截至2026年4月16日收盘，一博科技(301366)报收于34.45元，上涨2.59%，换手率2.7%，成交量3.16万手，成交额1.09亿元。
当日关注点
- 来自【交易信息汇总】：4月16日主力与游资资金双双净流出，散户资金净流入1711.05万元。
- 来自【股本股东变化】：截至2026年3月31日，一博科技股东户数环比下降7.54%，户均持股增至1.15万股。
- 来自【业绩披露要点】：2025年第四季度归母净利润同比大增142.77%，扣非净利润同比上升346.02%。
- 来自【公司公告汇总】：公司拟实施2026年限制性股票激励计划，首次授予94名核心人员，考核目标2026年扣非净利润达9000万元。
交易信息汇总
资金流向4月16日主力资金净流出763.66万元；游资资金净流出947.39万元；散户资金净流入1711.05万元。
股本股东变化
股东户数变动近日一博科技披露，截至2026年3月31日公司股东户数为1.81万户，较12月31日减少1480.0户，减幅为7.54%。户均持股数量由上期的1.07万股增加至1.15万股，户均持股市值为35.2万元。
业绩披露要点
财务报告一博科技2025年年报显示，当年度公司主营收入11.27亿元，同比上升26.98%；归母净利润2918.87万元，同比下降67.05%；扣非净利润1494.89万元，同比下降78.08%；其中2025年第四季度，公司单季度主营收入3.33亿元，同比上升34.69%；单季度归母净利润1201.39万元，同比上升142.77%；单季度扣非净利润672.58万元，同比上升346.02%；负债率25.59%，投资收益928.08万元，财务费用445.9万元，毛利率28.54%。
公司公告汇总
2025年年度报告摘要一博科技2025年年度报告显示，公司实现营业收入1,127,140,792.20元，同比增长26.98%；归属于上市公司股东的净利润为29,188,661.65元，同比下降67.05%；扣除非经常性损益后的净利润为14,948,868.13元，同比下降78.08%。经营活动产生的现金流量净额为41,046,474.34元，同比下降69.79%。基本每股收益为0.1401元/股，同比下降66.93%。加权平均净资产收益率为1.35%，同比下降2.72个百分点。截至2025年末，公司总资产为2,891,894,819.34元，较上年末增长3.11%；归属于上市公司股东的净资产为2,151,860,117.15元，较上年末下降1.41%。公司2025年度利润分配预案为：以实施权益分派登记日登记的总股本扣除公司股票回购专用账户中的股份数为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.00元（含税），不送红股，不以资本公积转增股本。
2025年度利润分配方案深圳市一博科技股份有限公司拟实施2025年度利润分配方案，以扣除回购专用账户股份后的总股本208,376,701股为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.00元（含税），合计派发现金红利20,837,670.10元（含税）。本次分配不送红股，不以资本公积金转增股本。该预案已通过董事会及审计委员会审议，尚需提交2025年年度股东会审议。公司近三年累计现金分红金额高于最近三年年均净利润的30%，不触及《创业板股票上市规则》规定的其他风险警示情形。
第三届董事会第八次会议决议公告深圳市一博科技股份有限公司于2026年4月15日召开第三届董事会第八次会议，审议通过了《公司2025年度总经理工作报告》《公司2025年度董事会工作报告》《公司2025年年度报告》及其摘要、《公司2025年度利润分配预案》等多项议案。会议决定每10股派发现金红利1.00元（含税），不送红股，不以资本公积金转增股本。同时审议通过续聘天健会计师事务所为2026年度审计机构、2026年度董事及高级管理人员薪酬方案、2026年限制性股票激励计划（草案）及其考核管理办法，并提请股东大会授权董事会办理相关事宜。会议还审议通过了为子公司提供担保、申请银行综合授信、聘任屈桉桉为内部审计负责人等事项，并决定召开2025年年度股东大会。
第三届董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见深圳市一博科技股份有限公司第三届董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划相关事项进行了核查，认为公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形，具备实施主体资格。《公司2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、考核管理办法内容合法合规，未侵犯公司及股东利益。激励对象均为公司正式在职员工，具备任职资格，主体资格合法有效。公司将对激励对象名单进行内部公示，并在股东大会前披露核查意见及公示情况。
