（来源：刘润）前段时间，私董会上，和小组里的创业者、企业家们，聊到了一个话题。员工离职。为什么聊这个话题？因为，这几乎是每一家公司和每一个人，都会见证和经历的事。但很多时候，员工离职，总是会引起一系列的影响。比如，核心员工走了，业务跟着瘫了。比如，旧人走了，新人迟迟招不进来。甚至，有的老板，还会把员工的“离职”，当成是一种“背叛”。我对你这么好，你竟然走了。其实，不应该是这样的。员工离职，不是情感...
网页链接（来源：刘润）前段时间，私董会上，和小组里的创业者、企业家们，聊到了一个话题。员工离职。为什么聊这个话题？因为，这几乎是每一家公司和每一个人，都会见证和经历的事。但很多时候，员工离职，总是会引起一系列的影响。比如，核心员工走了，业务跟着瘫了。比如，旧人走了，新人迟迟招不进来。甚至，有的老板，还会把员工的“离职”，当成是一种“背叛”。我对你这么好，你竟然走了。其实，不应该是这样的。员工离职，不是情感...
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