截至2026年3月27日收盘，赛诺医疗（688108）报收于20.3元，较上周的20.32元下跌0.1%。本周，赛诺医疗3月25日盘中最高价报20.63元。3月23日盘中最低价报19.01元。赛诺医疗当前最新总市值84.84亿元，在医疗器械板块市值排名44/129，在两市A股市值排名2233/5191。
本周关注点
- 来自业绩披露要点：赛诺医疗2025年归母净利润4728.63万元，同比上升3057.07%。
- 来自股本股东变化：截至2026年2月28日，公司股东户数为2.63万户，较上期减少987户。
- 来自公司公告汇总：公司2025年度不进行现金分红，未分配利润为负，需弥补以前年度亏损。
- 来自公司公告汇总：赛诺医疗两款冠脉球囊产品获越南注册证，有望拓展海外市场。
股本股东变化
截至2026年2月28日，赛诺医疗股东户数为2.63万户，较2025年12月31日减少987户，减幅3.61%。户均持股数量由1.52万股增至1.59万股，户均持股市值为35.43万元。
业绩披露要点
赛诺医疗2025年实现营业收入5.25亿元，同比增长14.53%；归母净利润4728.63万元，同比增长3057.07%；扣非净利润3395.55万元，同比增长293.82%。2025年第四季度单季营收1.62亿元，同比增长15.19%；单季归母净利润2616.83万元，同比增长110.8%。全年毛利率66.31%，负债率28.88%，研发投入占营收比例达30.95%。
公司公告汇总
赛诺医疗2025年年度报告显示，公司实现营业收入525,407,851.22元，同比增长14.53%；归属于上市公司股东的净利润为47,286,319.99元，同比增长3057.07%；扣非净利润为33,955,505.95元；经营活动现金流净额为161,874,348.03元；基本每股收益0.11元/股。
公司2025年度可供分配利润为-193,528,778.32元，因未分配利润为负，不具备分红条件，故2025年度不进行现金分红，也不进行资本公积金转增股本。该利润分配方案已获董事会审议通过，尚需提交股东大会审议。
独立董事专门会议审议通过多项议案：同意2025年度内部控制评价报告；认可董事及高管薪酬方案；同意2025年度不分红；同意续聘立信会计师事务所为2026年度审计机构；同意提请股东大会授权董事会以简易程序向特定对象发行A股股票；同意公司未来三年（2026–2028年）股东分红回报规划，并提交股东大会审议。
董事会审议通过2025年度总经理工作报告、财务决算报告、年度报告及摘要、内部控制评价报告等议案；决定2025年度不分红，未分配利润用于研发与市场拓展；续聘立信会计师事务所为2026年度审计机构；向中信银行申请1亿元授信额度；制定《内部控制制度》；召开2025年年度股东会。
2025年年度股东会将于2026年4月16日召开，审议包括董事会工作报告、财务决算报告、年度报告、利润分配方案、董事薪酬方案、续聘审计机构、未来三年分红回报规划等九项议案。股权登记日为2026年4月13日。
审计委员会2025年度共召开7次会议，审议年报、财务决算、内控报告、利润分配、续聘审计机构等事项，监督外部审计工作，认为立信会计师事务所独立、客观、公正完成审计任务。
公司拟续聘立信会计师事务所为2026年度审计机构，该所具备证券服务资质，近三年无刑事处罚，职业保险与风险基金可覆盖赔偿责任，项目人员具备资质且保持独立性。
董事会对独立董事马元驹、高岩、李蕊的独立性进行自查，确认三人未在公司或关联方任职，未持股1%以上，不属于主要股东亲属，未获取额外利益，符合独立性要求。
立信会计师事务所对公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况出具专项审计报告，汇总表与财务报表无重大差异。截至2025年末，公司与控股股东、实控人及其附属企业存在非经营性资金往来，主要为提供借款。
审计委员会对立信会计师事务所2025年度履职情况进行监督，认为其具备专业能力与独立性，在年报审计中沟通充分，审计过程规范，报告真实、准确、完整。
公司制定《内部控制制度》，进一步规范内控工作，强化执行与监督，提升管理水平与风险防控能力。
公司根据财政部规定变更会计政策，对标准仓单交易合同视同金融工具处理，不确认收入，差额计入投资收益，期末列报为其他流动资产。公司无相关业务，执行新政策对财务无重大影响。
公司向中信银行天津分行申请不超过1亿元的综合授信额度，期限1年，可循环使用，用于贷款、票据、信用证等业务，为信用贷款，无需提交股东会审议。
立信会计师事务所对公司2025年度审计履职情况进行评估，认为其具备执业资质、专业能力与独立性，质量控制完善，信息安全有效，职业保险充足，整体履职情况良好。
公司SC HONKYTONK冠脉球囊和NC ROCKSTAR非顺应性球囊获越南注册证，适用于冠状动脉狭窄扩张及支架后扩张，已在全球多国注册，有助于拓展海外市场，但业绩影响存在不确定性。
公司制定未来三年（2026–2028年）股东分红回报规划，强调重视投资者回报，保持政策连续性。具备条件时优先现金分红，每年现金分红不低于当年可供分配利润的10%。董事会将根据发展阶段、盈利水平等因素提出差异化政策，并履行审议程序。
公司董事、高管2025年度薪酬方案获董事会通过，尚需股东大会批准。非独立董事津贴6万元/年（税前），独立董事津贴8万元/年（税前），监事津贴8万元/年。在公司任职的董事及高管按岗位与考核结果确定薪酬。
公司2025年度内部控制评价报告显示，截至2025年12月31日，公司不存在财务报告与非财务报告内部控制重大缺陷，内控体系在所有重大方面有效。纳入评价范围的单位资产与营收占比均为100%，一般缺陷已整改完毕。
公司提请股东会授权董事会以简易程序向特定对象发行A股股票，发行总额不超过3亿元且不超过最近一年末净资产的20%，发行价不低于定价基准日前20个交易日均价的80%，发行对象不超过35名，募集资金用于主业项目及补充流动资金。授权有效期自2025年年度股东会通过之日起至2026年年度股东会召开之日止。
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