海信家电：2024年员工持股计划考核年度为2024-2026年三个会计年度

证券之星消息，海信家电(000921)03月23日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：2024 年推出的股权激励，解锁条件为 2024-2026 年净利润同比增速不低于 15%/15%/15%，2025 年净利润增速连 1% 都没达到，直接解锁失败，管理层与二级市场股东的利益绑定彻底失效，你们会为了后续新的股权激励，继续压低业绩基数？

海信家电回复：投资者您好，2024年员工持股计划考核年度为2024-2026年三个会计年度，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为解锁条件之一，2024年、2025年、2026年净利润分别较2022年增长率的触发值和目标值为98%、124%、155%和122%、155%、194%。2025年年度业绩情况预计于3月30日披露，请关注定期报告相关内容，感谢您的关注。

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