中工网评丨“无谓PK”“花式惩罚”，不是企业运营的正确姿势

滚动播报03-02

（来源：中工网）中工网评论员陈婉扬据2月26日《工人日报》报道，近年来，在外贸、美容、美发等行业，一些企业热衷于推行内部PK制度，并发展出“对抗型”和“自我挑战型”两种模式：前者是让员工（团队）之间进行PK，后者是给每个员工（团队）设置业绩目标，让其“自我PK”。一些企业强制向员工收取高额PK金，若PK失败则不退还，还有一些企业对PK失败员工采取加班、吃辣椒等惩罚措施……这些做法引发争议。在职...

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