截至2026年3月13日收盘，飞亚达（000026）报收于15.1元，较上周的15.32元下跌1.44%。本周，飞亚达3月10日盘中最高价报15.77元。3月13日盘中最低价报15.01元。飞亚达当前最新总市值61.27亿元，在饰品板块市值排名8/15，在两市A股市值排名3002/5190。
本周关注点
- 来自业绩披露要点：飞亚达2025年归母净利润8731.78万元，同比下降60.37%。
- 来自股本股东变化：截至2026年2月27日股东户数为2.89万户，较前期减少5.08%。
- 来自公司公告汇总：公司拟每10股派发现金红利1.20元（含税），预计分红总额48,691,680.84元。
股本股东变化
股东户数变动截至2026年2月27日，飞亚达股东户数为2.89万户，较1月20日减少1548户，减幅5.08%。户均持股数量由上期的1.2万股增至1.26万股，户均持股市值为19.99万元。
业绩披露要点
财务报告飞亚达2025年主营收入35.08亿元，同比下降10.96%；归母净利润8731.78万元，同比下降60.37%；扣非净利润8317.99万元，同比下降60.15%。2025年第四季度单季主营收入8.34亿元，同比下降7.46%；单季归母净利润-3770.04万元，同比下降265.88%。负债率10.63%，毛利率35.52%，财务费用1139.59万元，投资收益-388.65万元。
公司公告汇总
2025年年度报告摘要2025年公司实现营收3,508,487,911.40元，同比降10.96%；归母净利润87,317,829.63元，同比降60.37%；扣非净利润83,179,863.25元，同比降60.15%；经营性现金流净额541,872,287.53元，同比增长0.96%。基本每股收益0.2153元/股，同比降60.02%；加权平均净资产收益率2.60%，同比下降3.95个百分点。总资产3,733,401,610.34元，较上年末降6.84%；归母净资产3,336,540,162.45元，较上年末降1.63%。拟每10股派发现金红利1.20元（含税）。国内手表消费市场承压，公司持续推进品牌建设与渠道优化。
关于2025年度利润分配预案的公告2025年度合并报表归母净利润87,317,829.63元，母公司可供分配利润1,175,223,167.96元。董事会提议每10股派发现金红利1.20元（含税），不送红股，不以公积金转增股本，预计现金分红总额48,691,680.84元，占合并报表净利润的55.76%。该预案尚需提交年度股东会审议。
第十一届董事会第十四次会议决议公告会议于2026年3月12日召开，审议通过《2025年度报告及摘要》《关于2025年度利润分配的议案》等。2025年度拟每10股派发现金红利1.20元（含税），预计派发总额48,691,680.84元。会议还审议通过2026年度日常关联交易预计、银行授信借款额度、对子公司担保、董事变更、薪酬管理制度修订等事项。部分议案尚需提交股东大会审议。
2025年度董事会工作报告2025年董事会召开8次会议，审议34项议案，完成2024年度权益分派（每10股派4.00元），修订公司章程及议事规则，取消监事会，由审计委员会履行其职能。推进收购长空齿轮控股权，加强精密制造布局。召集3次股东会，信息披露获深交所A评级，持续开展投资者关系管理。2026年将提升品牌竞争力，优化渠道结构，加大科技投入，发展新兴产业，加强人才队伍建设。
2025年度内部控制自我评价报告依据《企业内部控制基本规范》，公司对截至2025年12月31日的内部控制有效性进行评价。结果显示，不存在财务报告与非财务报告内部控制重大缺陷，内部控制体系在所有重大方面保持有效。评价范围涵盖公司及12家子公司，涉及财务、运营、管理等关键领域。内部控制目标已合理实现，且自评价基准日至报告发布日未发生影响结论的事项。
关于拟变更董事的公告董事李培寅因工作调整申请辞去公司第十一届董事会董事及审计委员会委员职务，辞职后不再担任公司任何职务。截至公告日，其未持有公司股份，无未履行完毕承诺。董事会审议通过补选黄凯先为非独立董事候选人，任期自股东会通过之日起至本届董事会届满。黄凯先现任中航科创有限公司财务管理部副部长，未持有公司股票，与公司实际控制人存在关联关系。
关于2026年度日常关联交易预计的公告预计2026年度与中航工业集团及其下属企业、航空工业联营企业、天虹数科、上海表业之间的日常关联交易总额不超过18,000万元。2025年度实际发生额为6,568万元，未超过当年预计总额。交易包括销售商品、采购商品、提供劳务、接受劳务及委托销售，定价参照市场价格，遵循公允原则。该事项已由独立董事专门会议及董事会审议通过，尚需提交年度股东会审议。
