紫光股份(000938)发布董事和高级管理人员薪酬管理制度,4月16日股价上涨2.22%

中金财经04-16

  h2,h3,h4{padding: 10px 0;font-size: 16px;line-height: 30px;color:#262626;font-weight: 600;}h2{border-bottom: 1px solid #d8dee4; padding-bottom: 0.3em}.article_content ul{padding-left:22px;}截至2026年4月16日收盘,紫光股份(000938)报收于28.09元,较前一交易日上涨2.22%,最新总市值为803.4亿元。该股当日开盘27.56元,最高28.68元,最低27.5元,成交额达42.48亿元,换手率为5.27%。近日,紫光股份有限公司披露《董事和高级管理人员薪酬管理制度》。公告显示,公司明确董事和高级管理人员薪酬构成、绩效考核及发放规则:非独立董事原则上不在公司领薪,独立董事领取固定津贴;高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成,绩效薪酬占比不低于50%;薪酬与考核委员会负责考核标准制定与薪酬方案审议,董事薪酬方案需经股东大会审议,高级管理人员薪酬由董事会批准;如公司出现财务造假等情形,将追回已发放的绩效薪酬和中长期激励收入。最新公告列表《2025年度董事会工作报告》《关于公司董事2026年度薪酬方案的公告》《关于公司高级管理人员2026年度薪酬方案的公告》《关于全资子公司以存款质押向银行申请贷款的公告》《关于拟续聘会计师事务所的公告》《中信建投证券股份有限公司关于紫光股份有限公司重大资产购买之2025年度持续督导意见暨持续督导总结报告》《独立董事2025年度述职报告(万红)》《独立董事2025年度述职报告(徐猛)》《独立董事2025年度述职报告(徐经长)》《独立董事2025年度述职报告(周绍朋)》《关于举行2025年度网上业绩说明会的公告》《2025年度环境、社会与公司治理(ESG)报告》《中信建投证券股份有限公司关于紫光股份有限公司2025年度内部控制评价报告的核查意见》《2025年度内部控制评价报告》《董事和高级管理人员薪酬管理制度》《关于“质量回报双提升”行动方案的进展公告》《关于2025年度计提资产减值准备的公告》《关于为子公司申请厂商授信额度提供担保的公告》《关于为子公司申请银行综合授信额度提供担保的公告》《关于以结构性存款等资产质押开展授信融资业务的公告》《第九届董事会第二十四次会议决议公告》《关于2025年度利润分配预案的公告》《内部控制审计报告》《关于2025年度年审会计师事务所履职情况的评估报告》《董事会审计委员会对会计师事务所履行监督职责情况的报告》《关于紫光股份有限公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况的专项说明》《2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表》《董事会关于对独立董事独立性自查情况的专项报告》《2025年年度审计报告》《2025年年度报告》《2025年年度报告摘要》《关于公司董事辞职暨补选董事的公告》《关于为子公司提供担保的进展公告》《关于为子公司申请厂商授信额度提供担保的公告》《关于召开2026年第二次临时股东会的通知》《第九届董事会第二十三次会议决议公告》为证券之星据公开信息整理,由AI算法生成(网信算备310104345710301240019号),不构成投资建议。    

免责声明:本文观点仅代表作者个人观点,不构成本平台的投资建议,本平台不对文章信息准确性、完整性和及时性做出任何保证,亦不对因使用或信赖文章信息引发的任何损失承担责任。

精彩评论

我们需要你的真知灼见来填补这片空白
发表看法