截至2026年3月20日收盘，精智达（688627）报收于248.3元，较上周的231.75元上涨7.14%。本周，精智达3月20日盘中最高价报255.5元。3月16日盘中最低价报228.0元。精智达当前最新总市值233.43亿元，在通用设备板块市值排名14/217，在两市A股市值排名876/5190。
本周关注点
- 来自公司公告汇总：精智达拟授予100.00万股限制性股票，占总股本1.06%，首次授予80.00万股，预留20.00万股。
- 来自公司公告汇总：激励计划授予价格为234.92元/股，股票来源为二级市场回购或定向发行。
- 来自公司公告汇总：考核年度为2026-2027年，以2024年营业收入和半导体业务收入为基数设定增长目标。
- 来自公司公告汇总：截至2026年2月28日，公司前次募集资金累计使用70,257.22万元，未变更用途。
- 来自公司公告汇总：2026年第二次临时股东会将于4月1日召开，审议股权激励相关议案。
公司公告汇总
深圳精智达技术股份有限公司于2026年3月16日召开第四届董事会第十次会议，审议通过《关于公司前次募集资金使用情况报告（截至2026年2月28日）的议案》《关于公司<2026年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等多项议案，部分议案需提交股东会审议。会议由董事长张滨主持，关联董事谢思遥回避表决。
董事会薪酬与考核委员会核查认为，公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象符合相关规定，未包括独立董事，未发现损害公司及股东利益情形，同意实施该激励计划。
公司将于2026年4月1日召开第二次临时股东会，采取现场与网络投票结合方式，网络投票通过上交所系统进行。股权登记日为2026年3月27日，登记截止时间为3月30日。会议将审议前次募集资金使用情况报告、2026年限制性股票激励计划（草案）及其考核管理办法、提请股东大会授权董事会办理股权激励事宜等四项特别决议议案，中小投资者单独计票，关联股东回避表决。
董事会审计委员会审阅认为，公司《前次募集资金使用情况专项报告》符合监管规定，未擅自改变募集资金用途，未损害公司及中小股东利益。
公司披露前次募集资金净额为98,656.46万元，截至2026年2月28日累计使用70,257.22万元。部分募投项目新增实施主体及地点，未变更募集资金用途。研发项目因无独立销售收入无法单独核算效益，补充流动资金不直接产生效益。闲置募集资金用于现金管理，余额10,860.00万元。超募资金用于新项目投资及永久补充流动资金。
大华会计师事务所出具鉴证报告认为，公司前次募集资金使用情况公允反映了实际使用情况，未发生用途变更，部分项目实施主体及地点变更，使用部分闲置资金进行现金管理，余额10,860.00万元。部分项目因研发性质无法单独核算效益。超募资金用于建设先进封装设备研发项目及永久补充流动资金。
独立董事认为，《前次募集资金使用情况专项报告》内容真实、完整，符合法律法规及规章制度要求，符合公司及全体股东利益，未损害中小股东权益，一致同意该议案并同意提交股东会审议。
公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善治理结构，健全激励机制。考核范围包括董事、高管及核心业务人员。公司层面以2024年营业收入和半导体业务收入为基数，考核2026年、2027年业绩增长率，设目标值与触发值对应不同归属比例。个人绩效分为优秀、良好、合格、不合格四档，决定个人归属比例，由人力资源部组织实施，薪酬与考核委员会审核。
北京国枫律师事务所出具法律意见书认为，公司拟实施的2026年限制性股票激励计划合法合规，拟授予100.00万股，占总股本1.06%，其中首次授予80.00万股，预留20.00万股。激励对象不超过115人，包括董事、高管及核心业务人员。授予价格234.92元/股，来源于二级市场回购或定向发行。考核年度为2026-2027年，以2024年营业收入及半导体业务收入为基数设定增长目标。公司未发生不得实施股权激励的情形，已履行董事会审议等必要程序。
公司发布《2026年限制性股票激励计划（草案）》，拟授予限制性股票总数100.00万股，占总股本1.06%。首次授予80.00万股，激励对象不超过115人；预留20.00万股。股票来源为二级市场回购或定向发行，授予价格234.92元/股。激励计划有效期最长不超过48个月，分两个归属期，各归属50%。公司层面业绩考核以2024年营业收入和半导体业务营业收入为基数，设定2026年、2027年增长目标。
公司公布首次授予部分激励对象名单，本次授予总量100.00万股，其中董事、高管、核心技术人2人获授5.10万股，占比5.10%；核心业务人员（不超过113人）获授74.90万股，占比74.90%；预留部分20.00万股，占比20.00%。合计占总股本1.06%。激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及实控人及其关联人。预留激励对象将在2026年三季度报告披露前确定并披露。
公司发布《2026年限制性股票激励计划（草案）摘要公告》，拟实施第二类限制性股票激励计划，标的股票来源为公司从二级市场回购或定向发行A股普通股。本次拟授予100.00万股，占总股本1.06%，首次授予80.00万股，预留20.00万股，激励对象共115人，包括董事、高管及核心业务人员。授予价格234.92元/股，有效期48个月。归属期分两期，各归属50%，考核年度为2026年和2027年，以营业收入增长率为考核指标。本激励计划尚需提交股东大会审议通过。
公司召开2026年第一次临时股东会，审议关于向特定对象发行A股股票的相关议案，包括发行方案、预案、募集资金使用可行性分析、摊薄即期回报措施、前次募集资金使用情况报告等，并提请股东大会授权董事会办理发行事宜。同时审议修订《对外投资管理制度》及未来三年股东分红回报规划。
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