关于2026年度对子公司提供担保及接受反担保的额度预计公告公司拟在2026年度为全资子公司提供总额不超过30,000万元的担保额度，有效期为股东会审议通过之日起12个月内。被担保方包括深圳市亨吉利世界名表中心有限公司、深圳市飞亚达科技发展有限公司和深圳市飞亚达精密科技有限公司，均为合并报表范围内全资子公司。各被担保方将提供反担保。该事项已由董事会审议通过，尚需提交年度股东会审议。公司及控股子公司无对外部单位担保，无逾期担保。
涉及财务公司关联交易的存款、贷款等金融业务的专项说明容诚会计师事务所对公司2025年度与中航工业集团财务有限责任公司之间的存贷款业务进行专项说明。汇总表所载资料与财务报表相关内容在所有重大方面无差异。2025年初存款余额498,616,224.42元，本年增加5,835,933,880.34元，本年减少5,781,990,930.80元，年末余额552,559,173.96元，期间收取利息及手续费合计1,963,880.34元。该说明仅用于年度报告披露。
关于与中航工业集团财务有限责任公司关联存贷款的风险持续评估报告航空工业财务具备合法资质，治理结构健全，风险管理有效，监管指标符合规定。截至2025年12月31日，公司在航空工业财务存款余额为552,559,173.96元，占公司银行存款总额的87.54%，未发生贷款业务。存款安全性和流动性良好，未发现存在重大风险。
2025年度会计师事务所履职情况评估报告暨审计委员会对会计师事务所履行监督职责情况报告审计委员会对容诚会计师事务所2025年度履职情况进行评估。容诚事务所具备证券服务业务资质，注册会计师1,507人，其中856人签署过证券服务业务审计报告。公司履行了续聘审议程序，审计委员会在年报审计期间与其多次沟通，审阅审计计划、重点审计领域及初步意见，确认其出具的标准无保留意见审计报告客观、完整、清晰。审计委员会认为容诚事务所独立、公允地完成了审计工作。
非经营性资金占用及其他关联资金往来情况专项说明容诚会计师事务所对公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况进行专项说明。汇总表所载信息与审计财务报表相关内容在所有重大方面无重大不一致。公司与其他关联方存在经营性及非经营性资金往来，主要涉及中航工业及下属公司、联营企业及控股子公司等。上市公司与其子公司之间的其他应收款构成非经营性资金往来，形成原因为往来款。本说明仅用于年度报告披露。
2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表2025年度公司披露非经营性资金占用及其他关联资金往来情况。控股股东、实际控制人及其附属企业中，航空工业及下属公司因购销和租赁业务形成经营性往来，涉及应收账款、应收票据和其他应收款。其他关联方包括航空工业联营企业及下属公司、上海表业有限公司，亦为经营性往来。上市公司子公司及其附属企业之间存在非经营性资金往来，主要通过其他应收款科目核算，涉及多家控股子公司。截至2025年末，非经营性资金往来余额合计55,180.64万元。
董事会关于独立董事独立性情况的评估专项意见董事会对在任独立董事王苏生、王文博、曹广忠的独立性情况进行评估，认为三人未在公司及主要股东单位担任除独立董事外的其他职务，与公司及主要股东无利害关系，不存在影响独立性的情形，符合相关法律法规及公司章程关于独立董事独立性的要求。
独立董事2025年度述职报告（曹广忠）独立董事曹广忠2025年度出席全部8次董事会和3次股东大会，无缺席或委托情形。作为提名、薪酬与考核委员会主任委员及审计委员会委员，参与审议薪酬方案、关联交易、定期报告等事项。参与独立董事专门会议，审议关联交易及股权收购事项。与内部审计机构及会计师事务所保持沟通，监督内部控制及审计工作。现场工作累计20天，关注公司经营及战略发展。认为公司关联交易公允、定期报告真实完整，续聘会计师事务所具备专业能力，董事变更程序合规。
独立董事2025年度述职报告（王文博）独立董事王文博2025年度履职情况报告显示，其按时出席董事会及专门委员会会议，履行关联交易审核、定期报告审议、续聘会计师事务所意见发表等职责，与审计机构保持沟通，现场工作若干天。确认任职符合独立性要求，未发现损害公司及中小股东利益的情形。
