截至2026年3月6日收盘，力芯微（688601）报收于53.8元，较上周的52.89元上涨1.72%。本周，力芯微3月6日盘中最高价报55.04元。3月4日盘中最低价报47.16元。力芯微当前最新总市值71.93亿元，在半导体板块市值排名139/171，在两市A股市值排名2696/5190。
本周关注点
- 公司公告汇总：力芯微发布2026年限制性股票激励计划（草案），拟授予113.2万股，占总股本0.85%。
- 公司公告汇总：激励计划设定以2025年营收为基数，2026至2028年营收增长率分别不低于15%、30%、50%。
- 公司公告汇总：预计2026年度日常关联交易总额为1,950.00万元，涉及采购与销售等事项。
- 公司公告汇总：激励对象共115人，包括核心技术人员及业务骨干，不含独立董事。
公司公告汇总
无锡力芯微电子股份有限公司第六届董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划（草案）发表核查意见，认为公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象符合规定，未包含独立董事，主体资格合法有效。激励计划未侵犯公司及股东利益，亦未提供财务资助，有助于健全激励机制，促进可持续发展。
第六届董事会第十六次会议于2026年3月6日召开，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施与考核管理办法》、提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜、预计2026年度日常关联交易等议案。其中前三项需提交股东大会审议。会议决定召开2026年第一次临时股东大会，时间为2026年3月23日。董事袁敏民对前四项议案回避表决。
公司将于2026年3月23日召开2026年第一次临时股东会，采取现场与网络投票结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年3月18日，登记时间为2026年3月20日。会议将审议激励计划相关三项议案，均为特别决议议案，需对中小投资者单独计票，关联股东应回避表决。
公司预计2026年度与关联方发生日常关联交易总额为1,950.00万元，涵盖采购加工服务、原材料、技术服务及产品销售等。关联方包括无锡晟日通电子有限公司、辰芯半导体（深圳）有限公司等。交易遵循公允合理原则，不影响公司独立性，无需提交股东大会审议。
公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善治理结构，建立长效激励机制，吸引和留住人才。考核范围包括核心技术及业务骨干人员，考核指标分为公司层面和个人层面。公司层面以2025年营业收入为基数，2026年至2028年营业收入增长率分别不低于15%、30%、50%；个人层面根据绩效考核结果确定归属比例，考核结果分A、B、C三级，对应不同归属比例。办法由董事会解释，经股东大会审议通过后实施。
国浩律师（南京）事务所出具法律意见书，确认公司具备实施本次激励计划的主体资格，《激励计划（草案）》内容符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法规，激励对象确定合法合规，已履行必要审议程序，未发现损害公司及全体股东利益情形。本次激励计划尚需提交公司股东大会审议通过后方可实施。
公司公布2026年限制性股票激励计划激励对象名单，共计113.20万股限制性股票获授。其中核心技术人员6人合计获授9.10万股，技术（业务）骨干人员109人合计获授84.10万股，预留部分20.00万股。所有激励对象获授股票占公司当前股本总额的0.8467%，预留部分占拟授予权益数量的17.6678%。激励对象不包括独立董事，预留部分将在股东大会审议通过后12个月内确定。
公司拟实施2026年限制性股票激励计划（草案），股票来源为向激励对象定向发行A股普通股，授予数量113.2万股，占总股本0.85%。首次授予93.2万股，激励对象115人，包括核心技术人员及技术（业务）骨干人员，授予价格为26.70元/股。预留20万股，占授予权益总额17.67%。本计划有效期不超过48个月，归属条件与公司营业收入增长率挂钩，以2025年为基数，2026年至2028年分别增长不低于15%、30%、50%。
公司拟实施2026年限制性股票激励计划，采用第二类限制性股票形式，标的股票来源为向激励对象定向发行A股普通股，拟授予总量113.2万股，占公司总股本0.85%，其中首次授予93.2万股，预留20万股。激励对象共115人，主要为核心技术人员及业务骨干，含4名外籍员工及持股5%以上股东亲属。授予价格为26.70元/股，来源于不低于公告前1个交易日公司股票交易均价的50%。本计划有效期48个月，设三年归属期，业绩考核以2025年营业收入为基数，2026年至2028年营业收入增长率分别不低于15%、30%、50%。
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