
上海泰坦科技股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在建立健全公司长效激励机制，吸引和留住核心人才，调动员工积极性，推动公司战略目标实现。本办法适用于参与激励计划的董事、高级管理人员、核心技术人员及其他被激励人员。考核分为公司层面和个人层面，公司层面考核2026-2028年净利润与经营性现金流，个人层面依据绩效考核结果确定归属比例。考核结果由薪酬与考核委员会组织评定，人力资源部负责实施。办法经董事会审议通过，待股东大会批准后实施。
上海泰坦科技股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，股票来源为向激励对象定向发行A股普通股，拟授予300万股，占公司总股本的1.82%，其中首次授予252.30万股，预留47.70万股。激励对象包括董事、高管、核心技术人员等。授予价格为每股22元，有效期最长不超过60个月。本激励计划尚需提交公司股东大会审议通过后方可实施。
上海泰坦科技股份有限公司公布2026年限制性股票激励计划激励对象名单，拟授予限制性股票总数为300万股，占本激励计划草案公告时股本总额的1.82%。其中首次授予252.3万股，占授予总量的84.10%，涉及112名激励对象，包括董事、高级管理人员、核心技术人员及其他人员；预留47.7万股，占授予总量的15.90%。任何一名激励对象所获授股票均未超过公司总股本的1%。
上海泰坦科技股份有限公司拟实施2026年股权激励计划（草案），采用第二类限制性股票形式，股份来源为发行股份，拟授予300万股，占总股本1.82%，其中首次授予252.3万股，预留47.7万股。激励对象共112人，包括董事、高管及核心技术或业务人员，授予价格为22元/股。本计划有效期60个月，归属期分为三年，每年归属1/3。公司层面业绩考核以2026-2028年净利润和经营性现金流为指标。股份支付总费用预计552.54万元，分四年摊销。
上海泰坦科技股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划（草案），计划向激励对象授予300万股限制性股票，约占公司股本总额的1.82%。其中首次授予252.3万股，预留47.7万股。激励对象为公司董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员，共计112人。授予价格为22元/股。本激励计划有效期最长不超过60个月，归属期分为三年，每年归属比例为1/3。公司层面业绩考核以2026年至2028年净利润和经营性现金流为指标。
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