截至2026年4月3日收盘，智云股份(300097)报收于7.51元，上涨0.4%，换手率3.67%，成交量9.91万手，成交额7467.53万元。
当日关注点
- 来自【交易信息汇总】：4月3日主力资金净流入39.18万元，散户资金同步净流入140.23万元。
- 来自【股本股东变化】：截至2026年3月31日股东户数达1.56万户，较上年末增长2.22%。
- 来自【业绩披露要点】：2025年公司主营收入同比下降54.72%，归母净利润亏损2.75亿元。
- 来自【公司公告汇总】：公司2025年度未弥补亏损达实收股本总额三分之一以上，主因触控显示业务营收下滑及坏账计提增加。
交易信息汇总
资金流向
4月3日主力资金净流入39.18万元，占总成交额0.52%；游资资金净流出179.42万元，占总成交额2.4%；散户资金净流入140.23万元，占总成交额1.88%。
股本股东变化
股东户数变动
截至2026年3月31日公司股东户数为1.56万户，较2025年12月31日增加339.0户，增幅2.22%；户均持股数量由上期的1.89万股降至1.85万股，户均持股市值为14.23万元。
业绩披露要点
财务报告
智云股份2025年实现主营收入1.74亿元，同比下降54.72%；归母净利润为-2.75亿元，同比下降112.76%；扣非净利润为-2.87亿元，同比下降125.31%。其中2025年第四季度主营收入4184.72万元，同比增长58.14%；单季度归母净利润亏损1.64亿元，同比下降15.13%。负债率为66.2%，毛利率为15.43%，财务费用242.09万元，投资收益654.43万元。
公司公告汇总
2025年年度报告摘要
2025年公司营业收入为173,905,664.06元，同比下降54.72%；归属于上市公司股东的净利润为-275,240,903.60元，同比下降112.76%；扣除非经常性损益后的净利润为-287,214,128.90元，同比下降125.31%。2025年末总资产为635,611,300.97元，较上年末下降28.47%；归属于上市公司股东的净资产为214,811,114.71元，同比下降56.30%。经营活动现金流净额为19,520,844.64元，基本每股收益为-0.95元/股。母公司未分配利润为-284,161,393.02元，公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。
关于2025年度拟不进行利润分配的专项说明
2025年度合并报表归属于上市公司股东的净利润为-275,240,903.60元，母公司净利润为-140,501,023.65元；合并报表未分配利润余额为-1,394,961,464.61元，母公司未分配利润余额为-284,161,393.02元。因未分配利润为负，不符合利润分配条件，结合公司资金需求，拟定2025年度不派发现金红利，不送红股，不以资本公积金转增股本，该预案尚需提交股东大会审议。
第六届董事会第二十一次会议决议公告
2026年4月1日召开第六届董事会第二十一次会议，审议通过《2025年度董事会工作报告》《2025年年度报告》及其摘要、2025年度利润分配预案、未弥补亏损达到实收股本总额三分之一的议案、多项管理制度的制定与修订、高级管理人员及董事薪酬事项、向金融机构申请13,000万元综合授信额度、为全资下属公司提供不超过13,000万元担保额度等议案。部分议案尚需提交2025年年度股东大会审议。
关于未弥补亏损达到实收股本总额三分之一的公告
截至2025年12月31日，公司合并报表未分配利润为-1,394,961,464.61元，未弥补亏损超过实收股本总额288,549,669.00元的三分之一。主要原因为触控显示模组段自动化设备业务受下游需求及验收进度不及预期影响，营业收入减少，净利润下降，且其他应收款坏账准备计提增加，导致年度亏损。公司将通过优化销售策略、加强市场开拓、降本增效等措施提升盈利能力。
关于董事、高级管理人员2025年度薪酬的情况以及2026年度薪酬方案的公告
2025年度公司董事及高管税前报酬总额为608.18万元。2026年度薪酬方案明确：专职非独立董事按职务及考核领取薪酬，外部董事津贴为10万元/年（税前）；独立董事津贴为10万元/年（税前），按月发放；高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。相关薪酬方案将按规定程序执行。
2025年度董事会工作报告
