截至2026年3月13日收盘，乐鑫科技（688018）报收于151.01元，较上周的154.73元下跌2.4%。本周，乐鑫科技3月10日盘中最高价报164.47元。3月9日盘中最低价报147.08元。乐鑫科技当前最新总市值252.4亿元，在半导体板块市值排名70/171，在两市A股市值排名854/5190。
本周关注点
- 公司公告汇总：乐鑫科技拟授予2,900,025股限制性股票，占总股本1.7351%。
- 公司公告汇总：激励对象共271人，包括高级管理人员、核心技术人员等。
- 公司公告汇总：2026年限制性股票激励计划需提交3月26日临时股东会审议。
- 公司公告汇总：授予价格为每股110元，股票来源为二级市场回购或定向发行。
- 公司公告汇总：公司层面考核以2026-2029年营业收入及同业增长率为指标。
公司公告汇总
乐鑫科技董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划（草案）发表核查意见，认为公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象未包含独立董事、持股5%以上股东及实际控制人及其亲属，计划内容合法合规，未损害公司及股东利益，同意实施该计划。
乐鑫科技于2026年3月10日召开第三届董事会第十四次会议，审议通过《公司2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，并提请股东大会授权董事会办理相关事宜，同时决定召开2026年第一次临时股东会。上述议案均获7票同意，0票反对，0票弃权。
乐鑫科技董事会宣布将于2026年3月26日14时00分在上海市浦东新区御北路235弄3号楼8楼会议室召开2026年第一次临时股东会，采用现场与网络投票结合方式，审议本次限制性股票激励计划相关三项议案。股权登记日为2026年3月20日，议案为特别决议事项，需对中小投资者单独计票，关联股东应回避表决。
乐鑫科技制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确考核目的为完善治理结构与激励机制，考核范围覆盖全部激励对象。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026-2029年营业收入及与同行业可比公司增长率作为指标，个人层面依据绩效考核结果确定归属比例，考核结果由董事会薪酬与考核委员会审定。
上海市锦天城律师事务所出具法律意见书，认为乐鑫信息科技符合实施股权激励的主体资格，本次激励计划（草案）内容合法合规，已履行现阶段必要程序及信息披露义务，不存在损害公司及股东利益的情形，尚需提交公司股东大会审议通过后方可实施。
乐鑫科技发布2026年限制性股票激励计划（草案）摘要公告，拟授予2,900,025股限制性股票，占公司总股本的1.7351%，其中首次授予2,320,020股，预留580,005股。股票来源为公司从二级市场回购或向激励对象定向发行A股普通股。激励对象为高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员，共计271人。授予价格为每股110元。本计划有效期最长不超过72个月，归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核。
乐鑫科技2026年限制性股票激励计划（草案）显示，拟授予2,900,025股，占总股本1.7351%，首次授予2,320,020股，预留580,005股。激励对象共271人，包括高级管理人员、核心技术人员等。授予价格为110元/股。股票来源为二级市场回购或定向发行。计划有效期最长72个月，设定公司层面营业收入考核目标和个人绩效考核要求，分阶段归属。
乐鑫科技公布2026年限制性股票激励计划激励对象名单，首次授予2,320,020股，占公司股本总额的1.3880%，预留580,005股，占20.0000%。激励对象包括董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员共262人。获授股票总量未超过公司总股本的1%，所有激励对象均不属于独立董事、持股5%以上股东或实际控制人及其关联方。
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