截至2026年3月20日收盘，晋亿实业(601002)报收于5.25元，下跌2.6%，换手率3.02%，成交量28.8万手，成交额1.54亿元。
当日关注点
- 来自【交易信息汇总】：3月20日主力与游资资金双双净流入，合计达1923.7万元，散户资金呈明显流出态势。
- 来自【股本股东变化】：截至2月28日股东户数环比下降4.44%，户均持股量升至1.96万股，筹码集中度提升。
- 来自【业绩披露要点】：2025年归母净利润同比大增86.12%至2.42亿元，尽管营收微降1.4%，盈利能力显著增强。
- 来自【公司公告汇总】：公司拟每10股派发现金红利0.8元（含税），分红比例占净利润31.52%，方案尚待股东大会审议。
交易信息汇总
3月20日主力资金净流入945.16万元，占总成交额6.13%；游资资金净流入978.54万元，占总成交额6.35%；散户资金净流出1923.7万元，占总成交额12.47%。
股本股东变化
股东户数变动
截至2026年2月28日，晋亿实业股东户数为4.87万户，较2025年末减少2262.0户，减幅4.44%；户均持股数量由1.87万股增至1.96万股，户均持股市值为10.99万元。
业绩披露要点
财务报告
晋亿实业2025年实现营业收入23.36亿元，同比下降1.4%；归母净利润2.42亿元，同比增长86.12%；扣非净利润2.35亿元，同比增长79.81%。第四季度单季主营收入6.03亿元，同比下降6.12%；单季归母净利润7942.78万元，同比增长63.2%。全年毛利率25.32%，负债率17.43%，财务费用为-697.28万元，经营活动现金流净额3.74亿元。公司拟每10股派发现金红利0.8元（含税），合计派发76,355,257.60元，占净利润31.52%。
公司公告汇总
晋亿实业2025年年度报告显示，公司实现营业收入2,336,420,650.18元，同比下降1.40%；归母净利润242,215,077.70元，同比增长86.12%；扣非净利润235,415,920.27元，同比增长79.81%；基本每股收益0.25元/股，同比增长78.57%；加权平均净资产收益率5.73%，同比提升2.59个百分点。总资产为5,256,438,131.79元，同比增长1.45%；归母净资产4,329,757,737.17元，同比增长3.70%。公司拟每10股派发现金红利0.8元（含税），预计派发总额76,355,257.60元，该预案尚需提交股东大会审议。
董事会审议通过《2025年度利润分配预案》《2025年年度报告》《续聘会计师事务所》《全资子公司减资》《董事及高管薪酬管理制度修订》等议案，部分事项需提交股东会审议。
公司将于2026年4月10日召开2025年年度股东会，股权登记日为4月7日，审议包括董事会报告、财务决算、年报、利润分配、续聘审计机构等议案。
审计委员会确认天健会计师事务所具备专业资质与独立性，在2025年度审计中履职规范，出具了标准无保留意见的审计报告与内控审计报告。
公司对天健会计师事务所2025年度履职评估认为，其团队专业胜任能力强，审计过程规范有序，风险保障充足，按时完成审计任务。
董事及高级管理人员2025年度税前薪酬合计612.80万元；2026年度非独立董事与高管薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，绩效占比原则上不低于50%；独立董事津贴为7.2万元/年（税前），按月发放。
公司2025年度内部控制评价报告显示，截至12月31日，公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制，未发现重大缺陷，审计意见与评价结论一致。
公司将于2026年4月23日召开年度业绩说明会，董事长蔡永龙、董事总经理蔡晋彰等将出席，投资者可提前通过指定平台或邮箱提交问题。
2025年度计提资产减值准备合计6,188.11万元，其中存货跌价准备6,186.78万元，信用减值准备18.24万元，减少利润总额6,188.11万元，符合会计准则要求。
天健会计师事务所对公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况的专项审计显示，相关汇总表符合监管规定，如实反映资金往来情况，主要为与联营企业晋顺芯工业科技有限公司的经营性往来。
公司拟续聘天健会计师事务所为2026年度审计机构，2025年度审计费用为100万元（含税），其中财务报表审计80万元，内控审计20万元，该事项尚需股东大会批准。
董事会对独立董事张惠忠、范黎明、陈喜昌的独立性进行核查，确认其符合《上市公司独立董事管理办法》的相关要求。
董事会审计委员会2025年度履职报告显示，委员会全年召开5次会议，审议审计机构续聘、定期报告、内控报告等事项，有效协调管理层与外部审计机构沟通。
三位独立董事陈喜昌、范黎明、张惠忠均在述职报告中表示，对关联交易、定期报告、高管薪酬等事项发表了独立意见，认为决策合法合规，未发现损害公司及股东利益的情形。
公司现行《董事、高级管理人员薪酬管理制度》明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效与经营业绩挂钩，独立董事实行津贴制，薪酬与考核委员会负责政策制定，董事会与股东会分级审议。如发生财务造假，将追回相关绩效与激励收入。
2025年度审计报告为标准无保留意见，紧固件业务收入19.84亿元，占总收入84.93%；研发投入超1亿元；期末总资产约54.8亿元，净资产约42.3亿元。
2025年度内部控制审计报告确认，公司截至12月31日按照《企业内部控制基本规范》在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
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