2025年度董事会共召开5次会议，审议年度报告、财务决算、利润分配、治理制度修订等议案。推进九天中创股权回购仲裁事项并签署和解协议。更新公司章程及治理制度，取消监事会，由审计委员会行使监事会职权。全年召开1次年度股东大会和1次临时股东会，执行股东会决议。加强信息披露与投资者关系管理，提升公司治理水平。
2025年度内部控制评价报告
公司依据企业内部控制规范体系要求，对2025年12月31日的内部控制有效性进行评价。董事会认为，公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制，未发现财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷。评价范围涵盖公司及下属各级公司，涉及内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等方面。自评价基准日至报告发布日，未发生影响内部控制有效性的重大变化。
关于2025年度计提资产减值准备的公告
公司根据《企业会计准则》及会计政策，对2025年末存在减值迹象的应收款项、存货、在建工程、商誉等资产计提减值准备，合计计提信用及资产减值准备175,749,518.33元，其中其他应收款信用减值损失133,343,120.72元，商誉减值损失31,954,455.36元。本次计提减少公司2025年度利润总额175,749,518.33元，已由中审众环会计师事务所审计确认。
关于为全资下属公司提供担保额度的公告
公司拟为全资下属公司深圳鑫三力、湖北智云长全、孝感鑫三力、武汉鑫三力提供合计不超过13,000万元的担保额度，其中为资产负债率70%以上的公司提供担保额度不超过1,000万元，70%以下的不超过12,000万元。担保额度有效期自股东会审议通过之日起十二个月内可循环使用。该事项已通过董事会审议，尚需提交股东会审议。截至目前，公司及控股子公司实际对外担保余额为5,879万元，占最近一期经审计净资产的27.37%。
关于向银行等金融机构申请综合授信额度的公告
公司及控股子公司、孙公司拟向银行等金融机构申请总计不超过13,000万元的综合授信额度，授信方式包括非流动资金贷款、流动资金贷款、信用证额度、银行票据额度等。授信额度有效期为自董事会审议通过之日起十二个月内可循环使用。授权公司法定代表人或其指定代理人签署相关文件，办理融资手续。本次授信用于满足公司运营资金需求，不会对公司日常经营产生不利影响。
董事会审计委员会关于对会计师事务所2025年度履职情况评估及履行监督职责情况的报告
中审众环会计师事务所具备证券服务业务资格，已完成公司2025年度财务报表和内部控制审计工作，出具了标准无保留意见的审计报告。审计委员会在年报审计期间多次与审计项目组沟通审计计划、重点事项及进展，认为其审计工作规范有序，能真实、准确反映公司财务状况。聘任程序符合相关规定。
关于非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表的专项审核报告
中审众环会计师事务所对公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表进行专项审核，认为该表所载资料与经审计的财务报表相关内容在所有重大方面未发现不一致。该审核报告仅用于2025年度年报披露，不得用于其他目的。
2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表
截至2025年末，公司对子公司湖北智云长全工贸有限公司其他应收款余额为10,155.93万元，对大连智云工艺装备有限公司其他应收款余额为566.18万元，上述款项均为非经营性往来，形成原因为资金往来。2025年度累计发生关联交易金额3,385.37万元，已偿还2,830.07万元。
董事会关于独立董事独立性情况的专项意见
独立董事董群先、韩海鸥、钟宇不存在不得担任独立董事的情形，未在公司担任除独立董事外的其他职务，也未在公司主要股东单位任职，与公司及主要股东之间无利害关系或其他可能影响其独立客观判断的关系，符合相关法规对独立董事独立性的要求。
2025年度独立董事述职报告（董群先）
独立董事董群先2025年度出席全部董事会和股东会会议，作为审计委员会召集人和薪酬与考核委员会委员，参与审议财务总监聘任、关联交易、定期报告、会计师事务所聘任及董事高管薪酬等事项，积极与审计机构沟通，督促年报审计工作，维护公司及中小股东利益。未发生行使特别职权情形，公司积极配合履职。
2025年度独立董事述职报告（韩海鸥）
独立董事韩海鸥2025年度出席全部董事会和股东会，参与审计、提名、薪酬与考核等委员会工作，对聘任财务总监、关联交易、定期报告、聘任会计师事务所及董事高管薪酬等事项发表意见，未发生行使特别职权情形，公司配合独立董事履职，切实维护公司及中小股东利益。
