截至2026年2月27日收盘，博睿数据（688229）报收于88.48元，较上周的99.0元下跌10.63%。本周，博睿数据2月24日盘中最高价报99.0元。2月25日盘中最低价报81.43元。博睿数据当前最新总市值39.29亿元，在IT服务板块市值排名105/119，在两市A股市值排名4196/5189。
本周关注点
- 来自交易信息汇总：博睿数据因日收盘价格跌幅达15%登上龙虎榜。
- 来自业绩披露要点：2025年归属净利润亏损0.941亿元，同比收窄18.29%。
- 来自公司公告汇总：公司拟实施第二期员工持股计划，参与对象为不超过5名核心骨干人员。
交易信息汇总
沪深交易所2026年2月24日公布的交易公开信息显示，博睿数据（688229）因有价格涨跌幅限制的日收盘价格跌幅达到15%的前五只证券登上龙虎榜。此次是近5个交易日内第1次上榜。
业绩披露要点
博睿数据近日即将发布2025年年报，根据2月27日发布的业绩快报，营业总收入为129,134,491.70元，同比下降8.13%；归属于母公司所有者的净利润为-94,112,466.48元，亏损同比收窄18.29%。总资产为438,746,803.64元，较期初下降9.57%；归属于母公司的所有者权益为366,141,281.12元，较期初下降12.84%。业绩变动主要因主动式产品收入下降，被动式产品收入增长未能完全弥补，同时计提长期股权投资减值准备及终止确认部分递延所得税资产，但通过降本增效措施使期间费用同比下降。
公司公告汇总
北京博睿宏远数据科技股份有限公司发布2025年度业绩快报。董事会薪酬与考核委员会对公司2026年第二期员工持股计划相关事项出具核查意见，认为草案程序合法有效，内容合规，未发现损害公司及股东利益情况，同意提交董事会审议。第四届董事会第九次会议审议通过《2026年第二期员工持股计划（草案）》及其摘要、管理办法、提请股东大会授权董事会办理相关事项、修订《董事和高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度》及召开2026年第二次临时股东大会的议案，表决结果均为7票同意，0票反对，0票弃权。公司将召开2026年第二次临时股东会，会议时间为2026年3月16日，采取现场与网络投票结合方式，股权登记日为2026年3月9日，审议员工持股计划相关议案及薪酬制度修订案，所有议案对中小投资者单独计票。证券事务代表梁缤予因个人原因辞职，辞职报告已生效，不再担任公司任何职务，公司后续将尽快聘任新人选。公司发布2026年第二期员工持股计划草案摘要公告，参与对象为不超过5名核心骨干人员，不涉及董事、高管；资金来源为员工薪酬及自筹资金；股票来源为公司回购股份，规模不超过5,000股，占总股本0.0113%；受让价格为83.01元/股；存续期18个月，锁定期12个月，未设置整体业绩考核指标。公司发布员工持股计划（草案），资金总额上限为41.5050万元，其他安排与草案摘要一致，明确公司不提供财务资助，持有人放弃表决权，且与控股股东、董事、高管无一致行动关系。上海君澜律师事务所就员工持股计划出具法律意见书，确认该计划已履行职工代表大会、董事会审议程序，参加对象非董监高人员，不构成一致行动关系，尚需提交股东会审议通过。公司修订《董事和高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度》，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，与年度绩效评价挂钩，由董事会薪酬与考核委员会制定方案，股东会审议董事薪酬，董事会审议高管薪酬。公司发布《2026年第二期员工持股计划管理办法》，明确计划存续期18个月，锁定期12个月，股票来源、受让价格、规模等与草案一致，业绩考核以2026年度个人绩效为基础，解锁比例与考核结果挂钩，管理委员会负责日常运作，持有人会议为最高权力机构。
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