浙商证券2025年人员结构大调整：投顾扩容151人，分析师减少13人，2026开年14名分析师离职

新浪证券02-10

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名分析师离职。其中，部分分析师转会至其他研究所，也有分析师转战买方。\n　　1月，浙商证券10位分析师集中离职。化工首席分析师李辉，石油化工团队李佳骏加入华源证券；家电领域牵头人张云添加入广发证券；通信行业分析师王逢节加入华创证券；银行首席分析师梁凤洁转战买方，梁凤洁刚带领团队获得2025年新浪财经金麒麟最佳分析师银行研究领域第一名；食品饮料分析师张家祯，高端制造（国防）分析师孙旭鹏，机械团队何家恺，电子团队褚旭以及金属团队王南清已不在中证协从业人员系统中。\n　　刚进入2月，又有至少4名分析师离职。浙商证券研究所宏观联席首席分析师廖博，电新行业分析师黄华栋，家电行业分析师芦家宁以及固收团队杜渐，协会已无相关信息。\n　　尽管面临人员流出压力，浙商证券研究所并未放缓人才引进步伐。2025年全年，该所新增分析师22人，其中外部引进15人、内部晋升7人。自去年12月以来，包括新兴产业研究负责人吴婷婷、副所长毕春晖、食品饮料组首席张潇倩、电子行业分析师程宇婷等多位资深研究员陆续加盟。\n　　四名研究所领导卸任行政职务\n　　在分析师批量流动的同时，浙商证券研究所内部组织架构也在同步调整。近日，研究所四名所领导卸任行政职务：浙商证券研究所李超、邱世梁免去联席所长职务，廖静池、于科分别免去研究所副所长、产业研究院副院长职务。卸任管理职务后，邱世梁任首席产业研究官、廖静池任首席全球策略研究官、于科任首席政策研究官，李超仍担任浙商证券首席经济学家。\n　　据了解，此次调整是浙商证券研究事业部为优化职责分工、聚焦专业发展而推行的人事序列改革——将职务明确划分为“行政序列”与“专业序列”。行政序列侧重管理职能，专业序列则聚焦研究输出与业务引领。除上述四人转为纯专业序列外，研究所内仍有五位首席选择“管理+专业”双序列并行。\n　　从行业普遍发展路径看，“研而优则仕”长期以来是卖方分析师的主流晋升逻辑。然而，随着公募基金费率改革持续推进，券商分仓佣金收入整体收缩，行业薪酬预期发生变化，分析师的职业发展路径正在悄然转变。\n　　如何在变动中保持研究品质、凝聚团队战力、探索可持续的商业服务模式，是每一家券商研究所必须面对的战略课题。而对于浙商证券而言，从人员结构的调整中亦可窥见其向财富管理转型、强化专业服务能力的长期布局。\n新浪声明：此消息系转载自新浪合作媒体，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。\n\n\n海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP\n\n责任编辑：宋雅芳","kind":"news","is_publish_news":true,"is_publish_highlight":false,"is_publish_live":false,"is_publish_wemedia":null,"editions":null,"column":"","sentiment":"0","news_tag":"","news_rank":0,"isVideo":false,"video":null,"symbols":[],"gpt_button":1,"need_auth":false,"need_login_tip":false,"code":"91000000","status":"200"},"commentList":[],"isCommentEnd":true,"newsSizeData":{"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"favoriteSize":0,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false},"APP":{"userAgent":"Mozilla/5.0 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