锦江航运（601083）披露董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订），4月20日股价上涨2.2%

截至2026年4月20日收盘，锦江航运（601083）报收于12.98元，较前一交易日上涨2.2%，最新总市值为167.98亿元。该股当日开盘12.71元，最高13.11元，最低12.66元，成交额达1.75亿元，换手率为6.98%。

近日，上海锦江航运（集团）股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订）》。公告显示，该制度明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬结构及绩效考核等内容，适用于公司董事（含非独立董事和独立董事）及高级管理人员；其中独立董事领取津贴，在公司任职的非独立董事和高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成，绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%；薪酬发放遵循与公司效益、经营业绩、个人履职表现挂钩的原则，并建立绩效薪酬追索与调整机制；薪酬方案由董事会提名、薪酬与考核委员会制定并考核，股东会或董事会审批。

最新公告列表

• 《锦江航运关于2025年年度股东会增加临时提案的公告》

• 《上海锦江航运（集团）股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订）》

• 《锦江航运第二届董事会第九次会议决议公告》

• 《锦江航运关于使用部分闲置募集资金进行现金管理到期赎回并继续进行现金管理的公告》

• 《锦江航运2025年年度股东会会议资料》

• 《锦江航运关于变更持续督导保荐代表人的公告》

• 《锦江航运关于召开2025年年度股东会的通知》

以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。