独立董事2025年度述职报告（王苏生）独立董事王苏生2025年度出席全部8次董事会和3次股东会，无缺席情况。作为审计委员会主任委员和提名、薪酬与考核委员会委员，参与审议定期报告、关联交易、续聘会计师事务所等事项，重点关注财务报告真实性及内控有效性。出席独立董事专门会议，审议关联交易事项，与内部审计机构及年审会计师保持沟通，现场工作累计18天，积极履行独立董事职责，维护股东合法权益。
董事会秘书工作规则（2026年3月）公司修订《董事会秘书工作规则》，明确董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、投资者关系管理、会议筹备及文件保管等工作，需对董事会负责。公司设董秘办处理日常事务，董事会秘书可指定证券事务代表协助工作。规则规定了董事会秘书不得任职的情形、解聘条件及空缺期间的代行安排。
董事、高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度（2026年3月）公司修订该制度，明确董监高人员股份变动申报、买卖限制、禁止交易情形、增持与减持行为管理等内容。制度依据《公司法》《证券法》《上市公司股东减持股份管理暂行办法》等制定，规范股份交易行为，强化信息披露和合规管理要求。经董事会审议通过，自2026年3月14日起实施。
董事会专门委员会实施细则（2026年3月）公司修订实施细则，明确战略与ESG委员会、审计委员会、提名、薪酬与考核委员会的人员组成、职责权限及议事规则。各委员会对董事会负责，审计委员会需监督内外部审计、审核财务信息、评估内部控制，并对重大事项提出建议。委员会会议需2/3以上委员出席，决议须经全体委员过半数通过。公司提供必要工作条件，相关人员负有保密义务。
投资者关系管理制度（2026年3月）公司修订《投资者关系管理制度》，强调合规性、平等性、主动性和诚实守信原则，规定通过信息披露、互动交流、股东权利行使等方式加强与投资者沟通。设立投资者联系电话、邮箱，通过互动易平台及时回应提问。重大事项需召开投资者说明会，活动结束后披露投资者关系活动记录表。禁止泄露未公开信息、选择性披露或作出股价预测等行为。
董事、高级管理人员离职管理制度（2026年3月）公司制定离职管理制度，规范离职程序、工作交接、未结事项处理及离职后责任义务。辞职需提交书面报告，若导致董事会成员低于法定人数，拟辞职人员应继续履职至新任到位。离职人员须完成交接，继续履行任职期间公开承诺，保守商业秘密，忠实义务持续不少于两年。公司应及时公告离职情况及承诺履行情况。
信息披露管理制度（2026年3月）公司制定《信息披露管理制度》，明确公司及相关信息披露义务人的责任，规范信息披露行为。涵盖信息披露基本原则、内容及标准，包括定期报告和临时报告的编制与披露要求，以及管理职责、程序、保密规定、暂缓豁免披露机制等。确保信息真实、准确、完整、及时、公平披露，保护投资者合法权益。
内幕信息知情人登记管理制度（2026年3月）公司修订内幕信息知情人登记管理制度，明确内幕信息及知情人范围，规定内幕信息知情人档案和重大事项进程备忘录的填报要求，强调内幕信息在公开前的保密责任，要求在重大事项发生时及时向深圳证券交易所报送相关档案，并对内幕信息知情人的登记、备案、保密及违规责任作出具体规定。
董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）公司制定薪酬管理制度，适用对象为董事（含独立董事、职工董事）及高级管理人员。薪酬管理遵循目标导向、激励与约束统一、公平公正、短期与长期激励结合原则。薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励组成，绩效年薪占比原则上不低于50%。独立董事领取固定津贴，按月发放；非独立董事和高级管理人员薪酬与经营业绩挂钩，结合月度与年度支付方式。公司对存在重大过错或造成损失的人员有权停止支付或追回已发绩效薪酬。
内部控制审计报告容诚会计师事务所对飞亚达截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行审计。审计结果显示，公司在该日期按照《企业内部控制基本规范》及相关规定，在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。会计师事务所指出内部控制存在固有局限性，审计意见基于实施的审计工作得出。
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