关于召开2025年年度股东会的通知深圳市一博科技股份有限公司将于2026年5月8日召开2025年年度股东会，会议由董事会召集，现场会议时间为当日14:30，网络投票时间为同日上午9:15至15:00。股权登记日为2026年4月29日。会议审议包括《公司2025年度董事会工作报告》《2025年度利润分配预案》《续聘2026年度审计机构》《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其考核管理办法、授权董事会办理相关事宜、修订董事及高管薪酬管理制度等多项议案。其中，限制性股票激励计划相关议案为特别决议事项，需经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过。中小投资者表决将单独计票。
中国国际金融股份有限公司关于深圳市一博科技股份有限公司2025年度募集资金存放、管理与使用情况的专项核查报告一博科技2025年度募集资金净额为122,621.18万元，截至2025年末累计投入募投项目45,188.93万元，永久补充流动资金43,418.22万元。本年度项目投入2,717.04万元，超募资金永久补流5,918.22万元。募集资金专户实际结余38,630.83万元，其中38,565.00万元用于现金管理，其余存放专户。募投项目实施地点和方式未变更，不存在暂时补流、节余使用等情况。募集资金使用与披露合规，无违规情形。
中国国际金融股份有限公司关于深圳市一博科技股份有限公司《2025年度内部控制自我评价报告》的核查意见中金公司作为保荐人，对一博科技《2025年度内部控制自我评价报告》进行了核查。经审查公司内部控制环境、制度建设及实施情况，认为公司已按照企业内部控制规范体系在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制，未发现财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷或重要缺陷。自评价基准日至报告发布日，无影响内部控制有效性的变化。公司内部控制制度健全、合理并得到有效执行。
关于续聘会计师事务所的公告深圳市一博科技股份有限公司于2026年4月15日召开第三届董事会第八次会议，审议通过续聘天健会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2026年度财务审计机构及内部控制审计机构的议案。天健具备证券业务审计资格，具有专业能力和独立性，近三年诚信记录良好，项目人员无受罚情况。该事项尚需提交公司股东会审议。审计费用将由董事长根据业务规模等因素与天健协商确定。
关于举办2025年度业绩说明会的公告深圳市一博科技股份有限公司将于2026年05月11日15:00-16:00通过网络互动方式在“价值在线”（www.ir-online.cn）举办2025年度业绩说明会，介绍公司经营业绩、发展战略等情况。参会人员包括董事长兼总经理汤昌茂、副总经理兼董事会秘书余应梓、财务总监闵正花、独立董事周伟豪、胡振超、梁融及保荐代表人胡安举。投资者可提前通过指定链接或微信小程序提问，并在会议期间登录网站参与互动。会议结束后可通过价值在线或易董app查看召开情况及主要内容。联系人：余应梓、徐焕青；电话：0755-86530851；邮箱：stock@pcbdoc.com。
2025年度内部控制自我评价报告深圳市一博科技股份有限公司根据企业内部控制规范体系要求，对2025年12月31日内部控制有效性进行评价。报告显示，公司治理结构完善，建立了涵盖采购付款、销售收款、资产管理、募集资金管理、关联交易、重大投资、对外担保、信息披露及分子公司管理等高风险领域的内部控制体系。截至评价基准日，未发现财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷，内部控制评价报告真实、准确、完整。
关于聘任公司内部审计负责人的公告深圳市一博科技股份有限公司于2026年4月15日召开第三届董事会第八次会议，审议通过聘任屈桉桉女士为公司内部审计负责人。屈桉桉女士1997年9月出生，本科学历，具备证券从业资格证和国际注册内审师证（CIA），曾任职于天健会计师事务所广东分所及多家企业，2023年2月起任职于公司内审部。其与公司控股股东、实际控制人等无关联关系，未持有公司股份，不存在不适合担任该职务的情形。任期自董事会审议通过之日起至第三届董事会届满为止。
募集资金年度存放、管理与使用情况鉴证报告深圳市一博科技股份有限公司2025年度募集资金存放、管理与使用情况专项报告显示，公司首次公开发行股票募集资金净额为122,621.18万元，截至2025年末累计投入募投项目45,188.93万元，永久补充流动资金43,418.22万元，实际结余募集资金38,630.83万元。募集资金均存放于专户，部分用于结构性存款现金管理。报告期内未出现募集资金使用违规情形，募投项目实施进度已多次延期至2026年11月，超募资金已全部使用完毕并撤销专户。
关于2025年度募集资金存放、管理与使用情况的专项报告深圳市一博科技股份有限公司披露2025年度募集资金存放、管理与使用情况。募集资金净额为122,621.18万元，截至2025年末累计投入募投项目45,188.93万元，永久补充流动资金43,418.22万元。本年度项目投入2,717.04万元，使用闲置募集资金进行现金管理余额为38,565.00万元，累计获得理财收入净额4,007.32万元。超募资金已全部使用完毕并注销专户。募集资金专户实际结余38,630.83万元，存放于专户及用于现金管理。募投项目实施地点和方式未发生变更，不存在募集资金暂时补充流动资金或节余使用情况。
