截至2026年3月27日收盘，上海九百（600838）报收于10.49元，较上周的10.44元上涨0.48%。本周，上海九百3月27日盘中最高价报10.8元。3月23日盘中最低价报9.62元。上海九百当前最新总市值42.05亿元，在一般零售板块市值排名39/59，在两市A股市值排名3812/5191。
本周关注点
- 来自业绩披露要点：上海九百2025年归母净利润4533.07万元，同比上升7.85%。
- 来自股本股东变化：截至2026年2月28日股东户数为4.92万户，较前期下降1.71%。
- 来自公司公告汇总：公司拟每10股派发现金红利0.34元（含税），分红比例占净利润30.07%。
股本股东变化
截至2026年2月28日，上海九百股东户数为4.92万户，较2025年12月31日减少858户，减幅1.71%。户均持股数量由8000股增至8140股，户均持股市值为9.08万元。
业绩披露要点
上海九百2025年实现主营收入9564.56万元，同比上升3.17%；归母净利润4533.07万元，同比上升7.85%；扣非净利润4438.16万元，同比上升6.1%。第四季度单季营收3207.11万元，同比增长20.51%；单季归母净利润1690.6万元，同比增长17.33%。全年毛利率22.29%，负债率8.26%，财务费用-250.59万元，投资收益6973.74万元。
公司公告汇总
上海九百2025年年度报告摘要显示，公司实现营业收入95,645,629.14元，同比增长3.17%；归母净利润45,330,714.53元，同比增长7.85%；扣非净利润44,381,611.97元，同比增长6.10%。总资产1,721,382,058.56元，较上年末增长3.32%；净资产1,579,178,139.15元，增长2.56%。经营现金流净额4,629,040.41元，同比增长114.75%。基本每股收益0.1131元，同比增长7.92%。加权平均净资产收益率2.93%，提升0.10个百分点。公司拟以总股本400,881,981股为基数，每10股派发现金红利0.34元（含税），合计派发13,629,987.35元，占净利润30.07%。
上海九百拟以2025年末总股本为基础，向全体股东每10股派发现金红利0.34元（含税），分红总额13,629,987.35元，占净利润30.07%。该方案尚需提交年度股东会审议。董事会提请股东会授权其在符合条件时制定2026年度中期利润分配方案，金额上限不超过当期净利润的50%。
公司第十一届董事会第五次会议审议通过《公司2025年年度报告》《2025年度财务决算报告》《2025年度利润分配方案》《关于提请股东会授权董事会进行2026年度中期利润分配的议案》《公司关于续聘会计师事务所的议案》《关于日常关联交易的议案》等多项议案，部分尚需提交股东会审议。
董事会审计委员会2025年度共召开7次会议，审议各期财务报告，评估外部审计机构履职情况，审核关联交易，监督内部控制有效性，认为公司财务报告真实完整，内控制度健全有效。
公司预计2026年度日常关联交易总额为22,937,069.31元，包括销售产品、接受劳务、房屋租赁等，遵循自愿平等原则，不影响公司独立性，无需提交股东大会审议。
公司发布2025年度ESG报告摘要，涵盖环境、社会与治理方面的管理架构与重要议题，包括气候变化、污染防治、资源利用、乡村振兴、员工发展、数据安全、商业道德等，编制依据包括上交所可持续发展报告指引及GRI标准。
董事会对独立董事张伏波、汤红兵、王莺的独立性进行核查，确认其与公司及主要股东无影响独立性的关系，符合任职要求。
公司发布2025年度完整ESG报告，披露在公司治理、绿色运营、产品创新、员工权益、社会责任等方面的实践，建立ESG治理机制，推动老字号品牌转型，积极参与公益事业。
北京国府嘉盈会计师事务所对公司2025年度非经常性损益明细表进行专项审核，确认其编制符合中国证监会相关规定。
专项审计报告显示，截至2025年末，公司与子公司间其他应收款期末余额为17,596.78万元；控股股东及其附属企业与公司存在经营性租赁保证金往来12.87万元。
公司拟续聘北京国府嘉盈会计师事务所为2026年度审计机构，财务报告审计费56万元，内控审计费12万元，合计68万元，与上年持平。该所具备专业资质，项目团队无影响独立性情形，尚需提交股东会审议。
公司2025年度内部控制评价报告显示，截至2025年12月31日，公司不存在财务报告与非财务报告内部控制重大缺陷，内控体系在所有重大方面有效运行，纳入评价范围的单位资产与营收占比均为100%。
公司修订《总经理工作细则》，明确总经理由董事长提名、董事会聘任，任期三年，可连任；总经理主持生产经营管理，组织实施经营计划与投资方案，拟定机构设置与基本制度，提请聘任或解聘副总经理、财务总监，并有权决定其他管理人员任免。
公司修订《董事、高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度》，规范相关人员持股申报、变动、信息披露及限制转让行为，明确禁止特定情形下转让股份，并规定违规处理措施。
独立董事王莺2025年度出席董事会6次、股东大会2次，均亲自参会；作为审计委员会召集人，参与审议关联交易、定期报告、聘任审计机构等事项，发表独立意见，认为决策合法合规，未损害公司及中小股东利益。
公司修订《内幕信息知情人登记管理制度》，明确内幕信息与知情人范围，规定保密要求、登记流程与责任追究机制，董事会为管理机构，董事长为主要责任人，董事会秘书负责登记报送，重大事项披露后五日内需报送知情人档案。
独立董事汤红兵2025年度出席全部董事会与股东大会，参与专门委员会工作，对关联交易、定期报告、审计机构续聘、高管提名与薪酬等事项发表独立意见，认为决策程序合法合规，未损害公司及股东利益。
独立董事张伏波2025年度出席全部董事会与股东大会，参与审计、提名、薪酬与考核委员会会议，审议相关事项，未发现损害股东利益情形，履职符合法律法规及公司章程要求。
公司制定《董事、高级管理人员薪酬制度》，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%；薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高管薪酬由董事会批准；绩效考核基于公司业绩与个人履职情况，可对因财务造假或违规造成损失者追回绩效薪酬。
公司修订《投资者关系管理工作制度》，明确合规性、平等性、主动性与诚实守信原则，通过信息披露、股东会、说明会、路演、网络平台等方式开展投资者沟通，董事会秘书负责组织，董事会办公室配备专人落实，禁止泄露未公开信息、选择性披露或不当预测股价，并要求建立投资者关系管理档案。
北京国府嘉盈会计师事务所对公司2025年度财务报告内部控制有效性进行审计，出具标准无保留意见，认为公司于2025年12月31日在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
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