截至2026年3月20日收盘，呈和科技（688625）报收于56.0元，较上周的60.68元下跌7.71%。本周，呈和科技3月18日盘中最高价报63.2元。3月20日盘中最低价报55.51元。呈和科技当前最新总市值105.46亿元，在化学制品板块市值排名34/170，在两市A股市值排名1870/5190。
本周关注点
- 公司公告汇总：呈和科技拟授318.00万股限制性股票，占总股本1.69%。
- 公司公告汇总：激励对象不超过53人，授予价格为每股30.00元。
- 公司公告汇总：业绩考核目标为2026至2027年营收增长率不低于20%。
- 公司公告汇总：本激励计划有效期最长不超过36个月，24个月后一次性归属。
公司公告汇总
呈和科技股份有限公司于2026年3月16日召开第三届董事会第十四次会议，审议通过《关于公司<2026年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东会授权董事会办理公司2026年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。相关议案涉及实施限制性股票激励计划、制定考核管理办法及提请股东会授权董事会办理相关事项。赵文林、仝佳奇、赵文声、赵文浩四位董事回避表决，所有议案均获同意3票、反对0票、弃权0票，议案尚需提交股东会审议。
董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划（草案）进行核查，认为公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象符合规定且不包括独立董事，计划内容合法合规，未侵犯公司及股东利益，同意实施该计划。
公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，考核范围包括董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员。公司层面业绩考核年度为2026年至2027年，以营业收入增长率或复合增长率不低于20%为考核目标，满足任一目标即达归属条件。个人绩效考核结果分为合格与不合格，对应归属比例分别为100%和0%。
北京市竞天公诚（深圳）律师事务所出具法律意见书，确认公司拟授予第二类限制性股票318.00万股，占公司总股本的1.69%，授予价格为每股30.00元，激励对象不超过53人，包括董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员等。本激励计划有效期最长不超过36个月，归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，相关指标以营业收入增长率为基准。公司已履行董事会审议程序，尚需提交股东会审议通过。
激励对象名单显示，共计318.00万股限制性股票拟授予激励对象，占公司股本总额的1.69%。其中董事、高管共12人获授218.00万股，占比68.55%。所有激励对象获授股票均未超过公司总股本的1%，计划涉及股票总数未超过公司股本总额的20%，激励对象不包括独立董事。
《2026年限制性股票激励计划（草案）》明确，股票来源为向激励对象定向发行A股普通股，授予数量为318.00万股，占公司股本总额的1.69%。激励对象不超过53人，包括董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员，授予价格为30.00元/股。本激励计划有效期最长不超过36个月，归属安排为自授予日起24个月后一次性归属。公司层面业绩考核以2026年和2027年营业收入增长率或复合增长率不低于20%为目标。
《2026年限制性股票激励计划(草案)摘要公告》指出，本计划采用第二类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股，授予数量为318.00万股，约占公司股本总额的1.69%。激励对象包括董事、高级管理人员、核心技术人员及核心业务人员，授予价格为每股30.00元。本计划有效期不超过36个月，归属安排为自授予日起24个月后一次性归属100%。业绩考核目标以2026年和2027年营业收入增长率为指标，个人绩效考核结果分为合格与不合格，决定实际归属数量。
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