关于预计2026年度公司及子公司向银行申请综合授信及为子公司提供担保的公告深圳市一博科技股份有限公司于2026年4月15日召开第三届董事会第八次会议，审议通过公司及子公司2026年度向银行申请合计不超过15亿元的综合授信额度，用于满足生产经营和业务发展需要。授信品种包括贷款、银行承兑汇票、信用证等，有效期自2025年度股东会审议通过之日起至下一年度股东会召开之日止。公司拟为全资子公司珠海市邑升顺电子有限公司提供不超过6亿元的担保，担保方式包括保证、抵（质）押等，担保额度可循环使用。本次担保事项无需提交股东会审议。董事会认为该事项符合公司整体利益，风险可控。
2025年度董事会工作报告深圳市一博科技股份有限公司董事会在2025年度严格履行职责，召开6次董事会会议，审议包括收购控股子公司少数股东股权、利润分配预案、修订公司章程、调整募投项目进度等议案，并执行了股东大会的各项决议。公司实现营业收入112,714.08万元，同比增长26.98%，但归属于上市公司股东的净利润为2,918.87万元，同比下降67.05%。董事会各专门委员会履职到位，独立董事勤勉尽责，持续提升公司治理水平。
董事会审计委员会2025年度履职报告深圳市一博科技股份有限公司2025年度董事会审计委员会由周伟豪、胡振超、朱兴建三位董事组成，其中周伟豪为主任委员。报告期内召开3次会议，审议了2024年度财务决算报告、年度报告、利润分配、内部控制自我评价报告、续聘审计机构、银行授信、担保事项、半年度报告、募集资金使用情况及各季度报告等事项。审计委员会监督评估了外部审计机构工作，指导内部审计，审阅财务报告，评估内部控制有效性，认为公司财务报告真实、准确、完整，内部控制体系有效。
上市公司关于会计师事务所2025年度履职情况的评估报告深圳市一博科技股份有限公司对2025年度审计机构天健会计师事务所（特殊普通合伙）的履职情况进行评估。天健具备证券审计资质，能够保持独立性，勤勉尽责，出具了标准无保留意见的财务报告及内部控制审计报告。项目团队具备专业胜任能力，未发现影响独立性的情形。公司已履行董事会、股东大会等续聘程序。天健近三年存在因执业行为被列为民事诉讼被告并承担部分连带责任的情况，已履行判决。诚信记录显示其受到多次行政及监管措施。
董事会审计委员会对会计师事务所2025年度履职情况评估及履行监督职责情况的报告深圳市一博科技股份有限公司董事会审计委员会对天健会计师事务所（特殊普通合伙）2025年度履职情况进行评估，认为其具备执业资质和独立性，能勤勉尽责地完成审计工作。天健为公司提供了财务报告审计、内部控制审计等服务，出具了标准无保留意见的审计报告。审计委员会在年报审计过程中与天健保持沟通，对其资质、审计计划、风险判断等进行监督，确保审计工作规范有序开展。
非经营性资金占用及其他关联资金往来情况的审计专项审计说明天健会计师事务所对深圳市一博科技股份有限公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况进行了专项审计，认为公司管理层编制的《非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表》在所有重大方面符合《上市公司监管指引第8号》和《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号》的规定，如实反映了当年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况。
2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表深圳市一博科技股份有限公司披露2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表。公司与多家全资子公司存在非经营性资金往来，涉及珠海市一博科技有限公司、珠海市邑升顺电子有限公司、天津一博电子科技有限公司、珠海市一博电路有限公司和长沙市全博电子科技有限公司。期初往来资金余额合计97,115.52万元，本期累计发生额30,612.49万元，本期偿还累计发生额9,095.28万元，期末往来资金余额118,632.73万元。所有往来款项均列为非经营性往来，形成原因为往来款。
2025年度独立董事述职报告-胡振超胡振超作为深圳市一博科技股份有限公司独立董事，2025年度出席全部董事会、股东会会议，未对审议事项提出异议。主持薪酬与考核委员会工作，参与审计、提名委员会事务，关注募集资金使用、关联交易、对外担保等情况。认为公司募集资金使用合规，无重大关联交易，无违规担保及资金占用。同意续聘天健会计师事务所为审计机构，认可2024年度利润分配预案。督促公司信息披露真实、准确、完整，内部控制有效执行。
2025年度独立董事述职报告-梁融梁融作为深圳市一博科技股份有限公司独立董事，2025年度出席全部董事会及股东会会议，未对审议事项提出异议。重点关注了关联交易、对外担保、资金占用、募集资金使用、董事及高管薪酬、会计师事务所续聘、利润分配、信息披露及内部控制等情况，认为公司运作合规，决策程序合法，未发现损害股东利益的行为。同意继续聘任天健会计师事务所为年度审计机构，并对相关事项发表独立意见。
2025年度独立董事述职报告-周伟豪周伟豪作为深圳市一博科技股份有限公司独立董事，2025年度出席全部董事会及股东会会议，未对审议事项提出异议。重点关注关联交易、对外担保、募集资金使用、高管薪酬、会计师事务所续聘、现金分红、信息披露及内部控制等情况，认为公司运作规范，决策合法合规，未发现损害股东利益情形。同意续聘天健会计师事务所为2025年度审计机构，支持使用闲置募集资金进行现金管理及超募资金补充流动资金。
