截至2026年2月27日收盘，江苏北人（688218）报收于22.5元，较上周的22.29元上涨0.94%。本周，江苏北人2月25日盘中最高价报22.88元。2月27日盘中最低价报22.18元。江苏北人当前最新总市值26.69亿元，在自动化设备板块市值排名76/79，在两市A股市值排名4926/5189。
本周关注点
- 业绩披露要点：江苏北人2025年归属净利润亏损0.8亿元，同比减少276.97%。
- 公司公告汇总：公司拟向106名骨干授予280万股限制性股票，占总股本2.36%。
- 业绩披露要点：2025年营收5.15亿元，同比下降26.41%，主因计提储能业务减值约1.12亿元。
- 公司公告汇总：限制性股票激励计划设业绩考核目标，2026年营收较2025年增长40%-50%。
- 公司公告汇总：公司拟为三家海外子公司提供合计不超过8000万元担保额度。
业绩披露要点
江苏北人近日即将发布2025年年报，根据2月27日发布的业绩快报，归属净利润亏损0.8亿元，同比减少276.97%。营业总收入51,457.25万元，同比下降26.41%；归属于母公司所有者的净利润为-7,998.80万元，同比下降276.97%。业绩下滑主要因对工商业储能业务计提资产减值准备约11,213.00万元。公司主动收缩低毛利订单，海外订单尚未形成收入，研发投入增加。期末总资产190,812.31万元，同比增长5.48%；归属于母公司的所有者权益84,393.94万元，同比下降10.76%。公司决定战略性收缩储能业务，聚焦智能制造主业和海外市场。
公司公告汇总
江苏北人智能制造科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划（草案）进行了核查，认为公司具备实施股权激励计划的主体资格，激励对象均为核心技术（业务）骨干，符合相关法规规定。实施该计划有助于建立长效激励机制，调动核心人员积极性。江苏北人于2026年2月24日召开第四届董事会第十二次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理相关事项的议案，并决定召开2026年第二次临时股东大会。所有议案均获全票通过。公司将召开2026年第二次临时股东会，审议上述激励计划相关议案，会议采取现场与网络投票结合方式，股权登记日为2026年3月9日，登记截止时间为3月10日，会议地点位于苏州工业园区淞北路18号。公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，考核期为2026年至2027年，公司层面以2025年营业收入为基数，设定2026年增长40%为触发值、50%为目标值，两年累计增长220%为触发值、250%为目标值。个人绩效分A、B、C、D四档，对应不同归属比例。上海市锦天城律师事务所出具法律意见书，确认本次激励计划合法合规。公司拟授予106名核心技术（业务）骨干第二类限制性股票280.00万股，占公司总股本的2.36%，授予价格为每股11.26元，来源于定向发行A股普通股。本计划有效期最长不超过48个月，分两个归属期，分别在授予日起14个月后和26个月后归属，每次归属50%。激励对象名单显示，106名激励对象均为公司核心技术人员或业务骨干，不包含独立董事、持股5%以上股东及其关联方。本次激励计划所涉股票总数累计未超过公司股本总额的20.00%，单个对象获授不超过1.00%。《2026年限制性股票激励计划（草案）》主要内容包括：向106人授予280.00万股限制性股票，占总股本2.36%，授予价11.26元/股，来源为定向发行。有效期不超过48个月，分两个归属期，分别在授予日起14至26个月、26至38个月内归属，每次50%。归属条件包括公司层面业绩考核与个人绩效考核，业绩考核以2025年营收为基数，2026年增长40%或50%为触发值与目标值，2026-2027年累计增长220%或250%。本计划尚需股东大会审议通过后实施。草案摘要公告指出，激励对象共106人，占员工总数16.13%；业绩考核目标为2026年营收较2025年增长40%-50%，2026-2027年累计增长220%-250%。公司拟为三家海外全资子公司提供合计不超过8000万元的担保额度，其中墨西哥子公司3000万元、德国子公司3000万元、加拿大子公司2000万元。担保方式为连带责任担保，用于满足子公司日常经营资金需求。截至公告日，公司及控股子公司对外担保总额为19,338.56万元，占最近一期经审计净资产的20.57%，无逾期担保。该事项已由董事会审议通过，无需提交股东大会审议。
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