截至2026年2月27日收盘，银龙股份（603969）报收于10.73元，较上周的9.94元上涨7.95%。本周，银龙股份2月26日盘中最高价报10.74元。2月24日盘中最低价报9.92元。银龙股份当前最新总市值91.99亿元，在通用设备板块市值排名62/217，在两市A股市值排名2249/5189。
本周关注点
- 公司公告汇总：银龙股份向373名激励对象授予1,441.20万股限制性股票，授予价格为5.34元/股。
- 公司公告汇总：本次激励计划业绩考核目标为以2025年净利润为基数，2026-2028年净利润增长率分别达20%、40%、60%。
- 公司公告汇总：因5名激励对象放弃认购，银龙股份调整激励计划，激励对象由378人减至373人，授予权益减少5.70万股。
公司公告汇总
北京市中伦（广州）律师事务所出具法律意见书，确认天津银龙集团股份有限公司2026年第一次临时股东大会的召集、召开程序，出席会议人员及召集人资格，表决程序及表决结果均符合相关法律法规及公司章程规定，表决结果合法有效。会议审议通过《公司2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法，以及提请股东大会授权董事会办理相关事宜的议案。
天津银龙集团股份有限公司于2026年2月26日召开2026年第一次临时股东会，审议通过《关于<公司2026年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东会授权董事会办理公司2026年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。三项议案均为特别决议议案，获得出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过，中小投资者进行了单独计票，关联股东回避表决。会议由董事会召集，董事长主持，采用现场与网络投票结合方式，表决结果合法有效。
天津银龙集团股份有限公司对2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人在自查期间（2025年7月26日至2026年1月26日）买卖公司股票的情况进行了自查。经中国证券登记结算有限责任公司查询，共有4名核查对象在此期间存在买卖公司股票的行为。经核查，上述交易行为均未发生在内幕信息知情期间，系基于二级市场独立判断操作，不存在利用内幕信息进行交易的情形。其他内幕信息知情人无买卖公司股票行为。公司已按规定采取保密措施，未发现内幕信息泄露或利用内幕信息交易的情况。
天津银龙集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划授予相关事项进行了核查，认为本次拟授予限制性股票的激励对象具备相应的任职资格，符合《管理办法》等规定的激励对象条件，不存在不得成为激励对象的情形，且公司及激励对象均未发生不得授予限制性股票的情形，授予条件已成就。委员会同意以2026年2月27日为授予日，以5.34元/股的价格向373名激励对象授予1,441.20万股限制性股票。
天津银龙集团股份有限公司于2026年2月27日召开第五届董事会第二十三次会议，审议通过《关于调整2026年限制性股票激励计划激励对象名单及授予权益数量的议案》和《关于向2026年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。因5名激励对象自愿放弃拟授予的5.70万股限制性股票，公司对激励对象名单及授予权益数量进行调整。董事会确定2026年2月27日为授予日，以5.34元/股的价格向373名激励对象授予1,441.20万股限制性股票。关联董事王昕回避表决，两项议案均获8票赞成。
北京市中伦（广州）律师事务所出具法律意见书，确认银龙股份2026年限制性股票激励计划调整及授予相关事项的合法性。公司董事会审议通过调整激励对象名单及授予权益数量，激励对象由378人调整为373人，授予限制性股票数量由1,446.90万股调整为1,441.20万股。董事会确定授予日为2026年2月27日，授予条件已满足。本次调整及授予已获必要批准与授权，尚需履行信息披露义务及办理股票登记。
天津银龙集团股份有限公司于2026年2月27日向373名激励对象授予1,441.20万股限制性股票，授予价格为5.34元/股，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。本次激励计划有效期最长不超过48个月，设三个解除限售期，分别在授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月后解除限售，解除限售比例分别为30%、30%、40%。业绩考核以2025年净利润为基数，2026年至2028年净利润增长率目标分别为20%、40%、60%，或累计增长目标达160%、320%。激励对象不含独立董事及持股5%以上股东。
天津银龙集团股份有限公司公布2026年限制性股票激励计划激励对象名单，共计373人，包括营销总监谢志超、职工代表董事王昕及核心管理人员与核心骨干人员371人。授予限制性股票总量为1,441.20万股，占公司总股本的1.68%。其中，核心管理人员及核心骨干人员获授1,408.90万股，占授予总量的97.76%。激励对象不包括独立董事及持股5%以上股东及其关联人。
天津银龙集团股份有限公司于2026年2月27日召开第五届董事会第二十三次会议，审议通过关于调整2026年限制性股票激励计划激励对象名单及授予权益数量的议案。因5名激励对象自愿放弃拟授予的全部限制性股票，合计5.70万股，公司对激励计划进行调整。调整后，激励对象人数由378人减至373人，授予权益数量由1,446.90万股调整为1,441.20万股。本次调整在股东会授权范围内，无需提交股东会审议。董事会薪酬与考核委员会及律师事务所均认为调整程序合法合规，未损害公司及股东利益。
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