股市必读:福然德年报 - 第四季度单季净利润同比增长15.34%

证券之星04-20

截至2026年4月17日收盘,福然德(605050)报收于13.39元,上涨2.21%,换手率2.85%,成交量14.05万手,成交额1.89亿元。

当日关注点

  • 来自【交易信息汇总】:4月17日主力资金净流出240.88万元,散户资金净流入328.9万元。
  • 来自【股本股东变化】:截至2026年3月31日股东户数增至2.57万户,较上年末增长36.58%。
  • 来自【业绩披露要点】:福然德2025年归母净利润3.75亿元,同比增长18.55%。
  • 来自【公司公告汇总】:公司拟于2026年5月21日召开2025年年度股东会,审议年报、利润分配及董事会换届等事项。

交易信息汇总

4月17日主力资金净流出240.88万元,占总成交额1.28%;游资资金净流出88.03万元,占总成交额0.47%;散户资金净流入328.9万元,占总成交额1.74%。

股本股东变化

股东户数变动

截至2026年3月31日,福然德股东户数为2.57万户,较2025年12月31日增加6878.0户,增幅36.58%;户均持股数量由上期的2.62万股降至1.92万股,户均持股市值为27.38万元。

业绩披露要点

财务报告

福然德2025年实现主营收入117.63亿元,同比增长4.29%;归母净利润3.75亿元,同比增长18.55%;扣非净利润3.43亿元,同比增长23.66%。2025年第四季度单季主营收入35.33亿元,同比增长2.69%;单季归母净利润1.32亿元,同比增长15.34%;单季扣非净利润1.07亿元,同比增长12.8%。公司负债率为51.94%,投资收益-2979.17万元,财务费用122.43万元,毛利率5.93%。2025年末总资产为96.91亿元,同比增长11.33%;归属于上市公司股东的净资产为44.78亿元,同比增长3.76%;基本每股收益0.76元,加权平均净资产收益率8.62%;经营活动现金流净额7323.85万元。

公司公告汇总

福然德股份有限公司将于2026年5月21日召开2025年年度股东会,采用现场与网络投票结合方式,审议2025年年度报告、财务决算、利润分配预案、续聘审计机构、董事会换届选举等议案,股权登记日为2026年5月14日。公司董事会提名徐猛、侯文彪、陈玉东为第四届董事会独立董事候选人,三人均具备独立董事任职资格,拥有5年以上相关工作经验,已取得证券交易所认可的培训证明,与公司无影响独立性的关系,未持有公司1%以上股份,兼任独立董事的上市公司不超过3家,在福然德连续任职未满六年。董事会提名委员会已审查通过独立董事候选人侯文彪、徐猛、陈玉东及非独立董事候选人崔建华、崔建兵、陈华、张海兵的任职资格,同意提交董事会审议。公司拟续聘天健会计师事务所(特殊普通合伙)为2026年度财务及内控审计机构,该所具备证券服务资格,项目团队近三年无不良诚信记录,2025年度审计费用为70.00万元(含税),相关议案尚需提交股东大会审议。公司拟为控股子公司芜湖福瑞德智能制造有限公司提供不超过3.80亿元的信用支持,本次新增担保金额4,728.55万元,担保期限为主债务履行期届满之日起2年,被担保方资产负债率为91.88%,公司持股67.8824%,截至公告日累计担保余额33,271.45万元,占公司2025年末经审计净资产的7.43%,无逾期担保,该事项尚需提交股东大会审议。独立董事对上述担保事项发表独立意见,认为担保行为合规、风险可控,不损害公司及股东利益。公司2025年期末利润分配预案为每10股派发现金红利2.00元(含税),不送红股,不进行资本公积金转增股本,2025年度现金分红总额(含中期)为237,477,146.40元,占当年归母净利润的63.25%,该预案尚需提交股东大会审议。公司董事会审议通过《2026年度“提质增效重回报”行动方案》,聚焦汽车金属材料加工配送主业,推进产能扩张与智能制造升级,布局新材料、新工艺项目,强化科技创新,提升股东回报。公司2025年度内部控制评价报告显示,公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制,未发现重大缺陷,内部控制体系运行良好。天健会计师事务所对公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况进行了专项审计,确认相关汇总表如实反映了当年度资金往来情况。公司第三届董事会第二十四次会议于2026年4月16日召开,审议通过2025年年度报告、利润分配预案、续聘审计机构、对外担保、董事会换届选举等多项议案,并决定召开2025年年度股东会。公司2026年度拟向19家银行申请综合授信敞口不超过84.80亿元,综合授信总额不超过151.20亿元,授信期限自股东会审议通过之日起至下一年度股东会召开之日止,授权董事长或财务负责人签署相关文件。公司确认2025年度董事及高级管理人员薪酬:董事长崔建华税前报酬132.173万元,总经理崔建兵119.523万元,独立董事每人领取津贴5万元;2026年度独立董事津贴维持每人每年5万元(含税),非独立董事在公司任职者按岗位薪酬制度执行,不另发董事津贴。公司董事会发布2025年度工作报告,全年实现营收117.63亿元,同比增长4.29%;归母净利润3.75亿元,同比增长18.55%;汽车板块销售量达164万吨,同比增长18.84%;持续推进一体化铝压铸、铝挤压、热成型及激光拼焊等新项目布局。公司董事会审计委员会2025年度共召开6次会议,履行了对财务报告、内部控制、外部审计机构的监督职责,认为公司财务信息真实准确,内控体系有效,监事会职权由审计委员会行使。公司董事会审计委员会对天健会计师事务所2025年度审计工作履行监督职责,认为其审计过程规范、客观、公正,出具的标准无保留意见报告公允反映了公司财务状况。三位独立董事分别提交2025年度述职报告,徐猛、陈玉东、侯文彪均出席全部会议,对对外担保、财务披露、利润分配等事项发表独立意见,未发现损害公司及中小股东利益的情形。公司董事会确认第三届独立董事侯文彪、陈玉东、徐猛在2025年度均符合独立董事独立性要求,未在公司及主要股东单位担任除独立董事外的其他职务,与公司无影响独立性的关系。公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》,明确薪酬与经营业绩和个人绩效挂钩,独立董事领取固定津贴,非独立董事及高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成,绩效薪酬占比不低于50%,并建立薪酬追索机制。公司修订《董事、高级管理人员离职管理制度(2026年4月)》,明确因任期届满、辞任、解聘等原因导致职务终止的情形下的工作交接、离职生效、股份减持限制、保密义务和竞业禁止等要求。

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