截至2026年3月27日收盘，动力新科（600841）报收于8.72元，较上周的8.26元上涨5.57%。本周，动力新科3月26日盘中最高价报8.84元。3月23日盘中最低价报7.66元。动力新科当前最新总市值121.02亿元，在汽车零部件板块市值排名50/238，在两市A股市值排名1645/5191。
本周关注点
- 来自业绩披露要点：动力新科2025年归母净利润28.72亿元，同比上升243.67%。
- 来自公司公告汇总：上汽红岩完成重整，自2025年12月起不再纳入合并报表范围。
- 来自公司公告汇总：公司2025年度拟不进行利润分配，因未分配利润为负。
- 来自公司公告汇总：独立董事津贴拟由8万元/年调整为12万元/年，尚需股东会审议。
- 来自公司公告汇总：德勤华永会计师事务所对公司2025年内控有效性发表标准无保留意见。
业绩披露要点
动力新科2025年主营收入57.4亿元，同比下降11.25%；归母净利润28.72亿元，同比上升243.67%；扣非净利润-8.49亿元，同比上升59.93%。2025年第四季度单季主营收入15.69亿元，同比上升27.34%；单季度归母净利润32.22亿元，同比上升537.88%；单季度扣非净利润-3.46亿元，同比上升56.14%。全年负债率40.65%，投资收益36.31亿元，财务费用2315.41万元，毛利率8.27%。
公司公告汇总
上海新动力汽车科技股份有限公司发布2025年度ESG报告摘要，涵盖母公司及主要子公司，设立ESG三层治理架构，董事会为决策核心，重点议题包括产品质量与安全、研发创新等。德勤华永会计师事务所对公司2025年度关联方资金占用情况出具专项说明，确认公司与控股股东及其附属企业之间的资金往来均为经营性往来，无非经营性资金占用。因子公司上汽红岩进入重整程序，自2025年12月起不再纳入合并范围。公司披露董事、高级管理人员2025年度薪酬及2026年度薪酬方案，内部董事及高管依岗位和考核结果确定薪酬，外部董事不领薪，独立董事按股东会批准标准领取津贴，2026年度方案尚需提交股东会审议。公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月报批稿）》，明确薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励，绩效薪酬占比原则上不低于50%，并与公司经营业绩挂钩，建立薪酬止付追索机制。独立董事苏子孟在述职报告中指出，2025年公司发动机销量17.83万台，同比增长22.32%；因参与上汽红岩重整并确认一次性股权处置收益35.32亿元，公司实现扭亏为盈，归母净利润达28.72亿元，但扣除非经常性损益后净利润为-8.49亿元。德勤华永对公司2025年度与财务公司关联交易的存贷款业务出具专项说明，确认相关汇总表与财务报表无重大不一致。公司在上汽集团财务公司存款余额从年初6.69亿元降至年末2.72亿元，期间产生利息收入1302万元，支付手续费24.86万元。国泰海通证券对公司2025年度募集资金使用情况出具专项核查意见，截至2025年末累计使用募集资金144,421.37万元，其中当年使用42,535.41万元，专户余额57,694.98万元（含利息5,200.75万元）。因上汽红岩重整，相关募投项目调整，节余资金用于补充流动资金或投入新项目，使用合规。德勤华永对公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行审计，认为公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。公司公告2025年度不进行利润分配，亦不进行资本公积转增股本或送股，主因为合并报表未分配利润为-244,450.24万元，母公司未分配利润为-192,317.56万元，该预案尚需股东会审议。董事会十一届三次会议审议通过2025年度总经理业务报告、计提减值准备、财务决算与2026年度预算、利润分配预案、内部控制评价报告、年度报告等多项议案，并决定召开2025年年度股东会。