每周股票复盘:长久物流(603569)预计2026年日常关联交易达17.039亿元

证券之星02-15

截至2026年2月13日收盘,长久物流(603569)报收于7.37元,较上周的7.51元下跌1.86%。本周,长久物流2月11日盘中最高价报7.63元。2月13日盘中最低价报7.37元。长久物流当前最新总市值44.48亿元,在物流板块市值排名26/48,在两市A股市值排名3821/5189。

本周关注点

  • 公司公告汇总:预计2026年度日常关联交易总额为170,390万元。
  • 公司公告汇总:2026年第一次临时股东会将于3月2日召开。
  • 公司公告汇总:董事、高级管理人员薪酬制度明确绩效与公司经营挂钩。

公司公告汇总

长久物流于2026年2月13日召开第五届董事会第十八次会议,审议通过《关于预计公司及下属子公司2026年度日常关联交易的议案》《关于制定公司<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》及《关于提请召开公司2026年第一次临时股东会的议案》。日常关联交易议案涉及关联董事回避表决,相关议案尚需提交2026年第一次临时股东会审议。

公司将于2026年3月2日召开2026年第一次临时股东会,采用现场与网络投票结合方式,网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年2月25日,登记时间为2月27日至28日。会议将审议前述两项议案,其中日常关联交易议案对中小投资者单独计票并要求关联股东回避表决。

公司预计2026年度与关联方发生的日常关联交易总金额为170,390万元,交易类型包括向关联人提供劳务、接受关联人劳务及其他交易,关联方涵盖联营企业、控股股东及其下属公司等。该事项经董事会审议通过,独立董事确认交易定价公允,符合公司及全体股东利益,不影响公司独立性。

公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》,明确薪酬管理机构为董事会薪酬与考核委员会,董事薪酬由股东大会审批,高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入,绩效薪酬与公司整体经营及个人绩效挂钩。独立董事领取固定津贴。薪酬发放遵循税前扣除规定,在严重失职、违规等情形下不予发放或追回已发薪酬。薪酬调整依据行业薪酬水平、通货膨胀、公司经营状况及个人绩效等因素进行。

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