截至2026年3月13日收盘，飞亚达(000026)报收于15.1元，下跌1.95%，换手率1.03%，成交量3.75万手，成交额5698.59万元。
当日关注点
- 来自【交易信息汇总】：3月13日主力资金净流出471.16万元，散户资金净流入388.93万元。
- 来自【业绩披露要点】：飞亚达2025年归母净利润8731.78万元，同比下降60.37%。
- 来自【公司公告汇总】：公司拟每10股派发现金红利1.20元（含税），该预案尚需提交股东大会审议。
交易信息汇总
资金流向3月13日主力资金净流出471.16万元；游资资金净流入82.23万元；散户资金净流入388.93万元。
股本股东变化
业绩披露要点
财务报告飞亚达2025年年报显示，当年度公司主营收入35.08亿元，同比下降10.96%；归母净利润8731.78万元，同比下降60.37%；扣非净利润8317.99万元，同比下降60.15%；其中2025年第四季度，公司单季度主营收入8.34亿元，同比下降7.46%；单季度归母净利润-3770.04万元，同比下降265.88%；单季度扣非净利润-3655.79万元，同比下降303.99%；负债率10.63%，投资收益-388.65万元，财务费用1139.59万元，毛利率35.52%。
机构调研要点
公司公告汇总
2025年年度报告摘要飞亚达精密科技股份有限公司2025年年度报告摘要显示，公司2025年实现营业收入3,508,487,911.40元，同比下降10.96%；归属于上市公司股东的净利润为87,317,829.63元，同比下降60.37%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为83,179,863.25元，同比下降60.15%；经营活动产生的现金流量净额为541,872,287.53元，同比增长0.96%；基本每股收益为0.2153元/股，同比下降60.02%；加权平均净资产收益率为2.60%，同比下降3.95个百分点。公司总资产为3,733,401,610.34元，较上年末下降6.84%；归属于上市公司股东的净资产为3,336,540,162.45元，较上年末下降1.63%。公司拟向全体股东每10股派发现金红利1.20元（含税）。报告期内，国内手表消费市场承压，公司持续推进品牌建设、渠道优化及精密科技业务转型。
关于2025年度利润分配预案的公告飞亚达精密科技股份有限公司于2026年3月12日召开第十一届董事会第十四次会议，审议通过《关于2025年度利润分配的议案》。公司2025年度合并报表归属于母公司股东的净利润为87,317,829.63元，母公司净利润为131,456,553.62元，可供分配利润为1,175,223,167.96元。董事会提议每10股派发现金红利1.20元（含税），不送红股，不以公积金转增股本，预计现金分红总额为48,691,680.84元，占合并报表净利润的55.76%。该预案尚需提交公司2025年度股东会审议。
第十一届董事会第十四次会议决议公告飞亚达精密科技股份有限公司于2026年3月12日召开第十一届董事会第十四次会议，审议通过《2025年度报告及摘要》《2025年度董事会工作报告》《关于2025年度利润分配的议案》等多项议案。其中，2025年度拟每10股派发现金红利1.20元（含税），预计派发总额48,691,680.84元。会议还审议通过关于2026年度日常关联交易预计、银行授信借款额度、对子公司提供担保、董事变更、薪酬管理制度修订等事项。部分议案尚需提交股东大会审议。
2025年度董事会工作报告2025年，飞亚达董事会召开8次会议，审议34项议案，完成2024年度权益分派，每10股派4.00元（含税），修订公司章程及议事规则，取消监事会，由审计委员会履行其职能。推进收购长空齿轮控股权，加强精密制造布局。董事会召集3次股东会，执行各项决议，各专门委员会履职到位，信息披露获深交所A评级，持续开展投资者关系管理工作。2026年公司将提升品牌竞争力，优化渠道结构，加大科技投入，发展新兴产业，加强人才队伍建设。
2025年度内部控制自我评价报告飞亚达精密科技股份有限公司根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引，对公司截至2025年12月31日的内部控制有效性进行了评价。评价结果显示，公司不存在财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷，内部控制体系在所有重大方面保持有效。评价范围涵盖公司及12家子公司，涉及财务、运营、管理等多个关键领域。公司董事会认为内部控制目标已合理实现，且自评价基准日至报告发布日未发生影响结论的事项。
关于拟变更董事的公告飞亚达精密科技股份有限公司董事会收到董事李培寅先生的书面辞职报告，因工作调整，李培寅先生申请辞去公司第十一届董事会董事及董事会审计委员会委员职务，辞职后不再担任公司任何职务。截至公告日，李培寅先生未持有公司股份，不存在未履行完毕的公开承诺。公司第十一届董事会第十四次会议审议通过，拟补选黄凯先为公司第十一届董事会非独立董事候选人，任期自股东会选举通过之日起至本届董事会届满。黄凯先生现任中航科创有限公司财务管理部副部长，未持有公司股票，与公司实际控制人存在关联关系。