公司对德勤华永会计师事务所2025年度审计履职情况进行评估，认为其具备资质，审计过程遵循准则，出具标准无保留意见，沟通充分，履职独立、客观、及时。公司披露2025年度募集资金存放与使用情况专项报告，2021年重组募集配套资金净额19.81亿元，截至2025年末余额5.77亿元，2025年度使用4.25亿元，主要用于原计划支持上汽红岩的流动资金项目，因后者重整，部分项目取消或调整，节余资金重新安排使用。公司董事会审议通过计提2025年度资产减值准备32,478万元，转回14,032万元，减少利润总额18,446万元，主要涉及应收款项、存货及长期资产；因上汽红岩不再纳入合并范围，相关减值准备合计减少331,297万元；同时核销坏账准备10,016万元，不影响当期利润。公司董事会审议通过《关于调整独立董事年度津贴标准的议案》，拟将津贴由每人每年8万元（含税）调整为12万元（含税），税前发放，个税由公司代缴，调整依据包括地区水平、行业薪酬及履职情况，因薪酬与考核委员会非关联董事不足半数，议案直接提交董事会审议，尚需股东会批准后实施。公司将于2026年4月3日召开2025年年度业绩说明会，介绍经营成果与财务状况，参会人员包括总经理、独立董事、财务总监、董秘等，投资者可通过上证路演中心提交问题并参与互动，年报将于2026年3月28日披露。德勤华永对公司2025年度营业收入扣除情况出具专项报告，扣除与主营业务无关的其他业务收入4,540.48万元（主要为出租固定资产、销售材料等），不具备商业实质的收入无发生额，扣除后营业收入为569,413.62万元。公司发布2025年度内部控制评价报告，董事会认为公司已按照企业内部控制规范体系在所有重大方面保持有效的财务报告内部控制，截至评价基准日无重大或重要缺陷，个别一般缺陷已完成整改，此前监管警示函事项已解决，不影响本期有效性。德勤华永出具专项说明，确认公司2024年度因上汽红岩资不抵债等问题导致的带强调事项段的无保留意见审计报告所涉事项已消除，因2025年12月上汽红岩重整完成，公司丧失控制权，不再纳入合并报表。董事会审计委员会2025年度履职报告显示，委员会共召开六次会议，审议财务报告、内控、审计机构选聘等事项，重点关注上汽红岩重整，确认其不再纳入合并报表后带来一次性收益35.32亿元，助力公司扭亏为盈，德勤华永出具标准无保留意见审计报告。公司对上海汽车集团财务有限责任公司2025年度风险状况进行评估，确认其持有有效金融牌照，治理结构健全，截至2025年末资产总额2542.17亿元，净资产693.98亿元，资产负债率72.70%，资本充足率30.53%，流动性比例264.29%，监管指标合规，公司在其存款余额2.72亿元，承兑汇票余额0.93亿元，业务风险可控。公司公告拟续聘德勤华永为2026年度财务及内控审计机构，年报审计费用不超过80万元（不含税），内控审计费用不超过47万元（不含税），聘期自2025年年度股东会通过之日起至2026年年度股东会召开之日止，该事项尚需股东会审议。公司董事会就2024年度带强调事项段审计报告所涉事项影响消除出具专项说明，原强调事项系上汽红岩2024年亏损严重、资不抵债且涉诉，2025年通过重整并于12月12日获法院裁定批准，公司出资6.66亿元参与重整，取得14.66%股权，自2025年12月起不再合并报表，相关影响已消除。董事会审计委员会对德勤华永2025年度履职监督情况进行报告，认为其具备资格，审计过程中保持独立性，沟通顺畅，按时完成工作，出具报告客观准确，同意续聘建议。独立董事黄虹在述职报告中表示，2025年忠实履职，出席全部会议，关注公司治理与财务事项，确认上汽红岩重整完成后不再纳入合并范围，带来一次性收益35.32亿元，推动归母净利润扭亏至28.72亿元，但扣非净利润仍为-8.49亿元，对公司内控与信披持续监督，认可德勤华永出具的标准无保留意见审计报告。
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