截至2026年2月13日收盘，康众医疗（688607）报收于52.03元，较上周的55.5元下跌6.25%。本周，康众医疗2月9日盘中最高价报58.16元。2月13日盘中最低价报50.23元。康众医疗当前最新总市值45.85亿元，在医疗器械板块市值排名80/129，在两市A股市值排名3740/5189。
本周关注点
- 公司公告汇总：康众医疗向50名激励对象首次授予400.00万份股票期权，行权价格为42.38元/股。
- 公司公告汇总：股票期权激励计划首次授予日为2026年2月12日，股票来源为定向增发。
- 公司公告汇总：激励对象包括董事、高管、核心技术人才及其他核心员工，不包括独立董事。
公司公告汇总
江苏康众数字医疗科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对2026年股票期权激励计划首次授予激励对象名单进行了核查，确认激励对象具备《公司法》《证券法》及《公司章程》规定的任职资格，符合科创板股票上市规则的相关条件，无被监管机构认定为不适当人选的情形。本次激励对象涵盖公司董事、高级管理人员、核心技术人才及其他核心员工，不包括独立董事，符合激励计划的实施范围。
北京市中伦律师事务所出具法律意见书，确认康众医疗2026年股票期权激励计划首次授予事项已履行必要决策程序。公司于2026年1月12日召开董事会会议审议通过激励计划草案，并于1月27日经2026年第一次临时股东大会审议通过。2026年2月12日，公司确定首次授予日，向50名激励对象授予400.00万份股票期权，行权价格为42.38元/股，授予日、对象、数量及条件均符合相关规定。
北京博星证券投资顾问有限公司发布独立财务顾问报告，指出康众医疗于2026年2月12日审议通过股票期权首次授予事项，向50名激励对象授予400万份期权，行权价格为42.38元/股，股票来源为定向增发。激励计划有效期最长48个月，设两个行权期，各占50%，行权条件与公司层面和个人层面考核挂钩，考核年度为2026年和2027年，公司层面以营业收入和市值作为考核指标。
康众医疗公布2026年股票期权激励计划首次授予激励对象名单，合计授予500.00万份股票期权，其中42名核心员工及其他激励对象获授348.75万份，占授予总额的69.75%，预留部分100.00万份，占20.00%。激励对象包括董事长兼总经理刘建强、董事兼财务总监张萍等。获授总量占公司总股本的5.67%。
康众医疗发布公告称，于2026年2月12日确定为股票期权首次授予日，向50名激励对象授予400.00万份股票期权，行权价格为42.38元/股。股票来源为公司定向增发A股普通股，期权有效期最长不超过48个月，分为两个行权期，每期可行权比例为50%。董事会及相关委员会确认授予条件已满足，律师事务所与独立财务顾问均已出具合规意见。
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