关于2026年度日常关联交易预计的公告飞亚达精密科技股份有限公司对2026年度日常关联交易进行预计，涉及与中国航空工业集团有限公司及其下属企业、航空工业联营企业、天虹数科商业股份有限公司、上海表业有限公司之间的销售商品、采购商品、提供劳务、接受劳务及委托销售等交易。预计2026年度日常关联交易总额不超过18,000万元，2025年度实际发生额为6,568万元，未超过当年预计总额。关联交易定价参照市场价格，遵循公允原则。该事项已由独立董事专门会议及董事会审议通过，尚需提交公司2025年度股东会审议。
关于2026年度对子公司提供担保及接受反担保的额度预计公告飞亚达精密科技股份有限公司拟在2026年度为全资子公司提供总额不超过人民币30,000万元的担保额度，有效期为股东会审议通过之日起12个月内。被担保方包括深圳市亨吉利世界名表中心有限公司、深圳市飞亚达科技发展有限公司和深圳市飞亚达精密科技有限公司，均为公司合并报表范围内全资子公司。各被担保方将为公司提供反担保。本次担保事项已经公司第十一届董事会第十四次会议审议通过，尚需提交公司2025年度股东会审议。公司及控股子公司无对合并报表外单位担保、无逾期担保。
涉及财务公司关联交易的存款、贷款等金融业务的专项说明容诚会计师事务所对飞亚达精密科技股份有限公司2025年度涉及中航工业集团财务有限责任公司的存款、贷款等金融业务进行了专项说明。经审计，汇总表所载资料与财务报表相关内容在所有重大方面无差异。飞亚达公司2025年初存款余额为498,616,224.42元，本年增加5,835,933,880.34元，本年减少5,781,990,930.80元，年末余额为552,559,173.96元，期间收取利息及手续费合计1,963,880.34元。该专项说明仅用于年度报告披露。
关于与中航工业集团财务有限责任公司关联存贷款的风险持续评估报告飞亚达精密科技股份有限公司对与中航工业集团财务有限责任公司开展存贷款业务的后续风险进行了评估。航空工业财务具备合法资质，治理结构健全，风险管理有效，监管指标均符合规定。截至2025年12月31日，公司在航空工业财务存款余额为552,559,173.96元，占公司银行存款总额的87.54%，未发生贷款业务。存款安全性和流动性良好，未发现存在重大风险。
2025年度会计师事务所履职情况评估报告暨审计委员会对会计师事务所履行监督职责情况报告飞亚达精密科技股份有限公司审计委员会对容诚会计师事务所（特殊普通合伙）2025年度履职情况进行评估。容诚事务所具备证券服务业务资质，注册会计师1,507人，其中856人签署过证券服务业务审计报告。公司履行了续聘审议程序，审计委员会在年报审计期间与其多次沟通，审阅审计计划、重点审计领域及初步意见，确认其出具的标准无保留意见审计报告客观、完整、清晰。审计委员会认为容诚事务所独立、公允地完成了审计工作。
非经营性资金占用及其他关联资金往来情况专项说明容诚会计师事务所对飞亚达精密科技股份有限公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况进行了专项说明。经核对，汇总表所载信息与审计的财务报表相关内容在所有重大方面无重大不一致。汇总表显示，公司与其他关联方之间存在经营性及非经营性资金往来，主要涉及中航工业及下属公司、联营企业及控股子公司等。上市公司与其子公司之间的其他应收款构成非经营性资金往来，形成原因为往来款。本专项说明仅用于年度报告披露，不得用于其他目的。
2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表飞亚达精密科技股份有限公司披露2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况。控股股东、实际控制人及其附属企业中，航空工业及下属公司因购销和租赁业务形成经营性往来，涉及应收账款、应收票据和其他应收款。其他关联方包括航空工业联营企业及下属公司、上海表业有限公司，亦为经营性往来。上市公司子公司及其附属企业之间存在非经营性资金往来，主要通过其他应收款科目核算，涉及多家控股子公司。截至2025年末，非经营性资金往来余额合计55,180.64万元。
董事会关于独立董事独立性情况的评估专项意见飞亚达精密科技股份有限公司董事会对在任独立董事王苏生、王文博、曹广忠的独立性情况进行评估，认为三人未在公司及主要股东单位担任除独立董事外的其他职务，与公司及主要股东无利害关系，不存在影响独立性的情形，符合相关法律法规及公司章程关于独立董事独立性的要求。
独立董事2025年度述职报告（曹广忠）飞亚达精密科技股份有限公司独立董事曹广忠就2025年度履职情况进行了报告。报告期内，公司召开8次董事会和3次股东大会，本人均按时出席，无缺席或委托情形。作为提名、薪酬与考核委员会主任委员及审计委员会委员，积极参与专门委员会工作，审议薪酬方案、关联交易、定期报告等事项。参与独立董事专门会议，审议关联交易及股权收购事项。与内部审计机构及会计师事务所保持沟通，监督内部控制及审计工作。现场工作累计20天，关注公司经营及战略发展。认为公司关联交易公允、定期报告真实完整，续聘会计师事务所具备专业能力，董事变更程序合规。
独立董事2025年度述职报告（王文博）飞亚达精密科技股份有限公司独立董事王文博提交2025年度述职报告，汇报其在董事会及专门委员会的出席情况、履职情况、关联交易审核、定期报告审议、续聘会计师事务所意见、与审计机构沟通、现场工作等情况。报告确认其任职符合独立性要求，未发现损害公司及中小股东利益的情形。