董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）深圳市一博科技股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事全年津贴税前不低于12万元，按月代扣代缴个税后发放。董事兼任其他岗位的，按所任最高职位薪酬标准执行，不另享董事津贴。高级管理人员薪酬采取月薪与年度绩效奖金结合方式，绩效奖金递延至次年四季度发放。薪酬与公司业绩、个人绩效挂钩，考核由董事会薪酬与考核委员会负责。制度自股东会审议通过之日起施行。
董事会关于公司独立董事独立性情况的专项评估意见深圳市一博科技股份有限公司董事会根据相关规定，对独立董事周伟豪、胡振超、梁融的独立性情况进行专项评估。经核查，三位独立董事均未在公司或其附属企业任职，不持有公司1%以上股份，不在持股5%以上股东单位任职，与公司及主要股东无重大业务往来，未接受为公司提供财务、法律等服务的机构委派，最近十二个月内亦未存在相关情形。董事会认为，三人在2025年度任职期间符合独立董事独立性的各项要求。
2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法深圳市一博科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确考核目的为完善公司治理结构和激励约束机制，确保激励计划顺利实施。考核范围包括高级管理人员、核心技术人员和业务人员，不含董事及持股5%以上股东。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026年至2028年扣除非经常性损益后的净利润为目标值和触发值，分年度考核；个人层面根据绩效考核结果确定归属比例。考核结果由董事会薪酬与考核委员会审核，董事会确认归属数量。
内部控制审计报告天健审〔2026〕3-115号天健会计师事务所对深圳市一博科技股份有限公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行了审计。依据《企业内部控制审计指引》及相关审计准则，审计意见认为，一博科技公司在该日按照《企业内部控制基本规范》和相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。报告还说明了企业与注册会计师在内部控制方面的责任，以及内部控制存在的固有局限性。
广东信达律师事务所关于深圳市一博科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书广东信达律师事务所出具法律意见书，认为深圳市一博科技股份有限公司具备实施2026年限制性股票激励计划的主体资格，该计划内容符合相关法律法规规定，已履行现阶段必要的决策程序，激励对象范围合理，公司未向激励对象提供财务资助，不存在损害公司及全体股东利益的情形。本次激励计划尚需提交公司股东大会审议通过后方可实施。
2026年限制性股票激励计划自查表深圳市一博科技股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划自查表，确认公司不存在最近一个会计年度财务会计报告被出具否定意见或无法表示意见的情形，未发现存在不适宜实施股权激励的情形。激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联人，也不包括独立董事和监事。公司已建立绩效考核体系，未为激励对象提供财务资助。全部在有效期内的股权激励计划涉及的标的股票总数未超过公司股本总额的20%，单一激励对象获授股票未超过1%。激励计划有效期不超过10年，限制性股票（二类）授予日与首次归属日间隔不少于1年，各归属期时限不少于12个月。薪酬与考核委员会已核实激励名单，并对计划发表了意见。
2026年限制性股票激励计划（草案）深圳市一博科技股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划（草案），拟授予不超过2,998,750股第二类限制性股票，占公司总股本的1.4311%。其中首次授予2,898,750股，激励对象为94名高级管理人员、核心技术人员和业务人员，授予价格为16.89元/股。股票来源为二级市场回购或定向增发。本激励计划有效期最长不超过60个月，分三次归属，归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核。公司层面以扣除非经常性损益后净利润作为考核指标，目标值分别为2026年9,000万元、2027年13,800万元、2028年18,000万元。
2026年限制性股票激励计划（草案） 摘要深圳市一博科技股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，股票来源为二级市场回购或定向增发，授予总量不超过2,998,750股，占公司总股本的1.4311%。其中首次授予2,898,750股，激励对象为94人，包括高级管理人员、核心技术人员和业务人员。授予价格为16.89元/股。本激励计划有效期最长不超过60个月，归属考核年度为2026年至2028年，以扣除非经常性损益后的净利润作为公司层面业绩考核指标。
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