2025年度独立董事述职报告（张原峰）
独立董事张原峰2025年度出席全部5次董事会和2次股东大会，积极参与董事会专门委员会工作，履行独立董事职责，对关联交易、高级管理人员聘任、会计师事务所聘任、董事及高管薪酬等事项进行审议，未发现损害公司及中小股东利益的情形。本人与会计师事务所保持沟通，关注年报审计进展，注重与中小股东交流，维护投资者合法权益。
信息披露暂缓与豁免管理制度
公司制定《信息披露暂缓与豁免管理制度》，规范信息披露行为。明确可暂缓或豁免披露的情形包括涉及国家秘密、商业秘密等，规定具体条件及后续披露要求。建立内部审核程序，由董事会统一领导，董事会秘书组织协调，相关部门提交申请并履行审批流程。要求对相关事项及时登记存档，保存期限不少于十年，并明确违规处理措施。
董事、高级管理人员离职管理制度
公司制定《董事、高级管理人员离职管理制度》，规范离职程序。董事、高级管理人员辞职需提交书面报告，特定情形下需继续履职至补选完成。离职人员须办理工作交接，继续履行未完成的公开承诺，遵守股份转让限制及保密义务。公司有权对因擅自离职或违规行为造成损失的人员追责。制度依据《公司法》等法律法规及公司章程制定，由董事会负责解释和修订，自审议通过之日起生效。
董事、高级管理人员薪酬管理制度
公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，适用于公司董事（含独立董事、外部董事、专职非独立董事）和高级管理人员。薪酬管理遵循公平、责任权利对等、长远发展、激励约束并重原则。薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬政策并向董事会提出建议。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。专职非独立董事及高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本与绩效薪酬总额的50%。外部董事与独立董事实行年度津贴制，按月发放。薪酬发放与绩效考核挂钩，涉及财务造假等情况将追回已发绩效薪酬。
资产评估报告
深圳市国誉资产评估房地产土地估价顾问有限公司对公司以财务报告为目的所涉及的资产组可收回金额进行评估。评估基准日为2025年12月31日，采用收益法评估，含商誉资产组的可收回金额为1,954.00万元。评估对象为深圳市鑫三力自动化设备有限公司申报的资产组，由商誉、固定资产和无形资产构成，本次评估仅为商誉减值测试提供参考。
内部控制审计报告
中审众环会计师事务所对公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行审计。审计结果显示，公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。董事会负责建立健全并有效实施内部控制，注册会计师的责任是对内部控制有效性发表意见。
营业收入扣除情况表专项核查报告
中审众环会计师事务所对公司2025年度营业收入扣除情况表进行专项核查。核查依据包括《深圳证券交易所股票上市规则》等相关规定，执行了检查会计记录、重新计算等程序。核查结论为：营业收入扣除情况表与审计过程中检查的会计资料及财务报表披露内容在所有重大方面无差异。2025年度营业收入为17,390.57万元，扣除与主营业务无关的业务收入550.97万元后，扣除后营业收入为16,839.60万元，扣除项目主要为销售材料收入。
2025年年度审计报告
智云股份2025年度财务报表经审计，2025年12月31日合并资产负债表显示资产总计635,611,300.97元，负债合计420,800,186.26元，归属于母公司股东权益合计214,811,114.71元。2025年度实现营业收入173,905,664.06元，净利润-275,240,903.60元。审计意见认为财务报表在所有重大方面公允反映了公司财务状况和经营成果。
关于重大仲裁事项的进展公告
公司涉及的成都仲裁委员会（2024）成仲案字第3298号合同纠纷案已于2026年4月3日达成调解并结案。因无犯罪事实，资阳市公安局已撤销相关报案案件，仲裁程序恢复后出具调解书。调解协议约定由安吉美谦、安吉中谦、周非支付四川九天律师费、保全相关费用及仲裁费，四川九天放弃其他仲裁请求。公司作为被申请人之一，无需承担责任，本次仲裁对公司本期或期后利润无影响。公司已提交撤回仲裁申请书，后续将跟进事项进展并履行信息披露义务。
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