独立董事2025年度述职报告（王苏生）飞亚达精密科技股份有限公司独立董事王苏生就2025年度履职情况进行了汇报。报告期内，公司召开8次董事会和3次股东会，本人均按时出席，无缺席情况。作为审计委员会主任委员和提名、薪酬与考核委员会委员，参与审议了定期报告、关联交易、续聘会计师事务所等事项，重点关注财务报告真实性及内控有效性。同时，出席独立董事专门会议，审议关联交易事项，与内部审计机构及年审会计师保持沟通，现场工作累计18天，积极履行独立董事职责，维护股东合法权益。
董事会秘书工作规则（2026年3月）飞亚达精密科技股份有限公司修订《董事会秘书工作规则》，明确董事会秘书的任职条件、任免程序、职责权利与义务等内容。董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、投资者关系管理、会议筹备及文件保管等工作，需对董事会负责。公司设董秘办处理日常事务，董事会秘书可指定证券事务代表协助工作。规则还规定了董事会秘书不得任职的情形、解聘条件及空缺期间的代行安排。
董事、高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度（2026年3月）飞亚达精密科技股份有限公司修订了董事、高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度，明确了股份变动申报、买卖限制、禁止交易情形、增持与减持行为管理等内容。制度依据《公司法》《证券法》《上市公司股东减持股份管理暂行办法》等法律法规制定，规范了董监高人员股份交易行为，强化了信息披露和合规管理要求。该制度经公司董事会审议通过，自2026年3月14日起实施。
董事会专门委员会实施细则（2026年3月）飞亚达精密科技股份有限公司修订了董事会专门委员会实施细则，明确了战略与ESG委员会、审计委员会、提名、薪酬与考核委员会的人员组成、职责权限及议事规则。各委员会对董事会负责，其中审计委员会需监督内外部审计、审核财务信息、评估内部控制，并对重大事项提出建议。委员会会议需2/3以上委员出席，决议须经全体委员过半数通过。公司为委员会提供必要工作条件，相关人员负有保密义务。
投资者关系管理制度（2026年3月）飞亚达精密科技股份有限公司修订了《投资者关系管理制度》，明确了公司投资者关系管理的工作原则、内容、方式及组织实施要求。制度强调合规性、平等性、主动性和诚实守信原则，规定通过信息披露、互动交流、股东权利行使等方式加强与投资者沟通。公司设立投资者联系电话、邮箱，并通过互动易平台及时回应投资者提问。重大事项需召开投资者说明会，活动结束后需披露投资者关系活动记录表。制度还禁止泄露未公开信息、选择性披露或作出股价预测等行为。
董事、高级管理人员离职管理制度（2026年3月）飞亚达精密科技股份有限公司制定董事、高级管理人员离职管理制度，规范离职程序、工作交接、未结事项处理及离职后的责任义务。董事、高级管理人员辞职需提交书面报告，因辞职导致董事会成员低于法定人数时，拟辞职人员应继续履职至新任人员到位。离职人员须完成工作交接，继续履行任职期间的公开承诺，保守公司商业秘密，忠实义务持续不少于两年。公司应及时公告离职情况及承诺履行情况。
信息披露管理制度（2026年3月）飞亚达精密科技股份有限公司制定了《信息披露管理制度》，明确了公司及相关信息披露义务人的责任，规范了信息披露行为。制度涵盖信息披露的基本原则、内容及披露标准，包括定期报告和临时报告的编制与披露要求，以及信息披露的管理职责、程序、保密规定、暂缓豁免披露机制等。公司需确保信息真实、准确、完整、及时、公平披露，保护投资者合法权益。
内幕信息知情人登记管理制度（2026年3月）飞亚达精密科技股份有限公司修订了内幕信息知情人登记管理制度，明确了内幕信息及知情人的范围，规定了内幕信息知情人档案和重大事项进程备忘录的填报要求，强调内幕信息在公开前的保密责任，要求在重大事项发生时及时向深圳证券交易所报送相关档案，并对内幕信息知情人的登记、备案、保密及违规责任作出具体规定。
董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）飞亚达精密科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象为公司董事（含独立董事、职工董事）及高级管理人员。薪酬管理遵循目标导向、激励与约束统一、公平公正、短期与长期激励结合的原则。薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励组成，绩效年薪占比原则上不低于50%。独立董事领取固定津贴，按月发放；非独立董事和高级管理人员薪酬与经营业绩挂钩，结合月度与年度支付方式。公司对存在重大过错或造成损失的人员有权停止支付或追回已发绩效薪酬。
内部控制审计报告容诚会计师事务所对飞亚达精密科技股份有限公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制的有效性进行了审计。依据相关审计指引和执业准则，审计结果显示，公司在该日期按照《企业内部控制基本规范》及相关规定，在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。会计师事务所认为内部控制存在固有局限性，审计意见基于实施的审计工作得出。
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